Eva Pharma
أخصائي أول موارد بشرية وثقافة - السعودية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior People & Culture Specialist -KSA
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
انضم إلى "إيفا فارما"، شركة الأدوية الرائدة المكرسة لتمكين الكفاح من أجل الصحة والرفاهية كحق إنساني أساسي. معترف بها ومعتمدة كأفضل مكان للعمل، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة داعمة ومبتكرة لأعضاء فريقنا. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي أول موارد بشرية وثقافة متحمس وموهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيساهم المرشح المثالي في مهمتنا لتعزيز صحة الإنسان ورفاهيته، مما يضمن أننا نلبي أعلى معايير التميز في صناعتنا. المسؤوليات الرئيسية: - الشراكة مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف؛ وتقديم المشورة بشأن القوى العاملة، والمواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي. - توظيف أفضل المواهب وقيادة استراتيجيات الاحتفاظ لزيادة الرضا وتقليل معدل الدوران؛ وإجراء مقابلات الخروج ومشاركة الرؤى. - العمل كنقطة اتصال أساسية لاستفسارات الموظفين، وحل المشكلات بسرعة وفعالية. - قيادة مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز التعاون والابتكار والشمولية. - توجيه المديرين بشأن علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية. - دعم إدارة الأداء بما يتماشى مع أهداف العمل؛ وتدريب المديرين والموظفين لبناء القدرات. - تحديد الاحتياجات التدريبية والتعاون مع قسم التعلم والتطوير في برامج التطوير المستهدفة. - ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات واللوائح؛ وقيادة أو المساهمة في مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف المتوافقة مع أهداف "إيفا فارما". - مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. - خبرة سنتين على الأقل في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور شريك أعمال. - الخبرة السابقة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية ميزة إضافية. - شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) ميزة إضافية. - الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وحزمة برامج Microsoft Office. - عقلية تعتمد على البيانات مع مهارات تحليلية قوية.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور الشراكة مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية وإدارة جهود اكتساب المواهب والاحتفاظ بها. بالإضافة إلى ذلك، سيشرف الأخصائي على علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة ويمتلكون خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية. مطلوب إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) و Microsoft Office، بالإضافة إلى مهارات تحليلية قوية لهذا المنصب.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 20%
نصائح المقابلة
استعرض قيم "إيفا فارما" ورسالتها، وكن مستعدًا لمناقشة كيف تتماشى خبرتك مع التزامهم بالصحة والرفاهية.
سلط الضوء على خبرتك في الشراكة مع قادة الأعمال وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل، مع التركيز على أي تجربة في قطاع الأدوية أو الرعاية الصحية.
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة عن كيفية قيادتك لمبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة علاقات الموظفين، وتطبيق استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
أظهر مهاراتك التحليلية وكيف تستخدم البيانات لدفع قرارات الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بالتوظيف والاحتفاظ وإدارة الأداء.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
أخصائي أول موارد بشرية وثقافة - السعودية
شريك أعمال موارد بشرية أول
مدير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي أتقدم إليها؟
أنت تتقدم إلى "إيفا فارما"، وهي شركة أدوية رائدة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
مطلوب خبرة سنتين على الأقل في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور شريك أعمال.
هل الخبرة في صناعة الأدوية ضرورية؟
الخبرة السابقة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية ميزة إضافية، وليست إلزامية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية الشراكة مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية، وتوظيف أفضل المواهب وقيادة استراتيجيات الاحتفاظ، والعمل كنقطة اتصال أساسية لاستفسارات الموظفين، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين، وتوجيه المديرين بشأن علاقات الموظفين، ودعم إدارة الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.