وظائف بلس — اكتساب المواهب (تمهير)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
نينجا
اكتساب المواهب (تمهير)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition (Tamheer) Ninja
مقارنة الرواتب
SAR 5k – SAR 8kثقة متوسطة · SAR 5,000/شهرياً – SAR 8,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
يسر Ninja أن تقدم وظيفة اكتساب المواهب ضمن برنامج تمهير، المصمم لتزويد الخريجين الجدد بالخبرة العملية والتطوير المهني في الموارد البشرية والتوظيف. بصفتك متدربًا في اكتساب المواهب، ستدعم عملية التوظيف من خلال المساعدة في أنشطة تحديد المرشحين وفحصهم وتأهيلهم، بينما تتعلم من متخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة. المسؤوليات الرئيسية: - المساعدة في نشر إعلانات الوظائف وفحص طلبات المرشحين. - تنسيق جداول المقابلات والتواصل مع المرشحين. - دعم أنشطة تأهيل الموظفين الجدد لضمان الاندماج السلس. - المشاركة في مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل وجذب المواهب. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرشحين وقواعد بيانات الموارد البشرية. - التعاون مع فريق الموارد البشرية في مختلف مشاريع ومهام التوظيف. خريج حديث في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. اهتمام قوي باكتساب المواهب وممارسات الموارد البشرية. مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة. إتقان مجموعة برامج Microsoft Office. دقيق وحريص على التعلم. القدرة على العمل التعاوني في بيئة فريق.
ما ستقوم به
- • دعم دورة التوظيف الكاملة من خلال البحث عن المرشحين وفحصهم وتنسيق المقابلات لهم. المساعدة في تأهيل الموظفين الجدد والاحتفاظ بسجلات وقواعد بيانات دقيقة للموارد البشرية.
المتطلبات
يتطلب خريجًا حديثًا في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية وإتقانًا لبرامج Microsoft Office.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق25%
نصائح المقابلة
استعرض قيم Ninja وثقافتها لتوضيح كيف تتوافق مهاراتك واهتماماتك مع رؤيتهم.
كن مستعدًا لمناقشة اهتمامك ببرنامج تمهير وكيف تتوقع أن يساهم في تطويرك المهني.
سلط الضوء على أي خبرات سابقة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، حتى لو كانت من تدريب أو عمل تطوعي.
أظهر مهاراتك في التواصل وحرصك على التعلم، حيث أن هذه الصفات أساسية لدور اكتساب المواهب.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي توظيف
اكتساب المواهب (تمهير)
منسق موارد بشرية
أخصائي اكتساب مواهب مبتدئ
الأسئلة الشائعة
ما هو برنامج تمهير؟
برنامج تمهير مصمم لتزويد الخريجين الجدد بالخبرة العملية والتطوير المهني في الموارد البشرية والتوظيف.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لدور اكتساب المواهب؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل المساعدة في نشر إعلانات الوظائف وفحص طلبات المرشحين، وتنسيق جداول المقابلات، ودعم أنشطة تأهيل الموظفين الجدد، والمشاركة في مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، والاحتفاظ بسجلات المرشحين، والتعاون في مشاريع التوظيف.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب خريجًا حديثًا في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مع اهتمام قوي باكتساب المواهب وممارسات الموارد البشرية، ومهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة، وإتقان مجموعة برامج Microsoft Office، والدقة، والرغبة في التعلم، والقدرة على العمل التعاوني.
أين يقع مقر الشركة؟
مقر الشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.