وظائف بلس — مدير مشارك للذكاء الاصطناعي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
باور إنترناشونال هولدينج
مدير مشارك للذكاء الاصطناعي
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Associate AI Director Power International Holding
مقارنة الرواتب
QAR 25k – QAR 40kثقة متوسطة · QAR 25,000/شهرياً – QAR 40,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
ملخص الوظيفة المدير المشارك للذكاء الاصطناعي مسؤول عن توجيه مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية. يتضمن الدور إدارة الاستراتيجية الشاملة، وتنسيق الفرق، وضمان الجودة التقنية، ومواءمة المشروع مع الأهداف التنظيمية لضمان اكتمال مبادرات الذكاء الاصطناعي في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وتحقيق النتائج المرجوة. المدير المشارك للذكاء الاصطناعي هو جزء من دور مدير البرنامج الأوسع ولكنه مخصص لمبادرات الذكاء الاصطناعي، بينما يتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك علماء البيانات والمهندسين ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة لتحديد أهداف المشروع ونطاقه وجداوله الزمنية. الأدوار والمسؤوليات الوظيفية يحدد أهداف مشروع الذكاء الاصطناعي، ويحدد الجداول الزمنية، ويحدد المخرجات. يقومون بإنشاء خطط وجداول زمنية مفصلة، ويشرفون على التقدم، ويعدلون حسب الضرورة لضمان اكتمال المشروع بنجاح. يقود ويشرف على فرق من علماء البيانات والمهندسين والمصممين، مما يضمن التواصل والتعاون الفعال. يدير تخصيص الموارد ويقدم الدعم اللازم لأعضاء الفريق. يعمل كنقطة اتصال رئيسية بين أصحاب المصلحة - المديرين التنفيذيين والعملاء والشركاء. يجمع أولوياتهم ومتطلباتهم وتوقعاتهم ويقدم تحديثات وتقارير منتظمة عن تقدم مشروع الذكاء الاصطناعي ونتائجه. يضمن تطوير حلول الذكاء الاصطناعي وفقًا لأفضل الممارسات والمعايير التنظيمية. يراجع المواصفات الفنية، ويشرف على عملية التطوير، ويعالج أي تحديات أو مشكلات فنية تنشأ أثناء المشروع. أدوار ومسؤوليات وظيفية إضافية يحدد المخاطر المحتملة ويضع استراتيجيات للتخفيف منها. يراقب ويعالج أي مشكلات قد تؤثر على نجاح المشروع، ويضمن الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية، خاصة فيما يتعلق بخصوصية البيانات وعدالة الذكاء الاصطناعي. يحدد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمشاريع الذكاء الاصطناعي، ويقيم نتائج المشروع مقابل هذه الأهداف، وينفذ عمليات التحسين المستمر بناءً على بيانات الأداء. يبقى على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في الذكاء الاصطناعي والتقنيات ذات الصلة. يساهم في تطوير استراتيجيات وخرائط طريق الذكاء الاصطناعي ويحدد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي لخلق قيمة تجارية ودفع الابتكار. مسؤوليات إضافية 3 المعرفة الوظيفية معرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، ومبادئ علم البيانات. فهم أطر عمل وأدوات ومنهجيات الذكاء الاصطناعي أمر ضروري. الكفاءة في إدارة المشاريع المعقدة، بما في ذلك تحديد النطاقات، وتحديد الجداول الزمنية، وضمان التسليم الناجح. غالبًا ما تكون الإلمام بمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile أو Scrum مطلوبًا. القدرة على استخدام بيانات الأداء لدفع عمليات التحسين المستمر وتعزيز نتائج المشروع. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في الذكاء الاصطناعي للاستفادة من التقنيات والاستراتيجيات الجديدة لتحقيق قيمة تجارية. الخبرة في تطوير وإدارة الميزانيات، وتأمين وتخصيص الموارد بفعالية، بما في ذلك التكنولوجيا والمواهب. المهارات اللازمة لقيادة وإدارة الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك علماء البيانات والمهندسين والمصممين. يتضمن ذلك تسهيل التعاون وتقديم الدعم وحل النزاعات. القدرة القوية على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المديرين التنفيذيين والعملاء وأعضاء الفريق. يتضمن ذلك تقديم المعلومات الفنية بطريقة واضحة ومفهومة. معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلبًا للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، ويفضل سنتين خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. الكفاءات - المرونة - إتقان الذكاء الاصطناعي - الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي L4 - بناء فرق عالية الأداء - بناء العمليات والأنظمة - دفع تحسين التكلفة - القيادة - خوارزميات التعلم الآلي L4 - معرفة المنتج والخدمة L4 - إدارة البرامج L4 - تخطيط وتنفيذ المشاريع L4 - توجيه - الجودة - المرونة - سرعة التنفيذ
ما ستقوم به
- • يقود المدير المشارك للذكاء الاصطناعي مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية، ويدير الاستراتيجية الشاملة وينسق الفرق متعددة الوظائف. يضمن الجودة التقنية، ويواءم المبادرات مع الأهداف التنظيمية، ويعمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات وخبرة لا تقل عن 8 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في دور إشرافي. مطلوب الكفاءة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، ومنهجيات إدارة المشاريع، ومهارات SAP الوظيفية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة مشاريع الذكاء الاصطناعي المعقدة وكيف قمت بمواءمتها مع الأهداف التنظيمية في Power International Holding.
سلط الضوء على قدرتك على إدارة فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك علماء البيانات والمهندسين، وكيف عززت التعاون والتواصل الفعال.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، بالإضافة إلى خبرتك في منهجيات إدارة المشاريع مثل Agile أو Scrum.
أظهر فهمك لأهمية خصوصية البيانات وعدالة الذكاء الاصطناعي في تطوير حلول الذكاء الاصطناعي.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الذكاء الاصطناعي
مدير مشارك للذكاء الاصطناعي
مدير برنامج أول للذكاء الاصطناعي
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير المشارك للذكاء الاصطناعي؟
المدير المشارك للذكاء الاصطناعي مسؤول عن توجيه مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية، وإدارة الاستراتيجية الشاملة، وتنسيق الفرق، وضمان الجودة التقنية، ومواءمة المشروع مع الأهداف التنظيمية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات.
ما هي الخبرة الوظيفية المطلوبة؟
مطلوب خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، ويفضل سنتين خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل المهارات الأساسية المعرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، والكفاءة في إدارة المشاريع المعقدة (مثل Agile أو Scrum)، والقدرة على استخدام بيانات الأداء، ومهارات القيادة وإدارة الفرق، ومهارات التواصل القوية، ومعرفة SAP الوظيفية.
العمل في الدوحة
تُعد الدوحة، عاصمة قطر، مركزًا حيويًا للفرص المهنية في منطقة الخليج العربي. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يغذيه قطاعات رئيسية مثل الطاقة، وخاصة النفط والغاز، بالإضافة إلى التمويل، والضيافة، والإنشاءات، والتكنولوجيا. يجذب هذا التنوع الاقتصادي مجموعة واسعة من المواهب المحلية والدولية، مما يخلق بيئة عمل تنافسية ومحفزة. غالبًا ما تتميز ثقافة العمل في الدوحة بالاحترافية والتركيز على تحقيق الأهداف، مع تقدير للعمل الجاد والالتزام. توفر المدينة نمط حياة عصريًا، مع بنية تحتية متطورة تشمل شبكة مواصلات جيدة ومرافق عالمية المستوى، مما يسهل التنقل اليومي. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات، مما يجعل الدوحة وجهة جذابة للباحثين عن عمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.