وظائف بلس — أخصائي موارد بشرية في الإعداد الوظيفي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي موارد بشرية في الإعداد الوظيفي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR Onboarding Specialist SIHAMCO
مقارنة الرواتب
8k – 15k ريال سعوديثقة متوسطة · 8,000 ريال سعودي/شهرياً – 15,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
في SIHAMCO، نصنع وجهات استثنائية للضيافة والترفيه وأنماط الحياة التي تجمع الناس معًا. من خلال تشغيل أماكن وتجارب مميزة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، نقوم بتوظيف المواهب من جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم تجربة موظف من الدرجة الأولى من لحظة قبول العرض. مع استمرار نمو فريقنا، نبحث عن أخصائي موارد بشرية في الإعداد الوظيفي منظم ويركز على الأفراد لضمان وصول كل موظف جديد واستقراره وبدء رحلته مع SIHAMCO بسلاسة واحترافية. ملخص الوظيفة مدير الإعداد الوظيفي والمرافق للموارد البشرية مسؤول عن إدارة رحلة وصول الموظف وإعداده بالكامل. ينسق هذا الدور مع التوظيف والموارد البشرية والعمليات والمرافق لضمان أن كل موظف جديد ملتزم قانونيًا، ومُدرّب بالكامل، ومُجهز بشكل مريح، ومُعد للنجاح من اليوم الأول. سيشرف المرشح الناجح على إدارة الإعداد الوظيفي، ووثائق الهجرة، وجاهزية الإقامة، وبرامج التوجيه، وترتيبات النقل، ورعاية الموظفين، وتنسيق المرافق مع تقديم تجربة موظف استثنائية. المسؤوليات الرئيسية الإعداد الوظيفي للموظفين - إدارة عملية الإعداد الوظيفي الشاملة لجميع الموظفين الجدد. - إعداد جداول الإعداد الوظيفي قبل وصول الموظف. - تنسيق التواصل قبل الوصول مع الموظفين الجدد. - التأكد من اكتمال عقود العمل ووثائق الموارد البشرية. - إنشاء ملفات الموظفين والاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية. - التحقق من جميع الوثائق المطلوبة قبل البدء. الهجرة والامتثال - التنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية (PRO) فيما يتعلق بـ: - تأشيرات العمل - معالجة الإقامة - الفحوصات الطبية - البصمات - التسجيلات الحكومية - تتبع مراحل الهجرة. - مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرات والإقامات والوثائق القانونية الأخرى. - الاحتفاظ بسجلات وتقارير امتثال دقيقة. تجربة وصول الموظف - تنسيق وصول المطار عند الحاجة. - ترتيب النقل إلى الإقامة. - التأكد من تجهيز الإقامة قبل وصول الموظف. - إصدار حزم الترحيب. - مساعدة الموظفين على الاستقرار في المملكة العربية السعودية. - العمل كنقطة اتصال أساسية خلال الأسابيع الأولى من التوظيف. التوجيه والتدريب - تقديم جلسات توجيه الشركة الجذابة. - تعريف الموظفين بثقافة SIHAMCO وقيمها ومعاييرها. - تنسيق التدريبات الخاصة بالأقسام. - جدولة التدريب الإلزامي على الامتثال والسلامة. - التأكد من اكتمال جميع قوائم مراجعة الإعداد الوظيفي. الإقامة والمرافق - إدارة تخصيصات إقامة الموظفين. - تنسيق تخصيص الغرف. - التواصل مع مزودي الإقامة. - حل المشكلات المتعلقة بالإقامة. - مراقبة معايير الإقامة ومتطلبات الصيانة. - تنسيق الأثاث والمرافق ومتطلبات معيشة الموظفين. - الاحتفاظ بسجلات إشغال الإقامة. خدمات الموظفين - التنسيق: - بطاقات الهوية - الزي الرسمي - معدات تكنولوجيا المعلومات - الهواتف المحمولة - بطاقات الدخول - تخصيص الخزائن - التأكد من توفر جميع الموارد المطلوبة قبل اليوم الأول لعمل الموظف. رعاية الموظفين - دعم الموظفين أثناء الانتقال والاستقرار. - مساعدة الموظفين الدوليين على التكيف مع المملكة العربية السعودية. - الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالإقامة والنقل وسياسات الشركة. - تصعيد مخاوف الرعاية عند الضرورة. - بناء علاقات إيجابية عبر القوى العاملة. تنسيق المرافق - التواصل مع المرافق فيما يتعلق بـ: - طلبات الصيانة - التنظيف - جاهزية الإقامة - إعداد المكتب - إعداد مساحة عمل الموظف الجديد - التأكد من الحفاظ على مساحات الإعداد الوظيفي ومرافق الموظفين وفقًا لمعايير الشركة. إدارة الموارد البشرية - الاحتفاظ بسجلات الإعداد الوظيفي ضمن نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). - إنتاج تقارير ولوحات معلومات الإعداد الوظيفي. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإعداد الوظيفي. - الاحتفاظ بسجلات الموظفين السرية. - التأكد من امتثال الوثائق لسياسات الشركة وتشريعات العمل. درجة البكالوريوس ذات الصلة 3 سنوات خبرة في عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الإعداد الوظيفي، إدارة المرافق. خبرة في قطاع الضيافة أو الترفيه أو العمليات الكبيرة متعددة المواقع. خبرة في دعم التوظيف الدولي ونقل الموظفين. الخبرة في إدارة الإقامة ميزة إضافية. