شريك أعمال أول للموارد البشرية

الوصف

يسر الخطوط الجوية القطرية أن تعلن عن فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى فريق شراكة الموارد البشرية لدينا كشريك أعمال أول للموارد البشرية، ومقره الدوحة، قطر. بصفتك شريك أعمال أول للموارد البشرية، ستكون قائد الموارد البشرية الاستراتيجي لوحدة أعمال كبيرة أو مجموعة من وحدات الأعمال، وستعمل كمستشار موثوق به ومستشار داخلي لكبار القادة في جميع الأمور المتعلقة بالموظفين. في هذا الدور، ستطور فهمًا عميقًا للأهداف التجارية لوحدات الأعمال وعملياتها واحتياجات القوى العاملة، مما يمكنك من ترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات فعالة للموظفين. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع استراتيجية الأعمال، ودعم النمو المستدام للأعمال، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وضمان الامتثال لسياسات وممارسات الموارد البشرية للمجموعة. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم القيادة والتوجيه لفريق الموارد البشرية، بما في ذلك الإدارة المباشرة، والتدريب، وتطوير شركاء أعمال الموارد البشرية، مما يضمن خدمة موارد بشرية متسقة وعالية الجودة في جميع أنحاء المنظمة. تشمل المسؤوليات المحددة للدور ما يلي: - الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموظفين المتوافقة مع خطة عمل القسم واستراتيجية الموارد البشرية للمجموعة، باستخدام رؤى وبيانات القوى العاملة لدفع أداء الأعمال. - تطوير وتنفيذ خطة الموارد البشرية للقسم، مما يضمن التنفيذ الفعال لمبادرات الموظفين الرئيسية بما في ذلك إدارة المواهب، والأداء، والمشاركة، وتخطيط القوى العاملة، والفعالية التنظيمية. - قيادة مبادرات التصميم التنظيمي والتطوير والتغيير لضمان أن يكون العمل منظمًا وقادرًا وجاهزًا للمستقبل لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. - التعاون مع مراكز التميز للموارد البشرية لتقديم حلول فعالة لاكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، والمكافآت، ومشاركة الموظفين، وتخطيط القوى العاملة. - قيادة ثقافة الأداء العالي من خلال تطوير القيادة، والتخطيط للخلافة، وإدارة المواهب، وتطوير الموظفين، وبرامج الأداء والمكافآت والتقدير. - تقديم تدريب وإرشاد متخصصين للقادة والمديرين بشأن مسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات، والإدارة الفعالة للمخاطر، ونتائج إيجابية في مكان العمل. - قيادة وتقديم مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية، ومراجعات السياسات، ومبادرات التحول والتحسين المستمر، وتحدي الممارسات الحالية والتأثير على أصحاب المصلحة لتبني طرق عمل مبتكرة وفعالة. - بناء علاقات قوية عبر الأعمال، وتطوير فهم عميق للأولويات التجارية، وتحديات القوى العاملة، ومحركات التغيير لتقديم دعم موارد بشرية استباقي وموجه نحو الحلول. - أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب توجيهات رئيس القسم. كن جزءًا من قصة غير عادية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إرضاءً والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. معًا، كل شيء ممكن. عنك سيكون لدى المرشح الناجح المهارات والمؤهلات التالية: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، بما في ذلك التعرض الكبير لشراكة الموارد البشرية داخل منظمة معقدة. - خبرة مثبتة في تطوير وتقديم استراتيجيات الموظفين، مع خبرة في إدارة الأداء، والتصميم التنظيمي، ومشاركة الموظفين، وعلاقات الموظفين، وإدارة التغيير، ورسم الخرائط العملية. - الوعي القانوني، بما في ذلك قوانين العمل القطرية والإقليمية. - فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية، بما في ذلك تشريعات التوظيف، مع القدرة على الموازنة بين أهداف العمل واعتبارات إدارة المخاطر. - قدرة مثبتة على دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تطوير دراسات الجدوى، وتحسين العمليات، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات التغيير. - مؤهل مهني معترف به في الموارد البشرية أو اعتماد (مثل CIPD أو ما يعادله) أمر مرغوب فيه. حول مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. اليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تتحد كواحدة. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، يساهم كل شخص في قصتنا الفخورة. قصة نمو وتصميم مذهلين. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن تعرف فيه طموحاتك حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي. كيفية التقديم إذا كنت مستعدًا للانضمام إلى فريق تقدمي ولديك مسيرة مهنية مليئة بالتحديات والمكافآت، فتقدم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج الطلب السريع الخاص بنا.

ما ستقوم به

• • - العمل كقائد استراتيجي للموارد البشرية ومستشار موثوق به لكبار القادة، وترجمة أولويات الأعمال إلى استراتيجيات فعالة للموظفين. قيادة التصميم التنظيمي ومبادرات التغيير وتطوير شركاء أعمال الموارد البشرية لدفع ثقافة الأداء العالي.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، وتحديداً في شراكة الموارد البشرية داخل المنظمات المعقدة. الخبرة في إدارة الأداء والتصميم التنظيمي وقوانين العمل مطلوبة، مع كون شهادة الموارد البشرية المهنية مثل CIPD مرغوبة.

الأسئلة الشائعة