وظائف بلس — مساعد عمليات الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ديليفري هيرو
مساعد عمليات الموارد البشرية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Associate People Operations Delivery Hero
مقارنة الرواتب
OMR 600 – OMR 900ثقة متوسطة · OMR 600/شهرياً – OMR 900/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة تعتبر طلبات جزءًا من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة عالميًا في مجال التوصيل، وتتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة — سريعة وسهلة وإلى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقر Delivery Hero في برلين، ألمانيا. أُدرجت Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. وصف الوظيفة ملخص الدور مسؤول عن جميع الأعمال والمهام الإدارية في قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين من خلال معالجة قضايا الموظفين واستفساراتهم وشكواهم. ماذا يوجد في طبقك؟ التهيئة، الثقافة وتجربة الموظف: الحفاظ على متتبع التهيئة للوظائف ذات الصلة والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان تحديث جميع متطلبات ما قبل التهيئة لأعضاء الفريق. دعم المنضمين الجدد في أسبوع التهيئة الخاص بهم بأي شيء مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية. ضمان تحديث وصيانة بيانات رسائل البريد الإلكتروني للمجموعة ومجموعات Slack في السوق المحلي. إعداد إعلانات للمنضمين الجدد على قنوات Slack المشتركة، وتحديث أخبار الأعمال الجديدة أو الإعلانات الحكومية للجمهور - السكان المحليين. تعزيز أفضل الممارسات الثقافية من خلال تحليل PEAKON جنبًا إلى جنب مع LM وأصحاب المصلحة في التدريب على النتائج. إعداد تقويم ربع سنوي لأنشطة المشاركة بالتركيز على 3 قيم أساسية لطلبات. تنظيمي: إدارة الشهادات القانونية والموافقات على الجودة محدثة، مثل أفضل مكان للعمل، السجل التجاري، البلدية والوثائق الرسمية بمساعدة مسؤول العلاقات العامة. صيانة السجلات: تحديث وصيانة مزايا الموظفين، حالة التوظيف، والسجلات المماثلة (التأمين و WD). إجراء تدقيقات للملفات لضمان جمع وصيانة جميع وثائق الموظفين المطلوبة، جاهزة لتفتيش وزارة العمل. المساعدة في مقابلات الخروج، أخذ الملاحظات وبناء أسباب مهنية. مشاركة الموظفين المساعدة في تسهيل معلومات البائع لأنشطة HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق المشتريات. إجراء أنشطة مشاركة منتظمة/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم لأي فعاليات مطلوبة. الإنهاء: تتبع إقامة الموظفين المنتهية خدمتهم/المستقيلين ومدفوعات نهاية الخدمة. متابعة إلغاءات التأمين والضمان الاجتماعي للموظفين المستقيلين. الرواتب: المساعدة في التنسيق مع متخصصي العمليات وإعداد بيانات الرواتب. إعداد تقارير الميزانية الشهرية مقابل النفقات المتعلقة بالمشاركة والأنشطة الأخرى ضمن ميزانية عمليات الأفراد. مهام جديدة الربع الأول - 2026: إعداد وإصدار خطابات العروض غير المتصلة بالإنترنت بما يتماشى مع سياسات الشركة وخطط التوظيف المعتمدة لجامعي الطلبات. إجراء مقابلات/مكالمات لتحديد مدى التوافق الثقافي مع المرشحين المختارين لتقييم التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات عمليات المتجر لموظفي المتجر. إدارة وتنسيق برامج التهيئة والتدريب لموظفي المتجر، لضمان الانضمام السلس والامتثال لعمليات التوثيق. الإشراف على وتتبع الإجراءات التأديبية والعقوبات الأسبوعية لموظفي المتجر، لضمان الالتزام بسياسات الشركة والتوثيق الصحيح. التعامل مع معالجة الرواتب لكل من موظفي التجارة السريعة وطلبات، بما في ذلك إعداد وإدارة ورقة رواتب المتدربين، لضمان الدقة والصرف في الوقت المناسب. مهام إضافية: الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. جمع وتحليل البيانات باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين. التفكير في طرق إبداعية ومستدامة لتحسين عملية عمليات الأفراد وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية المطلوبة بكفاءة. مواكبة أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات. المؤهلات ماذا طلبنا؟ درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة. 1-2 سنة من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة المكاتب، الموارد البشرية العامة والإدارة. مهارات ممتازة في التخطيط والمتابعة والتنظيم. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين. القدرة على إنشاء والحفاظ على متابعات وجداول يومية وأسبوعية وشهرية. مرن، مبتكر، دقيق وموجه نحو النتائج. معرفة بقوانين العمل المحلية. مهارات قوية في برامج MS Office بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. الجنسية العمانية (إلزامية لهذا الشاغر المحدد).
