وظائف بلس — مدير موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
كرتن هوسبيتاليتي
مدير موارد بشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR MANAGER Kerten Hospitality
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
مدير الموارد البشرية فندق ذا هاوس، جدة عن كيرتن للضيافة كيرتن للضيافة (KH) هي مشغل ضيافة نمط حياة شاملة تخلق وجهات إقامة وتجارب ومجتمعات مصممة خصيصًا مع تحسين العمليات وزيادة الربحية للمستثمرين الأذكياء الذين يلتزمون بشدة بالاستدامة. تحول KH الوجهات من خلال شراكات مؤثرة مع علامات تجارية للإقامة والمأكولات والمشروبات والتجزئة والترفيه والفن والعافية مع التركيز على بناء الأنظمة البيئية والوجهات الفريدة التي تركز على المجتمع، والتي تربط المسافرين الدوليين والمحليين. يشمل خط أنابيب المجموعة الحالي للإقامة مشاريع في العديد من البلدان في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وشمال إفريقيا. خط أنابيب تطويري يتوسع لأكثر من 55 مشروع إقامة يمثل أكثر من 4500 مفتاح مخطط لها عبر خط أنابيب التطوير الدولي لدينا. تأثيرنا كل وجهة نطورها وكل مفهوم نجلبه إلى الحياة مدفوع بالهدف ومتجذر في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، والمحلية، والاستدامة، والابتكار، والتعاونات الهادفة، التي تغذي الأنظمة البيئية التي تدعم نمو المجتمع، مسترشدين بقيمنا المتمثلة في الاتصال، والتنسيق، والابتكار، وقيادة الطريق. عن العقار فندق ذا هاوس جدة طريق الملك يقع فندق ذا هاوس جدة على طول طاقة ساحل البحر الأحمر، وقد تم تصميمه كملاذ حضري معاصر - حيث يلتقي نمط الحياة الساحلي بالضيافة الحديثة. مع 129 غرفة منسقة بعناية، يجمع الفندق بين الراحة والتصميم والمعيشة السهلة، مدعومًا بمطعم مميز نابض بالحياة يعمل كمركز اجتماعي ووجهة طهوية. الموقع: على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، تقف جدة كواحدة من أكثر مدن المملكة ديناميكية - مكان تتقاطع فيه الحياة الساحلية والثقافة والحياة الحديثة. من كورنيش جدة النابض بالحياة إلى شوارع البلد التاريخية، وهو موقع تراث عالمي لليونسكو، تقدم المدينة مزيجًا فريدًا من التراث والتجارب المعاصرة. تخدم جدة مطار الملك عبد العزيز الدولي (JED)، الذي يقع على بعد حوالي 20 كم من وسط المدينة، مما يضمن اتصالًا قويًا على الصعيدين الإقليمي والدولي. عن الدور المسؤوليات الرئيسية - قيادة استراتيجيات التوظيف، والتدريب، والاحتفاظ لضمان جذب المنتجع لأفضل المواهب وتطويرها. - تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع القوانين المحلية ومعايير كيرتن للضيافة. - إدارة علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والعمليات التأديبية بطريقة عادلة ومهنية. - الإشراف على برامج التدريب، وإدارة الأداء، وتطوير المسار الوظيفي. - تعزيز مشاركة الموظفين من خلال مبادرات التقدير، وأنشطة العافية، والاتصالات الداخلية. - ضمان الصيانة الدقيقة لسجلات الموظفين، والعقود، ودعم الرواتب. - الشراكة مع الإدارة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل والاحتياجات التشغيلية. - دعم التنوع، والشمول، والاستدامة في جميع الممارسات المتعلقة بالموظفين. الخبرة والمهارات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية). - 5+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في دور إداري، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة. - معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية، وقانون العمل، ومتطلبات الامتثال. - إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وأدوات التوظيف، وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس. - مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل، وحل النزاعات. - قدرة مثبتة على الموازنة بين التخطيط الاستراتيجي وعمليات الموارد البشرية التنفيذية. - إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. الانضمام إلى فريقنا يعني - تعويضات تنافسية: حزمة مجزية مصممة خصيصًا لخبرتك. - النمو الوظيفي: فرص للتقدم داخل منظمتنا الديناميكية. - بيئة شاملة: مكان عمل نابض بالحياة وشامل يشجع التعاون. - هدف مشترك: العمل مع أشخاص شغوفين يعيشون قيمنا كل يوم - التواصل، الابتكار، التنسيق، وقيادة الطريق معًا. تقدم بطلبك اصنع مسيرتك المهنية. - كيرتن للضيافة
ما ستقوم به
- • قيادة استراتيجيات التوظيف، والتدريب، والاحتفاظ مع ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية للقوانين المحلية ومعايير الشركة.
- • إدارة علاقات الموظفين، وتطوير الأداء، ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع 5 سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك سنتان في دور إداري ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة. يجب أن يكون المتقدم يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية وأن يكون ماهرًا في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.
المزايا
- • تعويضات تنافسية
- • فرص النمو الوظيفي
- • بيئة شاملة
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- شهادة مهنية
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية في قطاع الضيافة وكيف قمت بتطبيق سياسات الموارد البشرية.
سلط الضوء على مهاراتك في حل النزاعات وإدارة علاقات الموظفين، وقدم أمثلة محددة.
أظهر فهمك لثقافة كيرتن للضيافة وقيمها، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل شاملة.
كن مستعدًا لمناقشة إتقانك للغتين الإنجليزية والعربية، وكيف ستستخدمهما في الدور.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية إقليمي
مدير موارد بشرية
مدير أول للموارد البشرية
مدير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير موارد بشرية في فندق ذا هاوس بجدة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية).
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 5 سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في دور إداري، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
يجب أن يكون المتقدم يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.