وظائف بلس — أخصائي أول عمليات الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جاهزية
أخصائي أول عمليات الموارد البشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior HR Operations Specialist Jaheziya
مقارنة الرواتب
AED 15k – AED 25kثقة متوسطة · AED 15,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ديناميكي وعملي لدعم العمليات التجارية من خلال الإدارة الفعالة للأفراد، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والدعم التنظيمي. يتطلب الدور أخصائي موارد بشرية ذو وعي تجاري وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية التشغيلية، قادر على الشراكة الوثيقة مع الإدارة مع البقاء مشاركًا بنشاط في الأنشطة اليومية للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف. المسؤوليات الرئيسية - العمل كشريك الموارد البشرية الأساسي لوحدات الأعمال والفرق التشغيلية المخصصة - دعم المديرين في مسائل علاقات الموظفين، إدارة الأداء، الإجراءات التأديبية، الشكاوى، وتخطيط القوى العاملة - إدارة والإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، وثائق الموظفين، وإدارة الموارد البشرية - تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية بما في ذلك العمل الإضافي، الإجازات، الخصومات، البدلات، وتغييرات الموظفين - ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، سياسات الشركة، ومتطلبات حوكمة الموارد البشرية - دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، ومبادرات إدارة المواهب - الشراكة مع مديري الأقسام لتحسين مشاركة الموظفين وأداء الفريق - تقديم إرشادات وحلول عملية للموارد البشرية تتماشى مع المتطلبات التشغيلية والتجارية - دعم أنشطة التوظيف بما في ذلك تنسيق المقابلات، تقييم المرشحين، والتوظيف - تنسيق عمليات التأشيرات، العمل، الهجرة، والعمليات الحكومية المتعلقة بالموظفين - مراقبة مراجعات فترة الاختبار، تجديد العقود، الحضور، وعمليات دورة حياة الموظف - إعداد تقارير الموارد البشرية، لوحات المعلومات، وتحديثات الإدارة - قيادة تحسينات عمليات الموارد البشرية ودعم مبادرات أتمتة الموارد البشرية - دعم تنفيذ السياسات وضمان الاتساق عبر المنظمة المتطلبات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة - 6-10 سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، بما في ذلك التعرض لشريك أعمال الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية - خبرة عملية قوية في علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، تنسيق الرواتب، وإدارة الأداء - فهم جيد لقانون العمل الإماراتي ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية - خبرة في دعم البيئات التشغيلية أو التجارية سريعة الوتيرة - مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكة التجارية - القدرة على الموازنة بين دعم الموارد البشرية الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي - خبرة في استخدام أنظمة HRMS/ERP وتطبيقات Microsoft Office - مهارات اتصال وتواصل ممتازة - مهارات اللغة العربية ميزة إضافية
ما ستقوم به
- • يعمل الدور كشريك الموارد البشرية الأساسي لوحدات الأعمال، ويدير دورة حياة الموظف الكاملة وعمليات الموارد البشرية اليومية. تشمل الواجبات الرئيسية الإشراف على مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم إعادة الهيكلة التنظيمية وإدارة المواهب.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس و6-10 سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، وتحديداً في أدوار شريك أعمال الموارد البشرية والأدوار التشغيلية. يعد إتقان قانون العمل الإماراتي والخبرة في أنظمة HRMS/ERP ضروريين.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في قانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية التشغيلية، مع التركيز على كيفية تطبيقها في بيئة سريعة الوتيرة.
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة عن كيفية تعاملك مع علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنسيق الرواتب في أدوارك السابقة.
أظهر مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والشراكة التجارية، وكيف يمكنك الموازنة بين الدعم الاستراتيجي والتنفيذ العملي للموارد البشرية.
سلط الضوء على أي خبرة لديك في استخدام أنظمة HRMS/ERP ومبادرات أتمتة الموارد البشرية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
أخصائي أول عمليات الموارد البشرية
مدير شريك أعمال الموارد البشرية
مدير عمليات الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذا الدور؟
المسمى الوظيفي هو أخصائي أول عمليات الموارد البشرية.
ما هي الشركة التي تقدم هذا الدور؟
الشركة هي جاهزية.
أين يقع هذا الدور؟
يقع هذا الدور في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 6-10 سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، بما في ذلك التعرض لشريك أعمال الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية.
هل مهارات اللغة العربية ميزة إضافية لهذا الدور؟
نعم، مهارات اللغة العربية ميزة إضافية لهذا الدور.
العمل في أبو ظبي
تُعد أبوظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المواهب من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل مزدهر مدعوم بقطاعات رئيسية تشمل الطاقة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والسياحة. تعكس ثقافة العمل في أبوظبي مزيجًا من الاحترافية الحديثة والقيم التقليدية، مع التركيز على الابتكار والتعاون. يوفر نمط الحياة في أبوظبي توازنًا فريدًا بين الفرص المهنية المثيرة والمرافق الترفيهية الفاخرة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين. تشتهر المدينة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تتعايش الكفاءات المحلية والدولية في تناغم لتعزيز النمو الاقتصادي والتطور المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.