وظائف بلس — خبير مخاطر وامتثال كشوف المرتبات - الشرق الأوسط
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
Remote
خبير مخاطر وامتثال كشوف المرتبات - الشرق الأوسط
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Payroll Risk & Compliance Expert - Middle East
مقارنة الرواتب
$62.4k – $140.4kثقة مرتفعة · $62,400/سنوياً – $140,400/سنوياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
حول Remote تعمل Remote على حل أكبر تحديات المنظمات الحديثة – التنقل في التوظيف العالمي بامتثال وسهولة. نحن نجعل من الممكن للشركات من جميع الأحجام توظيف وإدارة ودفع رواتب الفرق الدولية. مع قيمنا الأساسية في صميم عملنا وثقافة العمل التي تركز على المستقبل، يعمل فريقنا بلا كلل على مشاكل طموحة، بشكل غير متزامن، حول العالم. يمكنك العثور على موظفي Remote يعملون من 6 قارات (بقي القارة القطبية الجنوبية!) وجميع وظائفنا عن بعد بالكامل. مع الابتكار كأحد القيم الأساسية، قمنا ببناء قدرات الأتمتة والذكاء الاصطناعي ضمن متطلبات كل دور. نحن نشجع كل عضو في فريق Remote على جلب مواهبه وخبراته وثقافته للمساعدة في بناء أفضل منصة للموارد البشرية في فئتها. إذا كنت نشيطًا، فضوليًا، متحفزًا وطموحًا، فكن جزءًا من عالمنا. تقدم الآن وحدد مستقبل العمل! ما يمكن أن تقدمه لك هذه الوظيفة بصفتك خبير امتثال GP، فأنت مالك امتثال كشوف المرتبات لبلدك أو منطقتك. أنت تمتلك خبرة عميقة في التشريعات المحلية وتطبقها في كل شيء بدءًا من التدقيقات وحتى تصميم المنتج. ستقوم بترجمة القواعد المعقدة إلى عمليات وأنظمة ووثائق قابلة للتطوير – مما يضمن أن Remote تلبي (وتتوقع) المعايير التنظيمية باستمرار. ستعمل عن كثب مع فرق المنتج والهندسة والتصميم والعمليات والشؤون القانونية لترسيخ الامتثال في أسس منصة كشوف المرتبات العالمية لدينا. ستقود التحقيقات وحل الحوادث، وتدفع التحسين المستمر، وتوجه الفرق لرفع قدرة الامتثال عبر المنظمة. يجمع هذا الدور بين الخبرة المتخصصة والتفكير الاستراتيجي في الأنظمة – مما يجعلك مهندسًا رئيسيًا في كيفية بناء Remote لكشوف مرتبات عالمية متوافقة ومؤتمتة على نطاق واسع. ما الذي تجلبه معك خبرة عميقة في كشوف المرتبات، والامتثال للتوظيف لبلدك/منطقتك – وفهم قوي لكيفية ترجمة التشريعات إلى حسابات كشوف المرتبات ومنطق النظام. سجل مثبت في قيادة التدقيقات، والمراجعات التنظيمية، أو برامج الامتثال على مستوى الدولة. خبرة في الشراكة مع الفرق التقنية لتحويل القواعد القانونية إلى متطلبات المنتج. متواصل قوي قادر على التأثير على أصحاب المصلحة عبر فرق المنتج والهندسة والشؤون القانونية والدعم والقيادة العليا. محقق واثق يتمتع بحكم سليم في السيناريوهات عالية المخاطر أو الحساسة. موجه ومدرب ينمي قدرات الفريق من حوله. مفكر أنظمة يصمم أطر عمل ووثائق وعمليات وضوابط قابلة للتطوير. مرتاح للعمل في بيئة غير متزامنة، سريعة التغير، عن بعد بالكامل. الجانب العملي سترفع تقاريرك إلى: مدير استراتيجية وامتثال كشوف المرتبات الفريق: