حاسبة الراتب الصافي
حوّل راتبك الإجمالي إلى راتب صافٍ تقريبي بعد استقطاع التأمينات الاجتماعية — فورياً وبدون تسجيل.
الأرقام الناتجة تقديرية لغرض الاسترشاد فقط وليست استشارة قانونية أو مالية. قد يختلف الاستقطاع الفعلي بحسب مكونات أجرك المسجّلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — تحقق دائماً من حسابك في منصة التأمينات الرسمية.
يُستقطع من راتب الموظف السعودي في القطاع الخاص اشتراك التأمينات الاجتماعية بواقع 9% لفرع المعاشات و0.75% لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)، أي 9.75% إجمالاً من الأجر الخاضع للاشتراك.
الأجر الخاضع للاشتراك هو الأساسي مع بدل السكن، وبحد أعلى نظامي قدره 45,000 ريال شهرياً — أي دخل يتجاوز هذا السقف لا يُحتسب عليه اشتراك. هذه الحاسبة تعامل الراتب الإجمالي المُدخل كأجر خاضع للاشتراك، فإن كان راتبك يتضمن بدلات أخرى غير خاضعة فالناتج تقديري بهامش بسيط.
الموظف غير السعودي لا يُستقطع من راتبه اشتراك تأمينات؛ إذ يقتصر اشتراكه على فرع الأخطار المهنية الذي يتحمله صاحب العمل بالكامل.
حوّل راتبك الإجمالي إلى راتب صافٍ تقريبي بعد استقطاع التأمينات الاجتماعية — فورياً وبدون تسجيل.
- 1 أدخل راتبك الإجمالياكتب راتبك الشهري الإجمالي بالريال السعودي (الأساسي + بدل السكن).
- 2 اختر الجنسيةاختر «سعودي» ليُطبَّق استقطاع التأمينات، أو «غير سعودي» إذا لم يكن عليك استقطاع.
- 3 اطّلع على النتيجةتظهر لك فوراً قيمة الاستقطاع مفصّلة (معاشات + ساند) وراتبك الصافي التقريبي.
كم نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب في السعودية؟
يُستقطع من الموظف السعودي 9.75% من الأجر الخاضع للاشتراك: 9% لفرع المعاشات و0.75% لنظام ساند. يتحمل صاحب العمل حصة إضافية لا تُخصم من راتب الموظف.
هل يُخصم من راتب الموظف غير السعودي اشتراك تأمينات؟
لا. الموظف غير السعودي مشمول بفرع الأخطار المهنية فقط، واشتراكه يتحمله صاحب العمل بالكامل، لذا لا يظهر أي استقطاع تأمينات في راتبه الشهري.
ما هو الحد الأعلى للأجر الخاضع للتأمينات؟
الحد الأعلى للأجر الخاضع للاشتراك في التأمينات الاجتماعية هو 45,000 ريال شهرياً. ما زاد عن هذا السقف من الراتب لا يُحتسب عليه اشتراك ولا يدخل في حساب المعاش لاحقاً.