وظائف بلس — منسق موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
راديسون هوتيل جروب
منسق موارد بشرية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
HR Coordinator Radisson Hotel Group
مقارنة الرواتب
SAR 5k – SAR 8kثقة متوسطة · SAR 5,000/شهرياً – SAR 8,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة مجموعة فنادق راديسون هي واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، وتضم عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1500 فندق قيد التشغيل والتطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد الشامل للعلامة التجارية للمجموعة هو "كل لحظة مهمة" مع شعار "نعم أستطيع!" لخدمة العملاء. الناس هم جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلها. موظفونا هم صانعو لحظات حقيقيون، ومعًا نقدم الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، في كل مكان، وفي كل مرة. معًا، نجعل كل لحظة مهمة. وصف الوظيفة نحن نبحث حاليًا عن منسق موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة. في RHG، نبحث عن أفراد يتجاوزون السيرة الذاتية – أولئك الذين يتمتعون بالشخصية والمهارات والمواهب والشغف لخلق تجارب لا تُنسى. نحن نولي أهمية كبيرة للعقلية: توقع احتياجات الضيوف، ودعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. بصفتك منسق موارد بشرية، فإنك تضفي على فريق الموارد البشرية النابض بالحياة لدينا مزيجًا فريدًا من الحماس، ونهجًا موجهًا نحو الحلول، وشغفًا حقيقيًا لتعزيز تجارب الموظفين الإيجابية والنمو التنظيمي. يدعم سير العمل السلس لقسم الموارد البشرية، حيث تتم إدارة وتقديم جميع مجالات المسؤولية بأعلى المستويات. يعمل كجزء من فريق يزيد من خدمة الضيوف وتجربة الفريق، ويقدم نهجًا إيجابيًا ومتجاوبًا للاستفسارات وحل المشكلات. يتحمل المسؤولية عن الواجبات والمهام الموكلة إليه، ويضمن إنجاز جميع الأعمال في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. ينفذ خطط وأهداف القسم، حيث يتم تحقيق مبادرات وأهداف الفندق. يتعاون مع مسؤوله المباشر، لضمان التحكم في التكاليف والمخزون، وتحقيق مستويات الإنتاجية والأداء. يبني ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة. يضمن الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث يتم تخطيط متطلبات العناية الواجبة وأنشطة أفضل الممارسات وتقديمها وتوثيقها للمراجعة الداخلية والخارجية، مع المتابعة حسب الاقتضاء. المؤهلات الخبرة في الموارد البشرية مفيدة ولكنها ليست ضرورية. نهج عملي مع أسلوب عمل إيجابي. الالتزام بتقديم خدمة ضيوف استثنائية مع شغف بصناعة الضيافة. القدرة على إيجاد حلول إبداعية مع تحمل المسؤولية عن الواجبات والمهام الموكلة. النزاهة الشخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز. الخبرة في العمل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفة. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عش سحر الضيافة - كن جزءًا من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روحك "نعم أستطيع!" تتألق بينما تجلب الضيافة إلى الحياة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، فإننا نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني – مما يساعدك على الوصول إلى أقصى إمكاناتك. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول لدينا. قد طموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق – في الضيافة ومجتمعك وما بعده. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية – مثل أسعار الفنادق الخاصة لك ولأحبائك في فنادقنا في جميع أنحاء العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصًا لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر إثراءً! استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو فريق في أكثر من 1500 فندق راديسون حول العالم. خصم مضمون بنسبة 30% على الأقل لأصدقائك وعائلتك. خصومات حصرية على وجبة الإفطار والطعام والمشروبات والسبا والمزيد. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعدًا لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم الآن ودعنا نجعل كل لحظة مهمة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، فيرجى إخبارنا.
ما ستقوم به
- • يدعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية لضمان مستويات عالية من الخدمة والنمو التنظيمي. يتعاون مع الفريق لحل الاستفسارات، والحفاظ على الامتثال للتشريعات، وتعزيز ثقافة الشركة.
المتطلبات
الخبرة في الموارد البشرية مفيدة ولكنها ليست ضرورية، وتتطلب نهجًا عمليًا وشغفًا بصناعة الضيافة. يجب أن يتمتع المرشحون بالنزاهة الشخصية والقدرة على العمل مع منصات تكنولوجيا المعلومات المختلفة.
المزايا
- • خصومات على الإقامة في الفنادق لأعضاء الفريق
- • خصومات على الإقامة في الفنادق للأصدقاء والعائلة
- • خصومات حصرية على وجبة الإفطار والطعام والمشروبات والسبا
- • فرص التطوير الوظيفي والنمو
نسبة التوافق25%
نصائح المقابلة
استعرض قيم "نعم أستطيع!" لمجموعة فنادق راديسون وكيف يمكنك تجسيدها في دور منسق الموارد البشرية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات وكيف يمكنك استخدامها لدعم عمليات الموارد البشرية.
أظهر شغفك بصناعة الضيافة وقدرتك على المساهمة في تجربة موظفين إيجابية.
اذكر أمثلة على كيفية حل المشكلات أو التعامل مع الاستفسارات بفعالية في أدوار سابقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
منسق موارد بشرية
مدير موارد بشرية مساعد
مسؤول توظيف
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو منسق موارد بشرية.
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي مجموعة فنادق راديسون.
هل الخبرة السابقة في الموارد البشرية ضرورية؟
الخبرة في الموارد البشرية مفيدة ولكنها ليست ضرورية.
ما هي بعض المزايا التي تقدمها مجموعة فنادق راديسون؟
تشمل المزايا خصومات على الإقامة في الفنادق لأعضاء الفريق والأصدقاء والعائلة، وخصومات حصرية على وجبة الإفطار والطعام والمشروبات والسبا، بالإضافة إلى فرص التطوير الوظيفي والنمو.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.