وظائف بلس — رئيس الموارد البشرية - إدارة المرافق
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ذا جريتر تشينج
رئيس الموارد البشرية - إدارة المرافق
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Head of Human Resources - Facilities Management The Greater Change
مقارنة الرواتب
AED 20k – AED 25kثقة مرتفعة · AED 20,000/شهرياً – AED 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
شركة راسخة مقرها الإمارات العربية المتحدة متخصصة في إدارة المرافق المتكاملة، وتقدم خدمات إقامة القوى العاملة على نطاق واسع وخدمات الدعم التشغيلي عبر مواقع متعددة في المنطقة. تدير المنظمة عمليات قوى عاملة كبيرة مع تركيز قوي على الامتثال، ورفاهية الموظفين، والكفاءة التشغيلية، والتميز في الخدمة. تشتهر الشركة بالتعامل مع بيئات إقامة العمال المعقدة، وتعمل عبر مجتمعات سكنية كبيرة وتحافظ على معايير عالية في عمليات الموارد البشرية، وإدارة القوى العاملة، والامتثال التنظيمي. تعمل الشركة حاليًا على توسيع فريقها القيادي لتعزيز استراتيجية الموارد البشرية، والحوكمة التشغيلية، ومشاركة الموظفين في جميع أنحاء سوق الإمارات العربية المتحدة. المسمى الوظيفي رئيس الموارد البشرية (HR) الموقع أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة إدارة المرافق / عمليات القوى العاملة نوع التوظيف دوام كامل نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن رئيس موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية الكاملة عبر مواقع تشغيلية متعددة داخل الإمارات العربية المتحدة. يتطلب الدور قائد موارد بشرية قويًا يتمتع بخبرة واسعة في إدارة بيئات القوى العاملة الكبيرة، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وعمليات التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية في الصناعات ذات الكثافة التشغيلية. سيقدم المرشح المثالي خبرة قوية في قانون العمل الإماراتي، وتخطيط القوى العاملة، ورفاهية الموظفين، والتطوير التنظيمي، والقيادة التشغيلية للموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية - قيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية الكاملة عبر مواقع تشغيلية متعددة - تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وعمليات تشغيل الموارد البشرية - إدارة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتعيين، ونشر القوى العاملة - الإشراف على علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، ومعالجة الشكاوى، وحل النزاعات - ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومعالجة التأشيرات، والسياسات الداخلية - إدارة تنسيق الرواتب والإدارة التشغيلية للموارد البشرية - الإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية وتوجيههم عبر وحدات الأعمال - التنسيق مع رؤساء الأقسام، والسلطات الحكومية، وأصحاب المصلحة الخارجيين - قيادة مشاركة الموظفين، ومبادرات الرفاهية، وبرامج التطوير التنظيمي - ضمان تقديم خدمة موارد بشرية فعالة عبر جميع الوظائف التشغيلية الخبرة الحد الأدنى 10-15 سنة من الخبرة القيادية في الموارد البشرية ضمن: - إدارة المرافق - الضيافة - البناء - بيئات تشغيل القوى العاملة الكبيرة التعليم - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة - درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية ستكون ميزة إضافية المهارات المطلوبة - معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين - خبرة في إدارة عمليات القوى العاملة الكبيرة - قدرات القيادة وإدارة الفريق - خبرة في علاقات الموظفين وحل النزاعات - تخطيط القوى العاملة وإدارة التوظيف - عمليات الموارد البشرية وإدارة الامتثال - مهارات اتصال وتنظيم قوية - القدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية متعددة المواقع ملف المرشح المفضل - خبرة في التعامل مع بيئات القوى العاملة التشغيلية - فهم قوي لعمليات الامتثال وإقامة العمال - القدرة على إدارة وظائف الموارد البشرية ذات الحجم الكبير عبر مواقع متعددة - خبرة في العمل في الشركات التشغيلية سريعة الوتيرة داخل الإمارات العربية المتحدة
ما ستقوم به
- • قيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية الكاملة عبر مواقع تشغيلية متعددة، مع التركيز على استراتيجية الموارد البشرية، والحوكمة التشغيلية، ومشاركة الموظفين. إدارة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين لقوى عاملة كبيرة.
المتطلبات
يتطلب 10-15 عامًا من الخبرة القيادية في الموارد البشرية في إدارة المرافق أو الضيافة أو البناء داخل الإمارات العربية المتحدة. مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، ويفضل درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
- شهادة مهنية
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة الموارد البشرية على نطاق واسع في بيئات تشغيلية مكثفة، مع التركيز على الامتثال لقانون العمل الإماراتي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين.
ناقش استراتيجياتك في تخطيط القوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وتطوير المواهب، وكيف يمكنك تطبيقها في شركة The Greater Change التي تدير عمليات قوى عاملة كبيرة.
أظهر قدرتك على قيادة فرق الموارد البشرية عبر مواقع متعددة، وكيف تضمن تقديم خدمات موارد بشرية فعالة في بيئة سريعة الوتيرة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع تحديات إقامة العمال الكبيرة والامتثال التنظيمي في سياق إدارة المرافق.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية الإقليمي
رئيس الموارد البشرية - إدارة المرافق
مدير الموارد البشرية التنفيذي
مدير العمليات التشغيلية
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الوظيفة؟
المسمى الوظيفي هو رئيس الموارد البشرية (HR).
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
مقر الوظيفة في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة.
ما هي الصناعة التي تتبعها هذه الوظيفة؟
الصناعة هي إدارة المرافق / عمليات القوى العاملة.
ما هو نوع التوظيف لهذه الوظيفة؟
نوع التوظيف هو دوام كامل.
ما هو نطاق الراتب الشهري لهذه الوظيفة؟
نطاق الراتب الشهري هو 20,000 درهم إماراتي - 25,000 درهم إماراتي.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
الحد الأدنى 10-15 سنة من الخبرة القيادية في الموارد البشرية ضمن إدارة المرافق، الضيافة، البناء، أو بيئات تشغيل القوى العاملة الكبيرة.
العمل في أبو ظبي
تُعد أبوظبي، عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المواهب من جميع أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل مزدهر مدعوم بقطاعات رئيسية تشمل الطاقة، التمويل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والسياحة. تعكس ثقافة العمل في أبوظبي مزيجًا من الاحترافية الحديثة والقيم التقليدية، مع التركيز على الابتكار والتعاون. يوفر نمط الحياة في أبوظبي توازنًا فريدًا بين الفرص المهنية المثيرة والمرافق الترفيهية الفاخرة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الطموحين. تشتهر المدينة ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع الثقافي، حيث تتعايش الكفاءات المحلية والدولية في تناغم لتعزيز النمو الاقتصادي والتطور المستمر.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.