استراتيجية وامتثال كشوف المرتبات الموقع: لهذا المنصب نرحب بالجميع للتقديم، ولكننا سنعطي الأولوية للطلبات من المواقع التالية حيث نشجع فرقنا على التنوع؛ الشرق الأوسط تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن عملية التقديم مقابلة مع مسؤول التوظيف تقييم فني مقابلة مع المدير المستقبلي مقابلة مع المدير مقابلة Bar Raiser فحص التحقق من التوظيف السابق فلسفة Remote للمكافآت الإجمالية هي ضمان تعويض عادل وغير متحيز ودفع أسهم عادل جنبًا إلى جنب مع مزايا تنافسية في جميع المواقع التي نعمل فيها. نحن لا نوافق أو نشجع ممارسات العمل الرخيصة، وبالتالي نضمن الدفع فوق المعدلات المحلية. نأمل أن نلهم الشركات الأخرى لدعم توظيف المواهب العالمية وجلب الثروة المحلية إلى البلدان النامية. للوهلة الأولى، تبدو نطاقات رواتبنا واسعة جدًا - إليك بعض السياق. في Remote لدينا عمليات دولية وقوة عاملة موزعة عالميًا. نستخدم نطاقات جغرافية للنظر في الفروق الجغرافية في الأجور كجزء من استراتيجية التعويضات العالمية لدينا للبقاء تنافسيين في الأسواق المختلفة بينما نقوم بالتوظيف عالميًا. يتم تحديد نطاقات رواتبنا حسب الدور والمستوى والموقع، وقد تمتد مسميات وظائفنا إلى أكثر من مستوى وظيفي واحد. يعتمد الراتب الأساسي الفعلي للمرشح الناجح في هذا الدور على العديد من العوامل مثل الموقع، والمهارات القابلة للتحويل أو المتعلقة بالوظيفة، والخبرة العملية، والتدريب ذي الصلة، واحتياجات العمل، ومتطلبات السوق. قد يخضع نطاق الراتب الأساسي للتغيير. في Remote، نعزز التنقل الداخلي كعنصر أساسي في ثقافتنا لتنمية الموظفين وتطويرهم، مدعومًا بفلسفة تعويضات تضمن المساواة والعدالة في الأجور. لذلك، سيتم مراجعة جميع التغييرات في التعويضات المرتبطة بالانتقال الداخلي من قبل فريق المكافآت الإجمالية وتمكين الأفراد على أساس كل حالة على حدة. النطاق السنوي للراتب لهذا المنصب بدوام كامل هو 62,400 دولار - 140,400 دولار أمريكي كيف تخطط ليومك (وحياتك) نحن نعمل بشكل غير متزامن في Remote مما يعني أنه يمكنك تخطيط جدولك الزمني حول حياتك (وليس حول الاجتماعات). اقرأ المزيد على remote.com/async. سيتم تمكينك من تحمل المسؤولية وأن تكون استباقيًا. عند الشك، ستتخذ الإجراء بدلاً من الانتظار. توازن حياتك وعملك مهم وسيتم تشجيعك على وضع نفسك وعائلتك أولاً، وتكييف العمل حول احتياجاتك. إذا كان هذا يبدو شيئًا تريده، فتقدم الآن! كيفية التقديم يرجى ملء النموذج أدناه وتحميل سيرتك الذاتية بصيغة PDF. نطلب منك بلطف تقديم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، حيث إنها اللغة الموحدة التي نستخدمها هنا في Remote. إذا لم يكن لديك سيرة ذاتية محدثة ولكنك لا تزال مهتمًا
ما ستقوم به
- • ستمتلك مسؤولية الامتثال لكشوف المرتبات في منطقتك، مما يضمن دمج التشريعات المحلية بدقة في منتج الشركة وعملياتها الداخلية. ستقود أيضًا عمليات التدقيق المعقدة، وتحل حوادث الامتثال، وتتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدفع التحسينات المنهجية.