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت مظلة الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطني (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ عام 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية - بل نصنعه من الألف إلى الياء. منذ عام 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافية، والتميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، تم تطويرها بالكامل داخليًا - من الرؤية الأولية والهوية التجارية إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها - نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر والتي تلقى صدى عميقًا لدى الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علاماتنا التجارية المميزة كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحقق إشادة دولية. مع أكثر من 25 علامة تجارية أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بتحديد - بل تتجاوز باستمرار - المعايير العالمية في الترفيه، والضيافة، والمأكولات والمشروبات، ونمط الحياة، والعافية، وتجارب الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: ذا جروفز، مطبخ زودياك، ليتل كريزي، لوكالاند، لوكابارك، ذا بولار آيس بار، ميلك آند باتر نيل سبا، كوز كرك، بيردز أوف إيدن، إل ليتشازو، خواجة ياني، زاما زولو، حوانيم جروفز سيتي، فيدا فيرا، ذا جروفز بيتزا، وجيم-إن-آي، تُظهر ما يعنيه الابتكار محليًا والتألق عالميًا. علاماتنا التجارية مسجلة أيضًا في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي ودوليًا مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب وما إلى ذلك، مما يضمن الحماية القانونية الكاملة والجاهزية للتوسع العالمي. نحن في البداية فقط! العديد من المفاهيم والعلامات التجارية الجديدة والمثيرة قيد التطوير حاليًا، مع إطلاق مخطط له في الأشهر القادمة. من الأفكار الجديدة الجريئة إلى التجارب المصممة بعناية، تواصل SIHAMCO تنمية محفظتها بالأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا - مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يتحدون جميعًا بشغف التميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة - نقدم بيئة عمل ملهمة وفرصًا حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: - حزم رواتب تنافسية - تتماشى مع معايير السوق والخبرة - تأشيرة (مؤقتة لمدة عام) ورحلات طيران إلى البلاد لغير المواطنين - الإقامة - بدل النقل - التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية - نمو معنا عبر الأقسام والمواسم - ثقافة عمل إبداعية وتعاونية - مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل - التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية - اكتساب الخبرة في المأكولات والمشروبات والترفيه الفاخر - تجربة العمل في الفعاليات المتميزة ضمن ذا جروفز، موسم الرياض - التنوع الثقافي - انضم إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها.
ما ستقوم به
- • يدير أخصائي الإعداد الوظيفي في الموارد البشرية رحلة وصول الموظف الشاملة، بما في ذلك الامتثال للهجرة، وجاهزية الإقامة، وبرامج التوجيه. يعمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين الجدد لضمان انتقال سلس وتدريب مهني في الشركة.
المتطلبات
يجب على المرشحين أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس ذات الصلة ويمتلكون ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، أو علاقات الموظفين، أو إدارة المرافق. الخبرة في قطاعات الضيافة أو الترفيه والمعرفة بعمليات التوظيف الدولي ونقل الموظفين مطلوبة.
المزايا
- • حزم رواتب تنافسية
- • رعاية التأشيرة
- • رحلات الطيران
- • الإقامة
- • بدل النقل
- • التطوير الوظيفي
- • الترقيات الداخلية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض قيم SIHAMCO وثقافتها، خاصة تركيزها على "الناس أولاً" و"صياغة إرث محلي"، وكيف يمكنك المساهمة في ذلك كأخصائي إعداد وظيفي.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في إدارة عمليات الإعداد الوظيفي الشاملة، بما في ذلك الامتثال للهجرة وتنسيق الإقامة، مع التركيز على كيفية ضمان تجربة سلسة للموظفين الجدد.
سلط الضوء على قدرتك على التكيف مع بيئة سريعة التغير والعمل مع فرق متنوعة، نظرًا لأن SIHAMCO تجذب المواهب من جميع أنحاء العالم وتعمل في قطاعات الضيافة والترفيه الديناميكية.
أظهر مهاراتك في حل المشكلات والتواصل، خاصة فيما يتعلق بالتعامل مع استفسارات الموظفين الجدد وتقديم الدعم لهم أثناء انتقالهم واستقرارهم في المملكة العربية السعودية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
أخصائي موارد بشرية في الإعداد الوظيفي
مدير علاقات موظفين
مدير مرافق
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي الإعداد الوظيفي في الموارد البشرية في SIHAMCO؟
الدور الرئيسي لأخصائي الإعداد الوظيفي في الموارد البشرية هو إدارة رحلة وصول الموظف وإعداده بالكامل، بما في ذلك الامتثال للهجرة، وجاهزية الإقامة، وبرامج التوجيه، لضمان انتقال سلس واحترافي للموظفين الجدد.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب درجة البكالوريوس ذات الصلة وما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، أو علاقات الموظفين، أو إدارة المرافق. الخبرة في قطاعات الضيافة أو الترفيه ومعرفة التوظيف الدولي ونقل الموظفين ضرورية.
ما هي المزايا التي تقدمها SIHAMCO لموظفيها؟
تقدم SIHAMCO حزم رواتب تنافسية، ورعاية التأشيرة، ورحلات الطيران، والإقامة، وبدل النقل، وفرص التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية، وثقافة عمل إبداعية وتعاونية، والتعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية، وتجربة العمل في فعاليات متميزة، وبيئة عمل متنوعة ثقافيًا.
أين يقع مقر SIHAMCO؟
تعمل SIHAMCO في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وتحديداً في الرياض وجدة، وتدير وجهات وأماكن مميزة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.