وظائف بلس — مدير الموارد البشرية والعلاقات الحكومية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير الموارد البشرية والعلاقات الحكومية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Human Resources and Government Manager - Stellar Aanaab
مقارنة الرواتب
15k – 25k ريال سعوديثقة متوسطة · 15,000 ريال سعودي/شهرياً – 25,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن مدير قانوني وموارد بشرية وعلاقات حكومية ذو كفاءة عالية لدعم مجموعة مدارس خاصة في جدة في الشؤون القانونية وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين والعلاقات الحكومية والامتثال التنظيمي والتمثيل الرسمي أمام السلطات المختصة. يجب أن يكون المرشح المثالي محاميًا مرخصًا ولديه خبرة عملية قوية في قانون العمل السعودي والمنصات الحكومية وإدارة عقود الموظفين والتوظيف والعلاقات الحكومية والتنفيذ القانوني والإداري. يتطلب هذا الدور محترفًا عمليًا يمكنه إدارة المسائل القانونية ومسائل الموارد البشرية الحساسة بشكل مستقل، وتنفيذ المعاملات الحكومية بكفاءة، وتمثيل المدرسة باحترافية أمام السلطات الرسمية. المسؤوليات الرئيسية: - الشؤون القانونية وتمثيل المحاكم - تمثيل الشركة/المدرسة أمام السلطات القضائية وشبه القضائية. - التنسيق مع مكاتب المحاماة الخارجية ومتابعة المسائل القانونية. - تقديم الإرشادات القانونية بشأن مسائل العمل والتوظيف والتنظيم والتشغيل. - صياغة ومراجعة الإشعارات القانونية والتحذيرات والإنهاءات والتسويات. - ضمان الامتثال للقوانين واللوائح السعودية. - العلاقات الحكومية والمنصات الرسمية - إدارة المعاملات من خلال منصات قوى، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، التأمينات الاجتماعية، وزارة التعليم، وزارة الاستثمار، وغيرها من المنصات الحكومية. - تنفيذ الخدمات الحكومية والتجديدات والتسجيلات والموافقات. - تمثيل المدرسة أمام وزارة التعليم والسلطات المختصة. - ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من المتطلبات الحكومية ومتطلبات الامتثال. - عقود العمل وشؤون الموظفين - صياغة وإصدار وتجديد وتعديل وإنهاء عقود العمل. - تحديث العقود على الأنظمة الحكومية والمنصات الرسمية. - إدارة مسائل عقود الموظفين والوثائق. - التعامل مع طلبات الموظفين ومسائل حالة التوظيف. - إدارة إجراءات التوظيف والإنهاء. - التوظيف والسعودة والكفالة - دعم التوظيف واستقطاب المواهب مع قيادة المدرسة. - التعامل مع وثائق التوظيف وإجراءات التوظيف الجديدة. - إدارة السعودة، نقل الكفالة، تصاريح العمل، تجديد الإقامة، وتأشيرات الخروج والعودة. - متابعة مسائل الكفالة والامتثال التنظيمي. - إدارة التسويات النهائية والمخالصات ومكافآت نهاية الخدمة. - الأداء والحضور والإجراءات التأديبية - دعم مراجعات الأداء والوثائق ذات الصلة. - مراقبة الحضور والغياب والتأخير والامتثال للموارد البشرية. - إعداد التحذيرات والإشعارات التأديبية والاتصالات الرسمية للموظفين. - ضمان امتثال الإجراءات التأديبية لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة. - الرواتب والتأمين الطبي والمتابعة الإدارية - إعداد وتنسيق مدخلات الرواتب وتشغيل الرواتب. - ضمان دقة وتحديث بيانات الرواتب. - إدارة إضافات التأمين الطبي وحذفها وتجديدها وتحديثها. - إدارة وثائق تأمين المركبات وغيرها من وثائق تأمين الشركة. - الحفاظ على سرية سجلات الموظفين والعقود والتأمين والمسائل القانونية والموارد البشرية. المؤهلات المطلوبة: - يجب أن يكون محاميًا مرخصًا في المملكة العربية السعودية. - معرفة قوية بقانون العمل السعودي ولوائح التوظيف والامتثال الحكومي والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية. - خبرة مثبتة في منصات قوى، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية/مكتب العمل، الجوازات، التأمينات الاجتماعية، وزارة