المتطلبات
يتطلب الدور خبرة عميقة في كشوف المرتبات والامتثال للتوظيف، بالإضافة إلى سجل مثبت في قيادة التدقيقات التنظيمية وترجمة القواعد القانونية إلى متطلبات المنتج. يجب أن تكون متواصلًا قويًا قادرًا على التأثير على أصحاب المصلحة وتصميم أطر عمل امتثال قابلة للتطوير في بيئة عمل عن بعد.
المزايا
- • العمل من أي مكان
- • إجازة مدفوعة الأجر مرنة
- • ساعات عمل مرنة
- • 16 أسبوعًا إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر
- • خدمات دعم الصحة العقلية
- • خيارات الأسهم
- • ميزانية للتعلم
- • ميزانية للمكتب المنزلي
- • ميزانية لمعدات تكنولوجيا المعلومات
نسبة التوافق33%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في الامتثال لكشوف المرتبات وقوانين التوظيف في الشرق الأوسط، مع التركيز على كيفية تطبيقها في سياق عالمي.
كن مستعدًا لمناقشة قدرتك على ترجمة القواعد التنظيمية المعقدة إلى متطلبات منتج قابلة للتنفيذ وكيفية العمل مع الفرق التقنية.
أظهر مهاراتك في التفكير الاستراتيجي في الأنظمة وكيف يمكنك تصميم أطر عمل وعمليات قابلة للتطوير في بيئة عمل عن بعد وغير متزامنة.
سلط الضوء على قدرتك على قيادة التدقيقات وحل الحوادث والتأثير على أصحاب المصلحة المتنوعين عبر الأقسام المختلفة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للامتثال العالمي
خبير مخاطر وامتثال كشوف المرتبات - الشرق الأوسط
مدير استراتيجية كشوف المرتبات
مستشار قانوني أول (امتثال التوظيف)
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لخبير مخاطر وامتثال كشوف المرتبات؟
بصفتك خبير امتثال GP، فأنت مالك امتثال كشوف المرتبات لبلدك أو منطقتك. أنت تمتلك خبرة عميقة في التشريعات المحلية وتطبقها في كل شيء بدءًا من التدقيقات وحتى تصميم المنتج. ستقوم بترجمة القواعد المعقدة إلى عمليات وأنظمة ووثائق قابلة للتطوير – مما يضمن أن Remote تلبي (وتتوقع) المعايير التنظيمية باستمرار.
هل هذه الوظيفة عن بعد؟
نعم، جميع وظائف Remote عن بعد بالكامل. يمكنك العمل من أي مكان، وتوفر الشركة ميزانية للمكتب المنزلي ومعدات تكنولوجيا المعلومات.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة عميقة في كشوف المرتبات والامتثال للتوظيف لبلدك/منطقتك، وسجل مثبت في قيادة التدقيقات، والقدرة على الشراكة مع الفرق التقنية لتحويل القواعد القانونية إلى متطلبات المنتج، ومهارات تواصل قوية، وقدرة على التحقيق، والتوجيه، والتفكير في الأنظمة، والراحة في بيئة عمل عن بعد وغير متزامنة.
ما هي عملية التقديم لهذه الوظيفة؟
تتضمن عملية التقديم مقابلة مع مسؤول التوظيف، وتقييمًا فنيًا، ومقابلة مع المدير المستقبلي، ومقابلة مع المدير، ومقابلة Bar Raiser، وفحص التحقق من التوظيف السابق.
ما هي بعض المزايا التي تقدمها Remote لموظفيها؟
تقدم Remote مزايا مثل العمل من أي مكان، وإجازة مدفوعة الأجر مرنة، وساعات عمل مرنة، و16 أسبوعًا إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر، وخدمات دعم الصحة العقلية، وخيارات الأسهم، وميزانية للتعلم، وميزانية للمكتب المنزلي، وميزانية لمعدات تكنولوجيا المعلومات.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.