ما ستقوم به
- • مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التهيئة، تنسيق الرواتب، وصيانة سجلات الموظفين. يركز الدور أيضًا على تعزيز تجربة الموظف من خلال أنشطة المشاركة وضمان الامتثال التنظيمي للقوانين المحلية.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة و1-2 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشحون من الجنسية العمانية ويتقنون اللغتين العربية والإنجليزية ولديهم مهارات قوية في برامج MS Office.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعرض قيم Delivery Hero وثقافتها، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل إيجابية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية، وخاصة في مجالات مثل التهيئة وإدارة الرواتب وصيانة السجلات.
أظهر مهاراتك في التواصل وحل المشكلات من خلال تقديم أمثلة محددة من تجاربك السابقة.
سلط الضوء على معرفتك بقوانين العمل المحلية في عمان وقدرتك على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
مساعد عمليات الموارد البشرية
مدير موارد بشرية
مدير عمليات الأفراد
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمساعد عمليات الموارد البشرية؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل جميع الأعمال والمهام الإدارية في قسم الموارد البشرية، وتقديم الدعم للموظفين، والتهيئة، وإدارة الرواتب، وصيانة السجلات، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال التنظيمي.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة، و1-2 سنة من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة المكاتب، الموارد البشرية العامة والإدارة. كما يتطلب مهارات ممتازة في التخطيط والتواصل، ومعرفة بقوانين العمل المحلية، وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية، وأن يكون المتقدم من الجنسية العمانية.
هل الجنسية العمانية شرط إلزامي لهذا المنصب؟
نعم، الجنسية العمانية إلزامية لهذا الشاغر المحدد.
ما هي المهام الجديدة المتوقعة في الربع الأول من عام 2026؟
تشمل المهام الجديدة إعداد وإصدار خطابات العروض غير المتصلة بالإنترنت، وإجراء مقابلات لتحديد مدى التوافق الثقافي، وإدارة وتنسيق برامج التهيئة والتدريب لموظفي المتجر، والإشراف على وتتبع الإجراءات التأديبية، والتعامل مع معالجة الرواتب لموظفي التجارة السريعة وطلبات.
العمل في مسقط
تُعد مسقط، عاصمة سلطنة عُمان، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يوفر بيئة عمل فريدة وجذابة. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، حيث تبرز قطاعات النفط والغاز، السياحة والضيافة، الخدمات اللوجستية، والإنشاءات كأبرز الصناعات التي تستقطب المواهب. تعكس ثقافة العمل في مسقط مزيجًا من التقاليد العُمانية الأصيلة والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترام المتبادل، التعاون، والالتزام بالجودة. يجد الوافدون والمواطنون على حد سواء فرصًا للنمو المهني في بيئة تتسم بالاستقرار والتطور. كما توفر المدينة جودة حياة عالية، مع سهولة التنقل ووجود بنية تحتية متطورة. تسعى الشركات الكبرى والمتوسطة، بالإضافة إلى المؤسسات الحكومية، باستمرار لتوظيف الكفاءات في مختلف التخصصات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.