وظائف بلس — مسؤول شؤون الأفراد والثقافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول شؤون الأفراد والثقافة
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
People & culture Officer Radisson Hotel Group
الوصف
وصف الشركة مجموعة فنادق راديسون هي واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم مع عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1460 فندقًا قيد التشغيل والتطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد الشامل للعلامة التجارية للمجموعة هو "كل لحظة مهمة" مع روح خدمة مميزة "نعم أستطيع!" (Yes I Can!). الأشخاص هم جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلها. موظفونا هم صانعو لحظات حقيقيون، ومعًا نقدم الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، في كل مكان، في كل مرة. معًا، نجعل كل لحظة مهمة. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة: مسؤول شؤون الأفراد والثقافة مسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء. يركز هذا الدور على مشاركة الموظفين وتطوير المواهب ومواءمة ممارسات الأفراد مع أهداف المنظمة. المسؤوليات الرئيسية: - دعم تنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة المتوافقة مع أهداف الشركة - المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، والتوظيف - تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين وتنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية - الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من تحديث أنظمة الموارد البشرية - دعم عمليات إدارة الأداء وخطط تطوير الموظفين - التعامل مع مسائل علاقات الموظفين وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية - ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة - المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية وشاملة وتعاونية المؤهلات المؤهلات والمهارات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة - مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية - القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة - مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية - إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عش سحر الضيافة - كن جزءًا من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روحك "نعم أستطيع!" تتألق بينما تجعل الضيافة تنبض بالحياة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، فإننا نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني - مما يساعدك على تحقيق إمكاناتك الكاملة. اختبر روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحتفي بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول لدينا. قد طموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة ومجتمعك وما بعده. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار الفنادق الخاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى الامتيازات والمكافآت المحلية المصممة خصيصًا لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر إثراءً! انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعدًا لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم الآن ودعنا نجعل كل لحظة مهمة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، فيرجى إخبارنا. اسم الفندق: مانسارد الرياض، فندق وشقق راديسون كوليكشن
ما ستقوم به
- • يدعم مسؤول شؤون الأفراد والثقافة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة عمل عالية الأداء وشاملة. تشمل المسؤوليات المساعدة في التوظيف، وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تتطلب الوظيفة مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية، بالإضافة إلى إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
المزايا
- • أسعار فندقية خاصة
- • مزايا عالمية
- • امتيازات ومكافآت محلية
- • فرص تطوير مهني
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم مجموعة فنادق راديسون، خاصةً "نعم أستطيع!"، وكيف يمكنك تجسيدها في دور مسؤول شؤون الأفراد والثقافة.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في دعم استراتيجيات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، مع التركيز على أمثلة محددة.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتعامل مع المعلومات السرية، وكيف تساهم في بناء ثقافة عمل إيجابية.
أظهر فهمك لأهمية الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة في بيئة فندقية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
مسؤول شؤون الأفراد والثقافة
مدير موارد بشرية مساعد
مسؤول تطوير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول شؤون الأفراد والثقافة؟
الدور الرئيسي لمسؤول شؤون الأفراد والثقافة هو دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز ثقافة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء، مع التركيز على مشاركة الموظفين وتطوير المواهب ومواءمة ممارسات الأفراد مع أهداف المنظمة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة، ومهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية، وإتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم تنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة، والمساعدة في عمليات التوظيف، وتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بسجلات الموظفين، ودعم عمليات إدارة الأداء، والتعامل مع مسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
أين يقع هذا الفندق؟
يقع الفندق في الرياض، المملكة العربية السعودية، واسمه مانسارد الرياض، فندق وشقق راديسون كوليكشن.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.