وظائف بلس — أخصائي استقطاب مواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أريب
أخصائي استقطاب مواهب
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition Specialist Areeb
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب للانضمام إلى فريقنا. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب للانضمام إلى فريقنا. يتضمن الدور إدارة دورة التوظيف الكاملة، من تحديد المصادر وفحص المرشحين إلى إجراء المقابلات وتنسيق عمليات التوظيف. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال قوية، وخبرة في التوظيف، والقدرة على تحديد وجذب أفضل المواهب. المسؤوليات والواجبات: - إدارة دورة التوظيف الكاملة من تحديد المصادر إلى التوظيف - فحص وتقييم مؤهلات المرشحين - إجراء المقابلات والتنسيق مع مديري التوظيف - نشر إعلانات الوظائف على مختلف المنصات - ضمان تجربة مرشح سلسة وإيجابية المتطلبات: - الجنسية السعودية - خبرة سابقة في التوظيف أو استقطاب المواهب - مهارات اتصال وتواصل قوية - إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) - القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة
ما ستقوم به
- • أخصائي استقطاب المواهب مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد المصادر، الفحص، ومقابلة المرشحين. كما سيقوم بالتنسيق مع مديري التوظيف ونشر إعلانات الوظائف عبر مختلف المنصات لضمان تجربة مرشح إيجابية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون من الجنسية السعودية وأن يمتلكوا خبرة سابقة في التوظيف أو استقطاب المواهب. مهارات الاتصال القوية وإجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة للنجاح في هذه البيئة سريعة الوتيرة.
نسبة التوافق25%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة دورة التوظيف الكاملة وكيف ساهمت في جذب أفضل المواهب.
كن مستعدًا لمناقشة مهاراتك في التواصل باللغتين العربية والإنجليزية وكيف تستخدمها في التوظيف.
أظهر فهمك لبيئة العمل سريعة الوتيرة وكيف يمكنك التكيف معها بفعالية.
اذكر أمثلة على كيفية ضمان تجربة مرشح إيجابية وسلسة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير توظيف
أخصائي استقطاب مواهب
شريك أعمال للموارد البشرية
أخصائي موارد بشرية أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو أخصائي استقطاب مواهب.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي استقطاب المواهب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة التوظيف الكاملة من تحديد المصادر إلى التوظيف، فحص وتقييم مؤهلات المرشحين، إجراء المقابلات والتنسيق مع مديري التوظيف، نشر إعلانات الوظائف على مختلف المنصات، وضمان تجربة مرشح سلسة وإيجابية.
ما هي المتطلبات الأساسية للتقدم لهذه الوظيفة؟
المتطلبات الأساسية هي الجنسية السعودية، خبرة سابقة في التوظيف أو استقطاب المواهب، مهارات اتصال وتواصل قوية، إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.