وظائف بلس — مسؤول موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
خبراتي
مسؤول موارد بشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR Officer Khibraty
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تبحث شركتنا عن مسؤول موارد بشرية متخصص لإدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف. ستكون نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، وستدعم التوظيف والتأهيل، وتضمن الامتثال لقانون العمل السعودي، وتساهم في ثقافة إيجابية عالية الأداء. المسؤوليات الرئيسية: - علاقات الموظفين: كن نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، الشكاوى، والمسائل التأديبية. التوسط في قضايا مكان العمل وتعزيز بيئة محترمة. - التوظيف والتأهيل: إدارة عملية التوظيف الشاملة (نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، عروض العمل). تنسيق توجيه الموظفين الجدد وتأهيلهم. - الامتثال لقانون العمل السعودي: ضمان توافق جميع ممارسات الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي، بما في ذلك إصدار العقود، فترات الاختبار، الإجازات السنوية، مكافآت نهاية الخدمة، وتقديم اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI). - الإدارة والموارد البشرية: الاحتفاظ بملفات الموظفين الدقيقة (المادية والرقمية). إعداد عقود العمل، خطابات الإنذار، الترقيات، والمراسلات الرسمية الأخرى. - دعم الرواتب: جمع والتحقق من الحضور، العمل الإضافي، الإجازات، والخصومات؛ التنسيق مع قسم الرواتب لضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب. - إدارة الأداء: دعم دورة مراجعة الأداء السنوية، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومساعدة المديرين في خطط التطوير. - تطبيق السياسات: المساعدة في تطوير وتوصيل وتطبيق سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة واللوائح المحلية (بما في ذلك الامتثال لمنصة قوى). - البوابات الحكومية: إدارة المعاملات على التأمينات الاجتماعية (GOSI)، قوى، مقيم، ووزارة الموارد البشرية (مثل تصاريح العمل، تجديد الإقامات، تحديث بيانات التابعين، تسجيل العقود). المؤهلات: - الخبرة: 2-5 سنوات في دور الموارد البشرية (مسؤول موارد بشرية، أخصائي موارد بشرية، أو ما شابه) داخل المملكة العربية السعودية. - التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، القانون، علم النفس، أو مجال ذي صلة. - معرفة قانون العمل السعودي: معرفة عملية قوية بقانون العمل السعودي، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، قوى، مقيم، وبوابات الوزارة. - اللغات: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا). - المهارات التقنية: إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مايكروسوفت أوفيس (خاصة إكسل)، والمنصات الحكومية عبر الإنترنت. - المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، حل المشكلات، السرية، التنظيم، والوعي الثقافي. المفضل (ميزة إضافية): - شهادة CIPD، SHRM، أو CHRP - خبرة في أنظمة ERP/HRMS (مثل Oracle، SAP SuccessFactors، أو الحلول المحلية) - خبرة سابقة في [صناعتك – على سبيل المثال، البناء، التجزئة، التكنولوجيا، الرعاية الصحية]
ما ستقوم به
- • - إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التوظيف، التأهيل، وعلاقات الموظفين. ضمان الامتثال الصارم لقانون العمل السعودي وإدارة البوابات الحكومية مثل GOSI وقوى ومقيم.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، القانون، أو مجال ذي صلة مع 2-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المتقدم يجيد اللغتين العربية والإنجليزية ولديه معرفة قوية بقوانين العمل المحلية والمنصات الحكومية.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
- - شهادة مهنية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في الامتثال لقانون العمل السعودي، خاصة فيما يتعلق بـ GOSI وقوى ومقيم.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة عن كيفية تعاملك مع قضايا علاقات الموظفين أو عمليات التوظيف في أدوارك السابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل وحل المشكلات، وكيف تساهم في بيئة عمل إيجابية.
ابحث عن شركة Khibraty وأظهر فهمك لثقافتها وقيمها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية أول
مسؤول موارد بشرية
مدير موارد بشرية
مدير علاقات موظفين
الأسئلة الشائعة
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، القانون، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لوظيفة مسؤول الموارد البشرية؟
مطلوب 2-5 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية (مسؤول موارد بشرية، أخصائي موارد بشرية، أو ما شابه) داخل المملكة العربية السعودية.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
يجب أن يكون المتقدم يجيد اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لمسؤول الموارد البشرية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية علاقات الموظفين، التوظيف والتأهيل، الامتثال لقانون العمل السعودي، الإدارة والموارد البشرية، دعم الرواتب، إدارة الأداء، تطبيق السياسات، وإدارة البوابات الحكومية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.