وظائف بلس — شريك البحث التنفيذي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جوبجذر
شريك البحث التنفيذي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Executive Search Partner Jobgether
مقارنة الرواتب
SAR 20k – SAR 35kثقة متوسطة · SAR 20,000/شهرياً – SAR 35,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تم نشر هذا المنصب بواسطة Jobgether نيابة عن شركة شريكة. نحن نبحث حاليًا عن شريك بحث تنفيذي في المملكة العربية السعودية. يقع هذا الدور في صميم استقطاب المواهب العالمية، مع التركيز على تحديد وإشراك القادة على المستويات العليا والتنفيذية عبر الشركات الدولية التي تعتمد على التكنولوجيا وتتوسع بسرعة. ستدير عمليات البحث التنفيذي الشاملة، بدءًا من تحديد استراتيجيات التوظيف وحتى إتمام توظيف قادة ذوي تأثير كبير في الأسواق التنافسية. يتطلب هذا المنصب مزيجًا قويًا من مهارات البحث والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتفاوض، مع التركيز الشديد على إشراك المرشحين السلبيين. ستتعاون بشكل وثيق مع قادة التوظيف لتشكيل استراتيجية التوظيف، ومعايرة الملفات الشخصية، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة. من خلال العمل في بيئة موزعة عالميًا وبعيدة تمامًا، ستعمل عبر مناطق زمنية ومناطق متعددة. هذا دور يتطلب ملكية عالية حيث تؤثر رؤى السوق الخاصة بك بشكل مباشر على نتائج توظيف القيادات ونمو المنظمة. المسؤوليات - امتلاك عمليات البحث التنفيذي الشاملة، بما في ذلك تصميم استراتيجية البحث، وتحديد المصادر، وإشراك المرشحين، والقائمة المختصرة، وتنسيق المقابلات، والتفاوض على العروض، والإغلاق النهائي للأدوار العليا والتنفيذية. - بناء وصيانة خطوط أنابيب المواهب القوية وخرائط السوق عبر الوظائف الرئيسية، والاستفادة من التواصل الاستباقي، والإحالات، وLinkedIn Recruiter، واستراتيجيات التوظيف المستهدفة. - الشراكة الوثيقة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور، ومعايرة ملفات المرشحين، وضمان عمليات مقابلة منظمة ومتسقة وعالية الجودة. - إجراء استخبارات السوق، ومقارنة التعويضات، وتحليل المنافسين لدعم قرارات التوظيف وتحديد موقع العرض. - تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، وتحسين وقت التوظيف ومقاييس تجربة المرشح، وضمان جودة البيانات والامتثال داخل أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) واللوائح ذات الصلة. - تدريب وتوجيه مديري التوظيف بشأن أفضل الممارسات في التوظيف التنفيذي، بما في ذلك تحديد المصادر الواعية بالتنوع وأطر التقييم المنظمة. كيف تعمل Jobgether: نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية ونزاهة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) بواسطة فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك الأفضل! لماذا تتقدم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، الحذف، الاعتراض) في أي وقت. #LI-CL1
ما ستقوم به
- • - إدارة عملية البحث التنفيذي الشاملة لتحديد وتوظيف القيادات العليا للشركات الدولية التي تعتمد على التكنولوجيا. التعاون مع مديري التوظيف لتحديد الاستراتيجيات، وإجراء استخبارات السوق، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة.
المتطلبات
يتطلب 5-7 سنوات خبرة في البحث التنفيذي، وتحديداً في إغلاق أدوار C-suite أو VP ضمن قطاعات التكنولوجيا سريعة النمو مثل SaaS أو Fintech. يجب أن يمتلك مهارات تفاوض قوية وخبرة في العمل في بيئات عمل عن بعد وموزعة عالميًا.
المزايا
- • - فرصة عمل عن بعد بالكامل مع مرونة عالمية
- • - 28 يوم إجازة سنوية
- • - 7 أيام عافية سنويًا للراحة والتعافي الشخصي
- • - دعم سنوي للتعلم والتطوير
- • - استرداد 50% من تكاليف التدريب والمؤتمرات
- • - خصومات الشركات لبرامج تعلم اللغة الإنجليزية
- • - دعم مالي متعلق بالصحة أو تعويض تأمين يصل إلى 1000 دولار سنويًا حيثما ينطبق ذلك
- • - دعم إعداد المكتب المنزلي أو مساحة العمل المشتركة
- • - نظام مكافآت داخلي مع مكافآت ومزايا وحوافز فريق قابلة للاسترداد
- • - مكافآت إحالة الموظفين تصل إلى 5000 دولار للتوظيفات الناجحة
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في البحث التنفيذي وإغلاق الأدوار القيادية في قطاعات التكنولوجيا سريعة النمو. كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض، وكيف أثرت على قرارات التوظيف في بيئات معقدة.
ناقش فهمك لأسواق المواهب العالمية، وخاصة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) والأنظمة البيئية التقنية الدولية، وكيف تستخدمها في استراتيجيات التوظيف.
وضح كيف تعمل بفعالية في بيئة عمل عن بعد وموزعة عالميًا، مع التركيز على الاستقلالية والمسؤولية العالية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للتوظيف التنفيذي
شريك البحث التنفيذي
رئيس استقطاب المواهب
شريك أعمال للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو شريك البحث التنفيذي، وهو منصب يركز على تحديد وإشراك القادة على المستويات العليا والتنفيذية في الشركات الدولية التي تعتمد على التكنولوجيا وتتوسع بسرعة.
أين يقع مقر الوظيفة؟
هذه الوظيفة عن بعد بالكامل وتعمل في بيئة موزعة عالميًا، مما يعني أنها لا تتطلب التواجد في موقع جغرافي محدد.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 5-7 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في البحث التنفيذي أو التوظيف على مستوى عالٍ، ويفضل أن تكون في استقطاب المواهب الداخلية أو بيئات البحث المحتفظ بها.
ما هي بعض المزايا التي تقدمها Jobgether؟
تشمل المزايا فرصة العمل عن بعد بالكامل، و28 يوم إجازة سنوية، و7 أيام عافية، ودعم التعلم والتطوير، وخصومات على برامج تعلم اللغة الإنجليزية، ودعم مالي متعلق بالصحة، ودعم إعداد المكتب المنزلي، ونظام مكافآت داخلي، ومكافآت إحالة الموظفين.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.