وظائف بلس — أخصائي استقطاب مواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
فورسيزونز للفنادق والمنتجعات
أخصائي استقطاب مواهب
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition Specialist Four Seasons Hotels and Resorts
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نبذة عن فور سيزونز: تعتمد فور سيزونز على موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض بالطريقة التي يرغبون في أن يعاملوا بها. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نرغب في أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: تقع أمالا على طول الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية، وتضم بعضًا من أكثر البيئات الطبيعية تنوعًا. تمثل فور سيزونز ريزورت آند ريزيدنسز أمالا في تريبل باي فصلاً جديدًا للسياحة الصحية الشاملة، وستضم 220 مفتاحًا تتكون من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فيلات مع مسابحها الخاصة، و26 فيلا سكنية ذات علامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفر إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيضم المنتجع سبا فاخرًا يقع داخل حديقته الهادئة والملهمة التي تتميز بشلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة النطاق بما في ذلك العلاج بالملح، والعلاج بالتبريد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، سيوفر العقار تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة البدنية هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال والوديان والشواطئ البكر في تريبل باي. يشتمل التضاريس البكر على مسارات مثالية للتجديف واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والمقيمين أيضًا المشاركة في مجموعة من الرحلات المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف المذهل المكون من 27 حفرة على الواجهة البحرية. دور أخصائي استقطاب المواهب: بصفتك أخصائي استقطاب مواهب، ستلعب دورًا رئيسيًا في جذب وتوظيف أفضل المواهب لدعم التميز التشغيلي للفندق ومعايير الخدمة. ستتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتقديم تجربة توظيف سلسة وفعالة واحترافية مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل. ما ستفعله: - إدارة دورة التوظيف الكاملة من التوظيف إلى مرحلة العرض. - الشراكة مع قادة الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الدور. - البحث عن المرشحين وفحصهم ومقابلتهم باستخدام قنوات التوظيف المناسبة. - تنسيق المقابلات والتقييمات وعمليات الاختيار. - ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال رحلة التوظيف. - الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة وإعداد التقارير. - دعم عمليات الإعداد بالتنسيق مع قسم الأفراد والثقافة. - بناء خطوط المواهب لدعم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. - ضمان امتثال ممارسات التوظيف لسياسات الشركة ولوائح العمل. ما تحضره: - خبرة سابقة في استقطاب المواهب أو التوظيف أو الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة. - مهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين. - القدرة على إدارة العديد من الشواغر والأولويات في بيئة سريعة الوتيرة. - مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات. - مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية والاهتمام بالتفاصيل. - عقلية استباقية ومنظمة وموجهة نحو النتائج. - إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ومهارات اللغة العربية ضرورية. ما نقدمه: - راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. - سكن ومواصلات. - 30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية. - بدلات سفر. - تذاكر إجازة مدفوعة للعودة إلى الوطن. - وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي. - تأمين طبي وتأمين على الحياة. - برنامج مساعدة الموظفين وليالي إقامة مجانية في جميع أنحاء العالم. - فرص للنمو والتطوير. الجدول الزمني وساعات العمل: - دور بدوام كامل. متطلبات التوطين: دعمًا لخطة التوطين السعودية، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين الذين لديهم شغف بخدمة الضيوف والتميز التشغيلي. تكرس فور سيزونز جهودها لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة، ويمكنها أن تقدم ما يحلم به العديد من المتخصصين في الضيافة - فرصة لبناء حياة مهنية طويلة الأمد ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز.
ما ستقوم به
- • إدارة دورة التوظيف الكاملة من مرحلة التوظيف إلى مرحلة العرض مع الشراكة مع قادة الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف. ضمان تجربة مرشح إيجابية والاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة بما يتوافق مع سياسات الشركة.
المتطلبات
مطلوب خبرة سابقة في استقطاب المواهب أو الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إجراء المقابلات وأن يكونوا يجيدون اللغتين الإنجليزية والعربية.
المزايا
- • سكن
- • مواصلات
- • 30 يوم إجازة
- • عطلات رسمية
- • بدلات سفر
- • تذاكر إجازة مدفوعة للعودة إلى الوطن
- • وجبات مجانية
- • تنظيف الزي الرسمي
- • تأمين طبي
- • تأمين على الحياة
- • برنامج مساعدة الموظفين
- • ليالي إقامة مجانية في جميع أنحاء العالم
- • فرص للنمو والتطوير
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن ثقافة فور سيزونز وقيمها، وكيف يمكنك المساهمة في التزامهم بالخدمة الفاخرة.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في استقطاب المواهب، خاصة في قطاع الضيافة، وكيف تتعامل مع دورة التوظيف الكاملة.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل وبناء العلاقات، وقدرتك على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
أظهر إتقانك للغتين الإنجليزية والعربية، حيث أن مهارات اللغة العربية ضرورية لهذا الدور.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير استقطاب المواهب
أخصائي استقطاب مواهب
أخصائي موارد بشرية أول
شريك أعمال موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو دور أخصائي استقطاب المواهب في فور سيزونز؟
سيلعب أخصائي استقطاب المواهب دورًا رئيسيًا في جذب وتوظيف أفضل المواهب لدعم التميز التشغيلي للفندق ومعايير الخدمة، والتعاون مع مديري التوظيف لتقديم تجربة توظيف سلسة وفعالة واحترافية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات إدارة دورة التوظيف الكاملة من التوظيف إلى مرحلة العرض، والشراكة مع قادة الأقسام لفهم احتياجات التوظيف، وفحص المرشحين ومقابلتهم، وتنسيق المقابلات، وضمان تجربة مرشح إيجابية، والاحتفاظ بسجلات التوظيف، ودعم عمليات الإعداد، وبناء خطوط المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب خبرة سابقة في استقطاب المواهب أو التوظيف أو الموارد البشرية (يفضل في الضيافة)، ومهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، والقدرة على إدارة أولويات متعددة، ومهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات، ومستوى عالٍ من الاحترافية، وإتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
ما هي المزايا التي تقدمها فور سيزونز؟
تقدم فور سيزونز راتبًا تنافسيًا في بيئة معفاة من الضرائب، وسكنًا ومواصلات، و30 يومًا إجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية، وبدلات سفر، وتذاكر إجازة مدفوعة للعودة إلى الوطن، ووجبات مجانية، وتنظيف الزي الرسمي، وتأمينًا طبيًا وتأمينًا على الحياة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وليالي إقامة مجانية في جميع أنحاء العالم، وفرصًا للنمو والتطوير.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.