وظائف بلس — مسؤول توظيف - مواطن سعودي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول توظيف - مواطن سعودي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Recruiter - Saudi National Turner & Townsend
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة في Turner & Townsend، نحن متحمسون لإحداث فرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم، والقيام بدورنا في خلق مجتمع مزدهر. نساعد عملائنا العالميين الكبار يوميًا على تنفيذ مشاريع طموحة وعالية التقنية، في أكثر من 130 دولة حول العالم. فريقنا ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، ويدعمه ثقافة شركة شاملة وممتعة. يقدر عملاؤنا نهجنا الاستباقي، وعمق خبرتنا، ونزاهتنا، والجودة التي نقدمها. ونتيجة لذلك، يستمتع موظفونا بالعمل في بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم. وصف الوظيفة في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة جميع مجالات وظيفة التوظيف من المصادر حتى الانضمام والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء العمل. - تحديد المصادر وتوظيف أفضل المواهب (من مستوى المبتدئين إلى مستوى المديرين) عبر أعمال الشرق الأوسط - التعامل مع دورة التوظيف الشاملة - إدارة الاتصالات اليومية مع أصحاب المصلحة، مما يتيح التنسيق بين مديري التوظيف واحتياجات التوظيف لتحقيق المواعيد النهائية الضيقة - مساعدة مديري التوظيف والمديرين في قرارات التوظيف الحاسمة - إدارة الفحص والمتابعة ومفاوضات الرواتب، مع بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين - تطوير شبكة مرشحين كبيرة باستخدام قنوات مختلفة - إدارة وتحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS) باستمرار - إنشاء تقارير ومتتبعات حسب الحاجة، واقتراح تحسينات على العمليات - إنشاء مشاريع LinkedIn Pipeline لأدوار مختلفة حسب الحاجة والتواصل مع المرشحين عبر حساب LinkedIn Recruiter - إدارة وتحسين تجربة المرشح بشكل مستمر - بناء وتعزيز الوعي بعلامة Turner & Townsend التجارية بنشاط المؤهلات - مواطن سعودي - حاصل على درجة البكالوريوس / البكالوريوس. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار التوظيف / استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون في مجال البناء. - خبرة عمل سابقة في الشرق الأوسط إلزامية. - الخبرة في أنظمة ATS مفضلة. - الخبرة في حساب LinkedIn Recruiter مفضلة. - مهارات اتصال وتواصل شفهية وكتابية وشخصية استثنائية مطلوبة. - مهارات تحليلية قوية والاهتمام بالتفاصيل مطلوبة. - القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل والقيام بمهام متعددة باستخدام حكم سليم. - أقصى درجات السرية. - إتقان Microsoft Office بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint مطلوب. معلومات إضافية Turner & Townsend هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. نحن نحتفل بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بنشاط الطلبات من جميع قطاعات المجتمع. يرجى معرفة المزيد عنا على www.turnerandtownsend.com #LI-AN1 انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: Twitter Instagram LinkedIn من المخالف لسياسة Turner & Townsend تمامًا أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية / سير ذاتية غير مرغوب فيها يتم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner & Townsend، تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف / شركة بحث معتمدة لـ Turner & Townsend، يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي رسمي ساري المفعول ويجب دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.
ما ستقوم به
- • إدارة دورة التوظيف الكاملة من تحديد المصادر إلى الانضمام للأدوار التي تتراوح من مستوى المبتدئين إلى مستوى المديرين في جميع أنحاء الشرق الأوسط. التنسيق مع مديري التوظيف للوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة وبناء خط أنابيب قوي للمرشحين باستخدام LinkedIn والقنوات الأخرى.
المتطلبات
يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا حاصلًا على درجة البكالوريوس وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف، ويفضل أن يكون في قطاع البناء. الخبرة السابقة في العمل في الشرق الأوسط إلزامية، وإتقان أنظمة ATS و Microsoft Office مطلوب.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعرض قيم Turner & Townsend ورؤيتها، وكيف يمكنك المساهمة في تحقيق أهدافهم في مجال التوظيف.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في التوظيف الشامل، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير شبكات المرشحين، مع التركيز على الأمثلة العملية.
سلط الضوء على مهاراتك في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وحساب LinkedIn Recruiter، وكيف ساعدتك هذه الأدوات في تحقيق أهداف التوظيف.
أظهر قدرتك على العمل بشكل مستقل، ومهاراتك التحليلية، واهتمامك بالتفاصيل، وكيف تدعم هذه الصفات دور مسؤول التوظيف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي توظيف أول
مسؤول توظيف - مواطن سعودي
مدير توظيف
شريك أعمال للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي Turner & Townsend.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
مقر هذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة تشمل أن تكون مواطنًا سعوديًا، حاصلًا على درجة البكالوريوس، ولديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف/استقطاب المواهب (ويفضل في مجال البناء)، وخبرة عمل سابقة إلزامية في الشرق الأوسط، وإتقان Microsoft Office.
هل هناك أي رسوم مطلوبة من المرشحين؟
لا، من المخالف لسياسة Turner & Townsend تمامًا أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لديهم. ولن تطلب أي وكالة توظيف تعمل معهم من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.