وظائف بلس — منسق شؤون الأفراد والثقافة (تمهير)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
منسق شؤون الأفراد والثقافة (تمهير)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
People and Culture Coordinator (Tamheer) Radisson Hotel Group
مقارنة الرواتب
SAR 5k – SAR 8kثقة متوسطة · SAR 5,000/شهرياً – SAR 8,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة مجموعة فنادق راديسون هي واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، تضم عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1460 فندقًا قيد التشغيل والتطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد الشامل للعلامة التجارية للمجموعة هو "كل لحظة مهمة" مع شعار "نعم أستطيع!" للخدمة. الناس هم جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلها. موظفونا هم صانعو لحظات حقيقيون، ومعًا نقدم الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون الأفضل، كل يوم، في كل مكان، في كل مرة. معًا، نجعل كل لحظة مهمة. وصف الوظيفة الناس في صميم كل ما ننشئه. بصفتك منسقًا لشؤون الأفراد والثقافة، فإنك تلعب دورًا محوريًا في تشكيل تجارب الزملاء الهادفة عبر دورة الحياة بأكملها - من التفاعل الأول إلى المشاركة المستمرة. يدعم هذا الدور فريق شؤون الأفراد والثقافة، ويضمن الإدارة السلسة والتنسيق المدروس والنهج المرتكز على الإنسان في كل عملية. المسؤوليات الرئيسية دعم العمليات اليومية لشؤون الأفراد والثقافة، وضمان دقة وسرية جميع العمليات الإدارية في الوقت المناسب تنسيق عمليات الإعداد، مما يخلق تجربة سلسة ومرحبة للزملاء الجدد إعداد وثائق التوظيف بما في ذلك العروض والعقود والخطابات والشهادات بما يتماشى مع السياسات الحفاظ على سجلات الزملاء وأنظمة الموارد البشرية منظمة ومحدثة مع اهتمام دقيق بسلامة البيانات المساعدة في تنسيق التوظيف بما في ذلك جدولة المقابلات والتقييمات والتواصل مع المرشحين المساعدة في الدورات التدريبية، وتتبع الحضور، ودعم أنشطة التعلم والتطوير التواصل مع العلاقات الحكومية لضمان دقة واكتمال وثائق التأشيرات والإقامات والامتثال مراقبة سجلات الحضور والإجازات والعمل الإضافي، ودعم إعداد كشوف الرواتب المساعدة في إعداد التقارير الشهرية ومقاييس الموارد البشرية ولوحات المعلومات لمراجعة القيادة دعم سكن الزملاء وتنسيق الخدمات اللوجستية بالشراكة مع الفرق ذات الصلة إعداد وإدارة الاتصالات الداخلية بما في ذلك الإعلانات والنشرات الإخبارية المساعدة في عمليات إنهاء الخدمة وإجراءات نهاية الخدمة بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية الحفاظ على بيئة مكتب شؤون الأفراد والثقافة مرحبة ومهنية الحفاظ على السرية والمهنية ومستوى عالٍ من الذكاء العاطفي في جميع تفاعلات الزملاء المؤهلات يفضل دبلوم أو درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مهارات تنظيمية قوية ومتعددة المهام مع اهتمام كبير بالتفاصيل مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع عقلية تركز على الإنسان أولاً القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية ومهنية الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office (Excel و Word و PowerPoint) فهم قانون العمل السعودي وعمليات الموارد البشرية ميزة إضافية نهج استباقي وقابل للتكيف وموجه نحو الحلول الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات شغف بالناس والثقافة وخلق تجارب عمل هادفة معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عش سحر الضيافة - كن جزءًا من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" تتألق بينما تجلب الضيافة إلى الحياة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، فإننا نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى أقصى إمكاناتك. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحتفل بالتنوع وندعم بعضنا البعض ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الإدماج لدينا. قد بطموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة ومجتمعك وما بعده. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار الفنادق الخاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصًا لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر إثراءً! انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعدًا لإحضار موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم بطلبك الآن ودعنا نجعل كل لحظة مهمة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، فيرجى إخبارنا. اسم الفندق: فندق وريزيدنسز المنصارد الرياض، مجموعة راديسون
ما ستقوم به
- • دعم العمليات اليومية لشؤون الأفراد والثقافة من خلال إدارة العمليات الإدارية، والإعداد، ووثائق التوظيف. تنسيق التوظيف والتدريب والامتثال للعلاقات الحكومية وقوانين العمل المحلية.
المتطلبات
يفضل دبلوم أو درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنظيمية قوية، وإلمامًا بأنظمة الموارد البشرية، وفهمًا لقانون العمل السعودي.
المزايا
- • أسعار فنادق خاصة
- • تطوير مهني
- • مجموعات موارد الموظفين
- • مبادرات الإدماج
- • مزايا ومكافآت محلية
التعليم المطلوب
- شهادة مشارك
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
ابحث عن مجموعة فنادق راديسون وقيمها الأساسية، خاصةً شعار "نعم أستطيع!" للخدمة.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في إدارة الموارد البشرية، والتنسيق، والتعامل مع المعلومات السرية.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل بين الأشخاص، والاهتمام بالتفاصيل، وقدرتك على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
أظهر شغفك بالضيافة وخلق تجارب إيجابية للموظفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
منسق شؤون الأفراد والثقافة (تمهير)
مدير موارد بشرية مساعد
منسق تدريب وتطوير
الأسئلة الشائعة
ما هو اسم الفندق الذي سأعمل فيه؟
اسم الفندق هو فندق وريزيدنسز المنصارد الرياض، مجموعة راديسون.
ما هي المؤهلات التعليمية المفضلة لهذا الدور؟
يفضل دبلوم أو درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم العمليات اليومية لشؤون الأفراد والثقافة، وتنسيق عمليات الإعداد، وإعداد وثائق التوظيف، والحفاظ على سجلات الزملاء، والمساعدة في تنسيق التوظيف والتدريب، والتواصل مع العلاقات الحكومية، ومراقبة سجلات الحضور، والمساعدة في إعداد التقارير، ودعم سكن الزملاء، وإدارة الاتصالات الداخلية، والمساعدة في عمليات إنهاء الخدمة.
هل هناك أي مزايا للانضمام إلى مجموعة فنادق راديسون؟
نعم، تشمل المزايا أسعار فنادق خاصة، وتطوير مهني، ومجموعات موارد الموظفين، ومبادرات الإدماج، ومزايا ومكافآت محلية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.