مدير شؤون الموظفين والثقافة (للسعوديين فقط)

الوصف

وصف الشركة مجموعة فنادق راديسون هي واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، وتضم عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1,460 فندقًا قيد التشغيل والتطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد الشامل للمجموعة هو "كل لحظة مهمة" مع شعار خدمة "نعم أستطيع!" المميز. الناس هم جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلها. موظفونا هم صانعو اللحظات الحقيقيون، ومعًا نقدم الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، في كل مكان، وفي كل مرة. معًا، نجعل كل لحظة مهمة. وصف الوظيفة مدير شؤون الموظفين والثقافة مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التي تعزز مشاركة الموظفين، وتقوي ثقافة المنظمة، وتوائم ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل. يركز هذا الدور على خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الموظفون بالتقدير والتحفيز والارتباط برؤية الشركة. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ استراتيجيات شؤون الموظفين والثقافة المتوافقة مع أهداف الشركة - قيادة المبادرات لتحسين مشاركة الموظفين ورضاهم والاحتفاظ بهم - إدارة برامج التوظيف والتهيئة وتطوير المواهب - تعزيز ثقافة تنظيمية قوية قائمة على قيم الشركة - الإشراف على عمليات إدارة الأداء وخطط تطوير الموظفين - التعامل مع علاقات الموظفين وحل النزاعات ومخاوف مكان العمل - تصميم وتطبيق السياسات والإجراءات وأفضل ممارسات الموارد البشرية - تعزيز التنوع والمساواة والشمولية في جميع أنحاء المنظمة - دعم القيادة في التصميم التنظيمي وإدارة التغيير - مراقبة مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى للتحسين المستمر المؤهلات والمتطلبات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة - 5 سنوات خبرة أو أكثر في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون في دور مماثل - فهم قوي لممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل والتطوير التنظيمي - مهارات اتصال وتواصل ممتازة - قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على ثقافة شركة إيجابية - مهارات قيادية قوية وحل المشكلات - يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ - عش سحر الضيافة - كن جزءًا من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" تتألق وأنت تجلب الضيافة إلى الحياة. - ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، فإننا نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى أقصى إمكاناتك. - اختبر روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول لدينا. - قد بالاعتماد على طموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة ومجتمعك وما بعده. - استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار الفنادق الخاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصًا لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر إثراءً! انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعدًا لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. تقدم الآن ودعنا نجعل كل لحظة مهمة. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إخبارنا. اسم الفندق: فندق وريزيدنسز مانسارد الرياض، مجموعة راديسون كوليكشن

ما ستقوم به

• • مدير شؤون الموظفين والثقافة مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز مشاركة الموظفين وتقوي ثقافة المنظمة. يشرف هذا الدور على التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة وأن يمتلكوا خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية. مطلوب معرفة قوية بقوانين العمل والتطوير التنظيمي ومهارات اتصال ممتازة.

المزايا

• • - أسعار فنادق خاصة
• • - مزايا عالمية
• • - مزايا ومكافآت محلية
• • - التطوير الوظيفي
• • - فرص التعلم

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة