ماجد الفطيم
مساعد - الموارد البشرية والتنظيم
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Associate - People & Organisation Majid Al Futtaim
مقارنة الرواتب
SAR 6k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 6,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المسمى الوظيفي مساعد - الموارد البشرية والتنظيم | ماجد الفطيم للتجزئة | هايبر ماركت السعودية ملخص الدور المساعد - الموارد البشرية والتنظيم مسؤول عن المساعدة في استراتيجية العمل المتعلقة بالتوظيف وإدارة المواهب وتطوير الموظفين. يتولى صاحب الدور أيضًا مسؤولية المساعدة في توحيد وتطبيق سياسات وإجراءات رأس المال البشري داخل الدولة. ملف الدور - تحديد والتفاعل مع بائعي التوظيف والتفاوض على العقود. - العمل مع مقدمي الخدمات المختارين لتلبية احتياجات الشركة. - البقاء على اطلاع دائم بنظام إدارة المعايير الخاص بالموارد البشرية (السياسات والإجراءات والنماذج). - العمل على مواءمة الإجراءات والنماذج المطلوبة محليًا (مثل المتطلبات القانونية). - مراقبة التوثيق الصحيح بعد التنفيذ لأغراض التدقيق. - المساعدة في توفير العقود لشراء خدمات الموظفين. - المساعدة في تخطيط القوى العاملة للمكتب الرئيسي. - دعم المبادرات لضمان التوافر المستمر للموظفين الأكفاء المطلوبين لدعم المنظمة في تلبية جميع مسؤولياتها وخططها وأهدافها.
ما ستقوم به
- • المساعد مسؤول عن المساعدة في استراتيجيات التوظيف وإدارة المواهب وتطوير الموظفين. كما يدعم تنفيذ سياسات وإجراءات رأس المال البشري مع ضمان الامتثال والتوثيق السليم.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الإدارة أو الموارد البشرية. يتطلب الدور 0-2 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والتوظيف، بالإضافة إلى مهارات قوية في إدارة الوقت والتعامل مع الآخرين.
المزايا
- • العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع المشاعر الإيجابية ومتحمسون لمستقبلنا.
- • العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم يسترشدون بنموذج القيادة لدينا.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم ماجد الفطيم ورسالتها لربطها بخبراتك وطموحاتك.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية والتوظيف، مع التركيز على أي مشاريع أو مهام قمت بها.
أظهر مهاراتك في إدارة الوقت والتعامل مع الضغوط، وقدم أمثلة محددة لكيفية تطبيقك لهذه المهارات.
سلط الضوء على مهاراتك الشخصية وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية
مساعد - الموارد البشرية والتنظيم
مسؤول توظيف
منسق تدريب وتطوير
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذا الدور؟
المسمى الوظيفي هو مساعد - الموارد البشرية والتنظيم | ماجد الفطيم للتجزئة | هايبر ماركت السعودية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية للمساعد في الموارد البشرية والتنظيم؟
المساعد مسؤول عن المساعدة في استراتيجية العمل المتعلقة بالتوظيف وإدارة المواهب وتطوير الموظفين، وكذلك المساعدة في توحيد وتطبيق سياسات وإجراءات رأس المال البشري داخل الدولة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الإدارة أو الموارد البشرية، و0-2 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والتوظيف، بالإضافة إلى مهارات إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط ومهارات التعامل مع الآخرين.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 0-2 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والتوظيف.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.