وظائف بلس — مدير شؤون الأفراد والثقافة (مواطن سعودي)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أكور هوتيل
مدير شؤون الأفراد والثقافة (مواطن سعودي)
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
People & Culture Manager (Saudi National) AccorHotel
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة عن منتجع قمرة الجبلي من مانتس منتجع قمرة الجبلي من مانتس، هو وجهة تركز على البيئة تقع في مدينة الباحة، المملكة العربية السعودية، ويقدم 30 جناحًا مصممًا بأناقة مع إطلالات خلابة على جبال الباحة. يضم المنتجع مطعمين متخصصين، وغرف اجتماعات، ومنتزهًا للمغامرات، ويمزج بين التصميم المستدام وتجارب الطبيعة الغامرة. إنه مثالي للمسافرين المغامرين والعائلات والأزواج، ويوفر ملاذًا راقيًا في دول مجلس التعاون الخليجي. يقع المنتجع في مرتفعات الباحة الباردة، ويشتهر بجباله الضبابية وغاباته الخضراء وتراثه الغني، ويقدم ملاذًا طبيعيًا منعشًا للمستكشفين والباحثين عن المغامرة وأولئك الذين ينجذبون إلى تجارب الجبال الأصيلة. منتجع مانتس الباحة هو المكان الذي يلتقي فيه العيش الجبلي الراقي بالطبيعة. اكتشف المرتفعات الباردة، والمرافق المصممة بعناية، والمغامرات الأصيلة التي تربطك بمناظر الباحة الطبيعية وثقافتها. وصف الوظيفة نظرة عامة على الدور بصفتك مديرًا لشؤون الأفراد والثقافة، ستكون حارسًا لتجربة الفريق في منتجع قمرة الجبلي. ستعمل على تشكيل ورعاية ثقافة متجذرة في الهدف والاتصال والرعاية – لضمان شعور كل زميل بأنه جزء من شيء ذي معنى منذ لحظة وصوله. بالتعاون الوثيق مع المدير العام وفريق القيادة، ستحقق روح مانتس من خلال ممارسات الأفراد المدروسة والإنسانية والمستندة إلى واقع بيئة المنتجع الجبلي النائية. هذا الدور مخصص لشخص يزدهر في البناء من الألف إلى الياء، ويدرك أن تجارب الضيوف الرائعة تبدأ بفرق متمكنة وملهمة. ماذا ستفعل تشكيل الثقافة والمجتمع - إحياء فلسفة مانتس في كل مرحلة من مراحل رحلة الموظف - بناء شعور قوي بالانتماء داخل بيئة المنتجع النائية - تعزيز ثقافة الاحترام والفضول والاستدامة - الشراكة مع القيادة لخلق مكان عمل إيجابي وموجه نحو الهدف جذب واستقبال المواهب - قيادة التوظيف الشامل لفريق منتجع متنوع ومتعدد المهارات - بناء خطوط مواهب مناسبة لعمليات الوجهات النائية - تقديم تجارب تأهيل تربط الأشخاص بقصة المنتجع وبيئته - العمل عن كثب مع فرق المواهب الإقليمية لجذب الأشخاص المناسبين للرحلة دعم وتطوير موظفينا - إنشاء تجارب تعليمية تنمي الثقة والقدرة والمهارة - دعم القادة في التدريب والتغذية الراجعة وتطوير الفريق - تشجيع التعلم المستمر بما يتماشى مع قيم التميز في الخدمة والاستدامة تمكين العمليات القوية - ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والامتثال وتوثيق الموظفين بما يتماشى مع متطلبات قانون العمل السعودي - إدارة علاقات الموظفين بالعدل والتعاطف والاتساق - الشراكة مع المالية والقيادة في تخطيط القوى العاملة وإعداد التقارير رفع مستوى تجربة الموظف - تصميم مبادرات تدعم الرفاهية والمشاركة والاتصال في بيئة نائية - تعزيز ثقافة الفريق من خلال اللحظات الهادفة والطقوس والتواصل - المساعدة في خلق مكان عمل يشعر فيه الناس بالإلهام للبقاء والنمو المؤهلات ما نبحث عنه - 5-7 سنوات خبرة في شؤون الأفراد والثقافة / الموارد البشرية في قطاع الضيافة أو المنتجعات أو الوجهات التي تركز على نمط الحياة - يفضل بشدة الخبرة في البيئات النائية أو المنتجعات - فهم قوي لقانون العمل السعودي أو أطر الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي - الخلفية في مرحلة ما قبل