حاسبة خصم التأمينات الاجتماعية
اعرف كم يُخصم من راتبك للتأمينات الاجتماعية وكم يدفع صاحب العمل عنك — للسعوديين وغير السعوديين، فورياً وبدون تسجيل.
الأرقام الناتجة تقديرية لغرض الاسترشاد فقط وليست استشارة نظامية. قد يختلف الخصم الفعلي بحسب مكونات أجرك الخاضع وتاريخ تسجيلك وأي تعديلات في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — تحقق دائماً من حسابك في موقع التأمينات gosi.gov.sa.
تُحسب اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الأجر الخاضع للتأمينات، وبحد أعلى 45,000 ريال شهرياً. يُخصم من الموظف السعودي 9% لفرع المعاشات (التقاعد) و0.75% لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل «ساند» — أي 9.75% من الأجر الخاضع تظهر في قسيمة راتبك.
يدفع صاحب العمل عن الموظف السعودي حصة موازية: 9% معاشات و0.75% ساند، إضافة إلى 2% لفرع الأخطار المهنية — أي 11.75% لا تُخصم من راتبك. أما الموظف غير السعودي فلا يُخصم من راتبه شيء، ويقتصر التزام صاحب العمل عنه على فرع الأخطار المهنية بواقع 2%.
تعتمد الحاسبة الأجر الشهري الذي تُدخله أساساً للأجر الخاضع للتأمينات. الأجر الخاضع نظاماً هو الأجر الأساسي مع بدل السكن، فإن كان راتبك يتضمن بدلات أخرى غير خاضعة فقد يختلف الخصم الفعلي قليلاً عن الناتج هنا.
اعرف كم يُخصم من راتبك للتأمينات الاجتماعية وكم يدفع صاحب العمل عنك — للسعوديين وغير السعوديين، فورياً وبدون تسجيل.
- 1 أدخل أجرك الشهري الخاضع للتأميناتاكتب الأجر الأساسي مع بدل السكن بالريال السعودي — هذا هو الأجر الذي تُحسب عليه الاشتراكات.
- 2 اختر جنسية الموظفاختر «سعودي» لحساب خصم المعاشات وساند، أو «غير سعودي» حيث لا خصم على الموظف.
- 3 اطّلع على النتيجةتظهر لك فوراً حصة الموظف المخصومة من الراتب، ومساهمة صاحب العمل، والإجمالي الشهري.
كم نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من راتب الموظف السعودي؟
يُخصم من الموظف السعودي 9.75% من الأجر الخاضع للتأمينات: 9% لفرع المعاشات و0.75% لنظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل. فمثلاً براتب خاضع قدره 10,000 ريال يكون الخصم الشهري 975 ريالاً.
كم يدفع صاحب العمل للتأمينات الاجتماعية عن الموظف السعودي؟
يدفع صاحب العمل 11.75% من الأجر الخاضع: 9% معاشات و0.75% ساند و2% للأخطار المهنية. وبذلك يصل إجمالي الاشتراك عن الموظف السعودي إلى 21.5% — حصتك منها 9.75% فقط والباقي على صاحب العمل.
هل يُخصم من راتب الموظف غير السعودي للتأمينات؟
لا. الموظف غير السعودي لا يُخصم من راتبه أي اشتراك للتأمينات الاجتماعية، ويقتصر الالتزام على صاحب العمل الذي يدفع 2% من الأجر الخاضع لفرع الأخطار المهنية.
ما هو الحد الأعلى للأجر الخاضع للتأمينات؟
الحد الأعلى للأجر الخاضع للتأمينات هو 45,000 ريال شهرياً. فإن زاد أجرك على ذلك حُسبت الاشتراكات على 45,000 فقط — وهذا ما تطبّقه الحاسبة تلقائياً. كما أن للأجر الخاضع حداً أدنى نظامياً تحدده المؤسسة.
ما هو اشتراك ساند وهل يستفيد منه الموظف؟
ساند هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ويُموَّل باشتراك 0.75% على الموظف السعودي و0.75% على صاحب العمل. يمنح المستحق تعويضاً شهرياً مؤقتاً إذا فقد وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته.