وظائف بلس — أخصائي عمليات الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
بيوت | دوبيزل
أخصائي عمليات الموارد البشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources Operation Specialist Bayut | dubizzle
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
بايوت هي بوابة العقارات الأولى في المملكة، تربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دوبيزل، تقف بايوت جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. بفضل القوة الجماعية لـ 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهري يثقون في تفانينا في تزويدهم بأفضل منصة لتلبية احتياجاتهم. بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن تقديم دعم فعال للموارد البشرية عبر وظائف مختلفة، بما في ذلك الإعداد، وعلاقات الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات الموارد البشرية. ستضمن سلاسة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، والتنسيق الفعال مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. الإعداد والمنضمون الجدد - دعم مسؤول الموارد البشرية في إعداد أوراق التوظيف، بما في ذلك العقود، وإعداد الحسابات المصرفية، والتأمين الطبي. - تنسيق وإدارة ورش العمل التدريبية كجزء من برنامج الإعداد. - إدارة عملية التأشيرة بأكملها للموظفين الجدد من خلال المنصات والبوابات الحكومية ذات الصلة. - تنسيق لوجستيات الانتقال للموظفين الجدد القادمين من خارج البلاد. - الاحتفاظ بسجلات الموظفين وتحديثها بدقة في BambooHR أو أنظمة إدارة الموارد البشرية المماثلة. علاقات الموظفين - العمل كنقطة اتصال بين الإدارة والموظفين، والمساعدة في استفسارات الموارد البشرية وحل المخاوف المتعلقة بالعمل. - تزويد الموظفين بالمعلومات المتعلقة بسياسات الشركة، والمزايا، وواجبات الوظيفة، والتعويضات. - دعم عملية إدارة الأداء، بما في ذلك دورات خطة تحسين الأداء (PIP)، ومراجعات الأداء، والمناقشات التأديبية. - المشاركة في مبادرات مشاركة الموظفين، ومجموعات التركيز، وجلسات التغذية الراجعة لتعزيز بيئة عمل إيجابية. إنهاء الخدمة - التنسيق مع مسؤول العلاقات العامة للتعامل مع إلغاء التأشيرات، والتحويلات، وإجراءات الخروج. - إجراء مقابلات الخروج وإعداد التسويات النهائية بما يتماشى مع قانون العمل السعودي. - تمثيل الشركة في مكتب العمل السعودي عند الحاجة لمعالجة المسائل المتعلقة بالتوظيف. تقارير الموارد البشرية والامتثال - ضمان الاستجابات في الوقت المناسب (خلال 24-48 ساعة) لطلبات وثائق الموظفين، مثل شهادات الرواتب، أو نماذج الأداء أو خطة تحسين الأداء (PIP). - إعداد ومشاركة تقارير الموارد البشرية الشهرية مع مدير الموارد البشرية، بما في ذلك عدد التأشيرات وتتبع الحصص. - الحفاظ على وثائق الموارد البشرية دقيقة وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية. المؤهلات - شهادة جامعية أو دبلوم في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة. الخبرة - 3 – 5 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية. المعرفة - إتقان Microsoft Office. - معرفة قوانين الهجرة السعودية. المهارات - مهارات استثنائية في إدارة الوقت والتخطيط. - إتقان عالٍ للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. - مهارات تواصل قوية للعمل مع جميع مستويات الأقدمية داخليًا وخارجيًا. - مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة. السمات - متحمس للغاية، محترف، مبدع، استباقي وقادر على العمل بشكل مستقل وتعاوني في مجموعة متنوعة. - موقف عملي والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة. - تفخر بعملك وتستمتع به. - يجب أن تظهر المرونة والتركيز على التحسين المستمر. - نهج استباقي لإيجاد الحلول. بيئة عمل عالية الأداء وسريعة الوتيرة. تأمين صحي شامل. المكافآت والتقدير. التعلم والتطوير. #KSABayut بايوت هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.
ما ستقوم به
- • يركز الدور على تقديم دعم الموارد البشرية عبر الإعداد، وعلاقات الموظفين، وإنهاء الخدمة مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.
- • تشمل الواجبات الرئيسية إدارة عمليات التأشيرات، والاحتفاظ بسجلات الموظفين في أنظمة إدارة الموارد البشرية، والتعامل مع دورات إدارة الأداء.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة جامعية أو دبلوم في الموارد البشرية و3 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية. مطلوب إتقان Microsoft Office ومعرفة بقوانين الهجرة السعودية.
المزايا
- • تأمين صحي شامل
- • المكافآت والتقدير
- • التعلم والتطوير
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قوانين العمل السعودية وعمليات الموارد البشرية مثل الإعداد وإنهاء الخدمة.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والتنظيم، وقدرتك على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
أظهر معرفتك بـ BambooHR أو أنظمة إدارة الموارد البشرية المماثلة وكيف ساهمت في تحسين الكفاءة.
استعرض أمثلة على كيفية تعاملك مع علاقات الموظفين وحل المشكلات بفعالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
أخصائي عمليات الموارد البشرية
أخصائي أول في الموارد البشرية
مدير علاقات الموظفين
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي عمليات الموارد البشرية؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل تقديم دعم الموارد البشرية عبر الإعداد، وعلاقات الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتنسيق الفعال مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب شهادة جامعية أو دبلوم في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، بالإضافة إلى 3-5 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
المهارات الأساسية تشمل إتقان Microsoft Office، ومعرفة بقوانين الهجرة السعودية، ومهارات استثنائية في إدارة الوقت والتخطيط، وإتقان عالٍ للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، ومهارات تواصل قوية، ومهارات تنسيق وتنظيم ممتازة.
ما هي المزايا التي تقدمها بايوت؟
تقدم بايوت تأمينًا صحيًا شاملاً، ومكافآت وتقديرًا، وفرصًا للتعلم والتطوير.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.