الافتتاح أو البيئات عالية النمو ميزة إضافية - نهج تعاوني بطبيعته، متوازن، ومتمحور حول الأفراد - قدرة قوية على بناء الثقة والتأثير عبر فرق متنوعة - الراحة في العمل في بيئات متطورة وسريعة الوتيرة - درجة علمية في الموارد البشرية أو الضيافة أو الأعمال (شهادة CIPD أو ما يعادلها ميزة إضافية) معلومات إضافية لماذا تنضم إلى قمرة من مانتس في قمرة، ستكون جزءًا من وجهة شكلتها الطبيعة والهدف والتجربة. ستساعد في بناء ثقافة فريق من الألف إلى الياء في واحدة من أجمل المناطق الجبلية في المملكة العربية السعودية – حيث لا يتم تقديم الضيافة فحسب، بل تُعاش. هذه فرصة للمساعدة في تحديد شكل الضيافة الهادفة والمستدامة في بيئة فريدة حقًا. ماذا ستحصل عليه... - الكثير من الفرص للتقدم والتغيير كجزء من عائلة علامات تجارية عالمية. - رعاية صحية رائعة، وراتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية اللطيفة عبر عائلة علامات Ennismore التجارية! - فرص تعلم لتوسيع مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير والإبداع والازدهار في العمل - فرصة لتكون على طبيعتك والتعاون مع عقول لامعة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة
ما ستقوم به
- • سيقود مدير شؤون الأفراد والثقافة تجربة الموظف الشاملة، مع التركيز على التوظيف والتأهيل وبناء الثقافة في منتجع ناءٍ. وسيضمن الامتثال التشغيلي للموارد البشرية لقانون العمل السعودي بينما يتعاون مع القيادة لتطوير المواهب وتعزيز مكان عمل موجه نحو الهدف.
المتطلبات
يحتاج المرشحون إلى 5-7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في قطاع الضيافة أو الوجهات التي تركز على نمط الحياة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات نائية أو في مرحلة ما قبل الافتتاح. مطلوب درجة علمية في الموارد البشرية أو الضيافة أو الأعمال، بالإضافة إلى فهم قوي لقانون العمل السعودي.
المزايا
- • رعاية صحية
- • امتيازات إضافية
- • فرص تعلم
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- شهادة مهنية
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك بقانون العمل السعودي وأطر الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على كيفية تطبيقها في بيئة منتجع.
سلط الضوء على خبرتك في بناء ثقافة الفريق وإدارة تجربة الموظفين في بيئات نائية أو سريعة النمو، خاصة في قطاع الضيافة.
أظهر قدرتك على التعاون وبناء الثقة والتأثير على فرق متنوعة، وكيف يمكنك إحياء فلسفة مانتس في المنتجع.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إقليمي للموارد البشرية
مدير شؤون الأفراد والثقافة (مواطن سعودي)
مدير أول للموارد البشرية
مدير عام للمنتجع
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير شؤون الأفراد والثقافة؟
الدور الرئيسي لمدير شؤون الأفراد والثقافة هو أن يكون حارسًا لتجربة الفريق في منتجع قمرة الجبلي، وتشكيل ورعاية ثقافة متجذرة في الهدف والاتصال والرعاية، وضمان شعور كل زميل بأنه جزء من شيء ذي معنى.
أين يقع منتجع قمرة الجبلي؟
يقع منتجع قمرة الجبلي من مانتس في مدينة الباحة، المملكة العربية السعودية، في مرتفعات الباحة الباردة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب 5-7 سنوات من الخبرة في شؤون الأفراد والثقافة / الموارد البشرية في قطاع الضيافة أو المنتجعات أو الوجهات التي تركز على نمط الحياة، ويفضل أن تكون في بيئات نائية أو المنتجعات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
مطلوب درجة علمية في الموارد البشرية أو الضيافة أو الأعمال، وشهادة CIPD أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.