التعليم، ووزارة الاستثمار. - خبرة سابقة في الشؤون القانونية وعمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية وإدارة عقود العمل. - خبرة قوية في صياغة ومراجعة عقود العمل والإشعارات القانونية وخطابات التحذير ووثائق الإنهاء والاتصالات الرسمية للموظفين. - القدرة على تمثيل الشركة باحترافية أمام المحاكم والسلطات الحكومية والهيئات الرسمية. - مهارات ممتازة في الصياغة والتواصل باللغة العربية. - يفضل مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية. - الخبرة في قطاع التعليم أو المدارس الخاصة ميزة إضافية. المهارات والكفاءات المطلوبة: - حكم قانوني وتنظيمي قوي. - مستوى عالٍ من السرية والتقدير والاحترافية. - تنظيم ممتاز وتحديد الأولويات وإدارة الوقت. - مهارات متابعة قوية والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. - حل المشكلات العملي والحكم التجاري. - القدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف. - إدارة علاقات الموظفين بحزم واحترافية. - القدرة على التعامل مع المسائل القانونية ومسائل الموارد البشرية والمسائل الحكومية الحساسة باحترافية. - عقلية تنفيذية وملكية قوية، مع القدرة على إنجاز الأمور من المشورة إلى الإنجاز.
ما ستقوم به
- • سيشرف المدير على الشؤون القانونية وعمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية، بما في ذلك تمثيل المدرسة أمام السلطات القضائية والتنظيمية. وهو مسؤول عن إدارة عقود العمل والتوظيف والرواتب وضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون محامين مرخصين في المملكة العربية السعودية ولديهم خبرة واسعة في قانون العمل السعودي والمنصات الحكومية مثل قوى والتأمينات الاجتماعية. مطلوب إتقان قوي للصياغة العربية والتواصل الاحترافي، وتعتبر الخبرة في قطاع التعليم ميزة إضافية.
المزايا
- • - تأمين طبي
- • - إجازة سنوية
- • - تذكرة طيران
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك العملية في قانون العمل السعودي والتعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى والتأمينات الاجتماعية.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية إدارتك للمسائل القانونية الحساسة وعلاقات الموظفين في أدوار سابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في الصياغة القانونية والتواصل باللغتين العربية والإنجليزية، وقدرتك على تمثيل الشركة أمام الجهات الرسمية.
اظهر فهمك للتحديات والفرص في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية، خاصة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الحكومية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الشؤون القانونية
مدير الموارد البشرية والعلاقات الحكومية
مدير الموارد البشرية الإقليمي
مدير الامتثال التنظيمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لهذه الوظيفة؟
الدور الرئيسي هو دعم مجموعة مدارس خاصة في جدة في الشؤون القانونية وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين والعلاقات الحكومية والامتثال التنظيمي والتمثيل الرسمي أمام السلطات المختصة.
ما هي المؤهلات الأساسية المطلوبة؟
يجب أن يكون المرشح محاميًا مرخصًا في المملكة العربية السعودية ولديه معرفة قوية بقانون العمل السعودي ولوائح التوظيف والامتثال الحكومي والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية.
ما هي المنصات الحكومية التي يجب أن يكون لدى المرشح خبرة بها؟
يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة في منصات قوى، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية/مكتب العمل، الجوازات، التأمينات الاجتماعية، وزارة التعليم، ووزارة الاستثمار.
هل هناك أي ميزة للخبرة في قطاع معين؟
نعم، الخبرة في قطاع التعليم أو المدارس الخاصة تعتبر ميزة إضافية.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.