وظائف بلس — مسؤول شؤون الأفراد والثقافة (للسعوديين فقط)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول شؤون الأفراد والثقافة (للسعوديين فقط)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
People & culture Officer (Saudi Only) Radisson Hotel Group
الوصف
وصف الشركة مجموعة فنادق راديسون هي واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، وتضم عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1460 فندقًا قيد التشغيل والتطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد الشامل للمجموعة هو "كل لحظة مهمة" مع شعار خدمة "نعم أستطيع!" المميز. الأشخاص هم جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلها. موظفونا هم صانعو اللحظات الحقيقيون، ومعًا نقدم الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، في كل مكان، وفي كل مرة. معًا، نجعل كل لحظة مهمة. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة: مسؤول شؤون الأفراد والثقافة مسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء. يركز هذا الدور على مشاركة الموظفين وتطوير المواهب ومواءمة ممارسات الأفراد مع أهداف المنظمة. المسؤوليات الرئيسية: دعم تنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة المتوافقة مع أهداف الشركة المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف والفحص والتوظيف تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين وتنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية الحفاظ على سجلات الموظفين والتأكد من تحديث أنظمة الموارد البشرية دعم عمليات إدارة الأداء وخطط تطوير الموظفين التعامل مع مسائل علاقات الموظفين وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية وشاملة وتعاونية المؤهلات المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عش سحر الضيافة - كن جزءًا من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روحك "نعم أستطيع!" تتألق بينما تجلب الضيافة إلى الحياة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، فإننا نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك الوظيفي - مما يساعدك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. اختبر روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحتفل بالتنوع وندعم بعضنا البعض ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول لدينا. قد طموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة ومجتمعك وخارجه. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار الفنادق الخاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الوصول إلى الامتيازات والمكافآت المحلية المصممة خصيصًا لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر إرضاءً! انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعدًا لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم الآن ودعنا نجعل كل لحظة مهمة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، فيرجى إخبارنا. اسم الفندق: فندق وريزيدنسز مانسارد الرياض، مجموعة راديسون كوليكشن
ما ستقوم به
- • يدعم مسؤول شؤون الأفراد والثقافة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة. تشمل المسؤوليات المساعدة في التوظيف، وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. تتطلب الوظيفة مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وحل المشكلات، بالإضافة إلى إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
المزايا
- • أسعار فنادق خاصة
- • مزايا عالمية
- • امتيازات ومكافآت محلية
- • تطوير وظيفي
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم مجموعة فنادق راديسون، خاصة "نعم أستطيع!"، وكيف يمكنك تجسيدها في دورك.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع أمثلة محددة.
أظهر فهمك لقوانين العمل السعودية وكيف يمكنك ضمان الامتثال في بيئة فندقية.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل وحل المشكلات، وكيف تساهم في بناء ثقافة عمل إيجابية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
مسؤول شؤون الأفراد والثقافة (للسعوديين فقط)
أخصائي تطوير المواهب
مدير علاقات الموظفين
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول شؤون الأفراد والثقافة؟
الدور الرئيسي لمسؤول شؤون الأفراد والثقافة هو دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء، مع التركيز على مشاركة الموظفين وتطوير المواهب.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى مهارات تواصل قوية، ومهارات التعامل مع الآخرين، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة، ومهارات تنظيمية وحل المشكلات، وإتقان برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم تنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة، والمساعدة في عمليات التوظيف، وتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات إدارة الأداء، والتعامل مع مسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
ما هي المزايا التي تقدمها مجموعة فنادق راديسون؟
تقدم مجموعة فنادق راديسون أسعار فنادق خاصة، ومزايا عالمية، وامتيازات ومكافآت محلية، وفرص تطوير وظيفي، وبيئة عمل شاملة وداعمة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.