وظائف بلس — مسؤول موارد بشرية - مواطن سعودي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
كيو انترناشونال كونسلتنتس
مسؤول موارد بشرية - مواطن سعودي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources Officer - KSA National KEO International Consultants
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن نمتلك موارد فريدة من الخدمات الشاملة لنأخذ العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا، قمنا بالريادة برؤية، مساهمين في العديد من المشاريع الأكثر طموحًا في العالم، والأماكن الأيقونية، والتجارب الرائعة، والمجتمعات المزدهرة. بصفتها شركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة للغاية، تم تصنيف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة إدارة مشاريع/إنشاءات دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأكبر 51 شركة معمارية عالمية والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024. ندعوكم للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي والتطوير الوظيفي، وذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستتم دعوتك للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل الأيام الرياضية، والركض الممتع، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمتك التنافسية ومزاياك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، ورعاية رياضية فردية، ورعاية مساعدة دراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات نتصور أن النجاح في هذا الدور يشمل: تقديم الدعم الإداري العام لمدير الموارد البشرية والفريق فيما يتعلق بأنشطة الموارد البشرية المختلفة. قد يقدم الدعم للموظفين بما في ذلك إعداد المقابلات، وتعيين الموظفين الجدد، والواجبات الأخرى الموكلة إليه. صياغة عقود العمل وتعديلاتها، وخطابات وشهادات الموظفين. توفير الإدارة وإكمال إجراءات تعيين الموظفين الجدد بما في ذلك التعبئة، وتحديث البوابات. الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية ومعالجة طلبات وتحديثات بوابة KEO. إدارة الإجازات السنوية والمرضية وغيرها من الإجازات. إنشاء سجلات الموظفين والاحتفاظ بها (إلكترونية وورقية). تقديم المشورة للموظفين والمديرين بشأن سياسات وإجراءات KEO، وتصعيد المخاوف التي تتجاوز نطاقهم إلى مسؤول الموارد البشرية أو المدير. تجميع تقارير الموارد البشرية الشهرية والربع سنوية، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر): تقارير الإجازات المرضية والسنوية، وتقارير إنهاء الخدمة/الاستقالة، وتقارير بيانات مقابلات الخروج. إنشاء تقارير وعروض تقديمية متنوعة في تطبيقات Microsoft بما في ذلك Word وPowerPoint وExcel وVisio وSharePoint. معرفة بقانون العمل السعودي. معرفة بمنصات GOSI وQiwa وMudad وMOL. أداء مسؤوليات أخرى حسب التعيين. المؤهلات لتحقيق النجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل 2-5 سنوات من الخبرة العملية في دور مماثل بالإضافة إلى درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. مهارات متوسطة في Microsoft Office. إجادة اللغة الإنجليزية. يعتمد أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نتبنى التنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ونتعامل مع جميع تعبيرات الاهتمام بسرية.
ما ستقوم به
- • تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية، بما في ذلك تعيين الموظفين الجدد، وصياغة العقود، وصيانة قواعد البيانات. إدارة سجلات الموظفين وإنشاء تقارير الموارد البشرية الشهرية مع تقديم المشورة للموظفين بشأن سياسات الشركة.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يجب أن يمتلك مهارات متوسطة في Microsoft Office ومعرفة بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية.
المزايا
- • التنقل العالمي الداخلي
- • خدمات استشارية عند الطلب
- • عيادات مكان العمل
- • فعاليات مجتمعية
- • ترتيبات عمل هجينة
- • رعاية رياضية فردية
- • رعاية مساعدة دراسية
- • مكافآت إحالة الموظفين
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك صياغة العقود وإدارة قواعد البيانات.
سلط الضوء على معرفتك بقانون العمل السعودي ومنصات مثل GOSI وQiwa وMudad وMOL.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع دعم الموظفين وتقديم المشورة بشأن سياسات الشركة.
أظهر مهاراتك في استخدام Microsoft Office وكيف يمكن أن تدعم مهام إعداد التقارير والعروض التقديمية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية أول
مسؤول موارد بشرية - مواطن سعودي
مدير موارد بشرية
مدير شؤون الموظفين
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي KEO International Consultants.
أين يقع مقر هذه الوظيفة؟
يقع مقر هذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
تتطلب المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، و2-5 سنوات من الخبرة العملية في دور مماثل، ومهارات متوسطة في Microsoft Office، وإجادة اللغة الإنجليزية، ومعرفة بقانون العمل السعودي ومنصات GOSI وQiwa وMudad وMOL.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لمسؤول الموارد البشرية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية، وصياغة عقود العمل، وإدارة إجراءات تعيين الموظفين الجدد، والحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، وإدارة الإجازات، وإنشاء سجلات الموظفين، وتقديم المشورة للموظفين بشأن السياسات، وتجميع تقارير الموارد البشرية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.