وظائف بلس — مدير، اتصالات الشركات - المبيعات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
جارتنر
مدير، اتصالات الشركات - المبيعات
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Manager, Corporate Communications - Sales Gartner
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن هذا الدور: بصفتك مدير اتصالات الشركات، اتصالات المبيعات، ستكون مسؤولاً عن صياغة وتنفيذ اتصالات شاملة تعزز استراتيجية عمل Gartner وتشجع مشاركة الزملاء. ستقدم تقاريرك إلى نائب الرئيس التنفيذي، اتصالات المبيعات، وستعمل كأخصائي اتصالات عام عبر ثلاث وحدات عمل، بالإضافة إلى دعم اتصالات الشركات العالمية. ماذا ستفعل: الشراكة مع نائب الرئيس التنفيذي، اتصالات المبيعات لنشر خطط/برامج اتصالات المبيعات العالمية التي تدعم أولويات عمل Gartner ومبادرات التغيير وجهود الثقافة. التعاون مع فريق عالمي لضمان تقديم برامج الاتصالات بفعالية عبر جميع وحدات العمل الثلاث المتعلقة بالمبيعات. المساهمة في الاتصالات عالية التأثير بما في ذلك الرسائل الإخبارية، الموائد المستديرة، نصوص المديرين التنفيذيين، الاجتماعات العامة، محتوى الإنترانت، اجتماعات القيادة، مقاطع الفيديو، والإعلارات التنظيمية. دعم اتصالات التغيير ومبادرات مشاركة الزملاء، والاستفادة من أفضل ممارسات Gartner لتعزيز التوافق والعمل عبر المؤسسة. تمثيل المنطقة في فريق اتصالات الأزمات العالمي لدينا - الأمر الذي يتطلب المرونة والسرعة. بناء علاقات موثوقة مع كبار القادة وشركاء الاتصالات عبر وحدات العمل لضمان رسائل متماسكة ومتوافقة على مستوى المؤسسة. تقييم فعالية قنوات الاتصال بشكل استباقي باستخدام البيانات والتحليلات، مما يدفع التحسين المستمر والابتكار في استراتيجية الاتصالات وتنفيذها. الشراكة مع مركز التميز في الهند والفرق العالمية الأخرى بشأن المخرجات الرئيسية، مما يضمن التميز في التصميم وإدارة المشاريع ومحتوى الوسائط المتعددة. ماذا ستحتاج: 3-5 سنوات من الخبرة في الاتصالات في بيئة الشركات، مع قدرة مثبتة على قيادة برامج الاتصالات الاستراتيجية التي تحقق نتائج الأعمال. نجاح مثبت في تقديم المشورة لكبار القادة ودعم إدارة التغيير المعقدة ومبادرات المشاركة. مهارات كتابة وتحرير وسرد قصص فائقة، مع القدرة على تحويل المعلومات المعقدة إلى اتصالات واضحة ومقنعة وقابلة للتنفيذ. خبرة في اتصالات الأزمات. قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة والحفاظ عليها على المستوى التنفيذي. مهارات تحليلية قوية وخبرة في الاستفادة من البيانات لتحسين فعالية الاتصالات. حل المشكلات بشكل إبداعي مع سجل حافل بالابتكار والتنفيذ وخدمة العملاء. من أنت: مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات شخصية وتأثيرية متميزة. متواصل متعاون يعزز العمل الجماعي والتوافق بين الوظائف. واثق وموثوق وملتزم بتقديم النتائج بخدمة استثنائية. بطل تجربة الزملاء والتحسين المستمر وأفضل الممارسات. *يجب أن تكون مقيمًا على بعد 60 دقيقة من موقع المكتب.* #LI-AH من نحن؟ في Gartner, Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: IT)، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى أعمال وتقنية قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية. منذ تأسيسنا في عام 1979، نمت لتصبح لدينا 20,000 زميل عالميًا يدعمون أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نقوم بعمل مهم ومثير وجوهري. لهذا السبب نوظف زملاء يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع للرغبة في إحداث فرق. المعيار مرتفع بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك إحداثه هنا. ما الذي يجعل Gartner مكانًا رائعًا للعمل؟ تقدم إمكاناتنا السوقية الهائلة وغير المستغلة فرصًا لا حدود لها - فرصًا قد لا تكون موجودة حتى الآن - لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. مدى تقدمك مدفوع بشغفك وأدائك. نوظف أشخاصًا رائعين يتعاونون ويفوزون كفريق. معًا، هدفنا الموحد الوحيد هو تحقيق النتائج لعملائنا. فرقنا شاملة وتتكون من أفراد من مناطق جغرافية وثقافات وديانات وأعراق وأجناس وتوجهات جنسية وقدرات وأجيال مختلفة. نستثمر في قادة عظماء يخرجون أفضل ما فيك وفي الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، عامًا بعد عام، يتم الاعتراف بنا عالميًا كمكان رائع للعمل. Gartner هي السلطة العالمية في مجال الذكاء الاصطناعي. في Gartner، ستنضم إلى شركة في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي. تقدم Gartner إرشادات استباقية وموضوعية طوال رحلات عملائها في مجال الذكاء الاصطناعي. نحن نضع المعيار لكيفية استفادة المؤسسات من الذكاء الاصطناعي لتحقيق تأثير ذي معنى. ستتمكن من الوصول إلى موارد وخبرات وتقنيات لا مثيل لها، وستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة Gartner وعملائنا على الابتكار والنمو بينما نستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحويل مشهد الأعمال والتكنولوجيا. إنه وقت مثير للعمل في Gartner، مع فرص لا حدود لها لإحداث تأثير حقيقي، وتنمية مهاراتك، وبناء مسيرة مهنية دائمة وذات مغزى في مجال يعيد تشكيل طريقة عملنا. إذا كنت شغوفًا بالذكاء الاصطناعي وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يوجه القادة الذين يشكلون العالم، فإن Gartner هو المكان المناسب لك. ماذا نقدم؟ تقدم Gartner مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأصحاب الأداء المتميز. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر - العمل عن بعد عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع حيوي هادف وجذاب وملهم. هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع Gartner؟ انضم إلينا. سياسة Gartner هي توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو العمر أو الأصل القومي أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى محمية قانونًا والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ فرص العمل. تلتزم Gartner بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً من ذوي الإعاقة أو محاربًا قديمًا معاقًا، فيمكنك طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة عن طريق الاتصال بالموارد البشرية على الرقم +1 (203) 964-0096 أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. معرف طلب الوظيفة: 111431 بإرسال معلوماتك وطلبك، فإنك تؤكد أنك قد قرأت ووافقت على إشعار التوظيف القطري أو الإقليمي المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك. رابط خصوصية المتقدمين في Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy للتنقل الفعال عبر التطبيق، يرجى استخدام زر الرجوع داخل التطبيق فقط، وليس زر الرجوع داخل متصفحك. في Gartner، نوجه القادة الذين يشكلون العالم. يعتمد أكثر من 13,000 مؤسسة عميلة حول العالم على Gartner للحصول على رؤى أعمال وتقنية قابلة للتنفيذ وموضوعية. تدرك فرقنا من المفكرين والفاعلين أن البقاء فضوليًا هو أفضل طريقة لتشكيل المستقبل، لأنفسنا ولعملائنا. يخلق نجاحنا المستمر فرصًا لا حدود لها لتنمو مهنيًا وتزدهر شخصيًا. لدينا إمكانات سوقية هائلة وغير مستغلة أمامنا، مما يوفر لك مسارًا مثيرًا للمستقبل. مدى تقدمك مدفوع بشغفك وأدائك. في بيئة عملنا الهجينة، نوفر المرونة والدعم لتزدهر - العمل عن بعد عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع حيوي هادف وجذاب وملهم.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور صياغة وتنفيذ خطط اتصالات شاملة لتعزيز استراتيجية العمل وتشجيع مشاركة الزملاء عبر وحدات أعمال المبيعات. تشمل المهام الرئيسية إنشاء محتوى عالي التأثير، وإدارة اتصالات الأزمات، والشراكة مع القيادة العليا لضمان رسائل متوافقة.
المتطلبات
يحتاج المرشحون إلى 3-5 سنوات من الخبرة في اتصالات الشركات مع سجل حافل في تقديم المشورة لكبار القادة وإدارة مبادرات التغيير المعقدة. تتطلب الوظيفة مهارات كتابة وسرد قصص وتحليل فائقة لتحسين فعالية الاتصالات.
المزايا
- • مزايا عالمية المستوى
- • تعويضات تنافسية
- • مكافآت لأصحاب الأداء المتميز
- • مرونة العمل الهجين
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة برامج الاتصالات الاستراتيجية وكيف أدت إلى نتائج أعمال ملموسة.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تقديمك للمشورة لكبار القادة ودعم مبادرات إدارة التغيير المعقدة.
سلط الضوء على مهاراتك في الكتابة والتحرير وسرد القصص، وكيف يمكنك تحويل المعلومات المعقدة إلى رسائل واضحة ومقنعة.
أظهر فهمك لثقافة Gartner وقيمها، وكيف تتوافق مع أسلوب عملك.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للاتصالات
مدير، اتصالات الشركات - المبيعات
مدير اتصالات إقليمي
مدير علاقات عامة
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير اتصالات الشركات، اتصالات المبيعات؟
الدور الرئيسي هو العمل كمتواصل استراتيجي مسؤول عن صياغة وتنفيذ اتصالات شاملة تعزز استراتيجية عمل Gartner وتشجع مشاركة الزملاء.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 3-5 سنوات من الخبرة في الاتصالات في بيئة الشركات، مع قدرة مثبتة على قيادة برامج الاتصالات الاستراتيجية، ونجاح مثبت في تقديم المشورة لكبار القادة، ومهارات كتابة وتحرير وسرد قصص فائقة، وخبرة في اتصالات الأزمات، ومهارات تحليلية قوية.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب أن يكون المتقدم مقيمًا على بعد 60 دقيقة من موقع المكتب.
ما نوع بيئة العمل التي تقدمها Gartner؟
تقدم Gartner بيئة عمل هجينة توفر المرونة والدعم للزملاء للعمل عن بعد عندما يكون ذلك مثمرًا والاجتماع مع الزملاء في مجتمع حيوي هادف وجذاب وملهم.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.