وظائف بلس — أخصائي موارد بشرية أول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أفينت
أخصائي موارد بشرية أول
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Sr Generalist. HR Avient
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
يقوم أخصائي الموارد البشرية الأول بتنفيذ وإدارة خدمات وسياسات وبرامج الموارد البشرية لشركة Avient. يتعاون هذا المنصب مع فرق العمل لتوجيه عمليات اتخاذ القرار ويؤثر بشكل إيجابي على نتائج المنظمة من خلال توظيف أفضل المواهب في الصناعة والاحتفاظ بها ومكافأتها وتطويرها بطريقة فعالة من حيث التكلفة ومتوافقة. الخبرة والمؤهلات المطلوبة: - 5 سنوات خبرة في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية - الخبرة في بيئة التصنيع ضرورية - معرفة قوية بقانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة - خبرة مثبتة في إدارة العمليات المتعلقة بالحكومة المهارات والكفاءات المطلوبة: - قدرة قوية على الامتثال وإدارة المخاطر - معرفة بالبوابات الحكومية (قوى، أبشر، مقيم، التأمينات الاجتماعية) - مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية - القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة - تواصل قوي باللغتين العربية والإنجليزية نظرًا لمتطلبات السعودة، سيتم إعطاء الأفضلية للمواطنين السعوديين.
ما ستقوم به
- • - يتضمن الدور تنفيذ خدمات وسياسات وبرامج الموارد البشرية مع الشراكة مع فرق العمل لتوظيف وتطوير المواهب. كما يوفر دعمًا شاملاً للموارد البشرية والعلاقات الحكومية لضمان الامتثال الكامل للوائح السعودية.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وتحديداً في بيئة التصنيع. تعد الكفاءة في قانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة والبوابات الحكومية أمرًا ضروريًا.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تطبيق سياسات وبرامج الموارد البشرية في بيئة تصنيع.
كن مستعدًا لعرض معرفتك بقانون العمل السعودي ومتطلبات السعودة، مع أمثلة محددة.
سلط الضوء على مهاراتك في الامتثال وإدارة المخاطر، خاصة فيما يتعلق بالبوابات الحكومية مثل قوى وأبشر ومقيم.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
أخصائي موارد بشرية أول
مدير علاقات الموظفين
أخصائي تعويضات ومزايا
الأسئلة الشائعة
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 5 سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، ويفضل أن تكون في بيئة تصنيع.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة؟
تشمل المهارات الأساسية القدرة القوية على الامتثال وإدارة المخاطر، ومعرفة بالبوابات الحكومية (قوى، أبشر، مقيم، التأمينات الاجتماعية)، ومهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل، والتواصل القوي باللغتين العربية والإنجليزية.
هل هناك أي متطلبات خاصة بالجنسية؟
نظرًا لمتطلبات السعودة، سيتم إعطاء الأفضلية للمواطنين السعوديين.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.