وظائف بلس — أخصائي أول اكتساب المواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ذا شيفز
أخصائي أول اكتساب المواهب
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Talent Acquisition Specialist TheChefz
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تبحث TheChefz عن أخصائي أول لاكتساب المواهب ذو مهارات عالية ودوافع للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل القوى العاملة للشركة من خلال استقطاب أفضل المواهب وجذبها وتوظيفها عبر مجموعة متنوعة من الوظائف. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في التوظيف الشامل، ومهارات شخصية استثنائية، وشغف لبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف على حد سواء. بصفتك أخصائي أول لاكتساب المواهب في TheChefz، ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف لديهم، وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، وضمان تجربة مرشح استثنائية طوال عملية التوظيف. ستكون مسؤولاً أيضًا عن الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين جهود التوظيف والمساهمة في مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير كبير من خلال جلب محترفين موهوبين إلى شركة سريعة النمو ومبتكرة تقدر التنوع والإبداع والتعاون. إذا كنت مسؤول توظيف استباقيًا ولديك قدرة مثبتة على تحقيق النتائج في بيئة سريعة الوتيرة، فإننا ندعوك للانضمام إلى TheChefz ومساعدتنا في بناء القوى العاملة للمستقبل.
ما ستقوم به
- • إدارة عمليات التوظيف الشاملة عبر الأقسام المختلفة لجذب وتوظيف أفضل المواهب. التعاون مع مديري التوظيف لتحديد المتطلبات والاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين نتائج التوظيف وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في اكتساب المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة سريعة الوتيرة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم TheChefz وثقافتها، وكن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك معها.
سلط الضوء على خبرتك في التوظيف الشامل وكيف قمت بتحسين عمليات التوظيف في أدوار سابقة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية استخدامك للبيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف ومبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
أظهر مهاراتك في التواصل وبناء العلاقات، حيث إنها ضرورية لهذا الدور.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير اكتساب المواهب
أخصائي أول اكتساب المواهب
شريك أعمال للموارد البشرية
مدير الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي أول اكتساب المواهب في TheChefz؟
الدور الرئيسي هو تشكيل القوى العاملة للشركة من خلال استقطاب وجذب وتوظيف أفضل المواهب عبر مجموعة متنوعة من الوظائف، والعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات فعالة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة سريعة الوتيرة.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات إدارة عمليات التوظيف الشاملة، والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد المتطلبات، واستخدام قنوات التوظيف المتعددة، وفحص السير الذاتية وإجراء المقابلات، وتنسيق التواصل مع المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف، وقيادة مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.