أخصائي علاقات الموظفين

الوصف

نحن نبحث عن أخصائي علاقات موظفين ذو خبرة لدعم وإجراء مراجعة وتقييم وحل مسائل علاقات الموظفين عبر مجموعة الخطوط الجوية القطرية. الدور مسؤول عن ضمان معالجة المسائل بنزاهة واتساق ووفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها ومتطلبات الحوكمة المعمول بها. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تحديد المخاطر المتعلقة بالموظفين والتنظيمية، وإعداد نتائج مبررة جيدًا، وتقديم توصيات عملية لدعم اتخاذ القرارات السليمة والمستنيرة. تشمل المسؤوليات المحددة للدور ما يلي: - مراجعة مسائل علاقات الموظفين الجديدة والمستمرة، بما في ذلك مزاعم خرق السياسات، وسوء السلوك، ومخاوف مكان العمل، وعدم الامتثال الإجرائي. - تقييم مدى إلحاح وحساسية والمخاطر المحتملة لكل مسألة وتحديد أولويات المراجعات وفقًا لذلك. - تحديد الخلفية والحقائق الرئيسية لكل حالة، بما في ذلك مجالات العمل ذات الصلة، ونطاق البحث، وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين، والعوامل المساهمة. - إجراء مراجعات داخلية عادلة ونزيهة وموضوعية وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها والجداول الزمنية المتفق عليها. - جمع ومراجعة وتحليل المعلومات من المصادر ذات الصلة، بما في ذلك المقابلات والبيانات المكتوبة والوثائق والسجلات والأدلة الداعمة الأخرى. - إجراء مقابلات مع الموظفين والأفراد الآخرين ذوي الصلة، وتوثيق المعلومات بدقة، وضمان تأمين وتقييم الأدلة بشكل مناسب. - تحليل المعلومات المعقدة لإثبات الحقائق، وتحديد التناقضات، وتقييم التأثير المالي أو التشغيلي المحتمل بالتشاور مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ودعم الاستنتاجات القائمة على الأدلة. - إعداد تقارير واضحة ومنظمة وموثقة جيدًا تحدد النتائج والقيود والأدلة الداعمة والتوصيات لمراجعة الإدارة. - تقديم توصيات موضوعية لمعالجة الثغرات المحددة، وتخفيف المخاطر، ودعم الإجراءات التصحيحية أو الوقائية المناسبة. - تقديم المشورة للإدارة بشأن الاتجاهات والقضايا المتكررة والفرص لتعزيز ممارسات علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات، ومعايير مكان العمل. كن جزءًا من قصة غير عادية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. معًا، كل شيء ممكن. عنك نحن نبحث عن محترف في علاقات الموظفين ذو مصداقية، ودقيق، ومرن، ولديه حكم قوي، وقدرة تحليلية سليمة، والقدرة على إدارة مسائل مكان العمل الحساسة بتقدير واستقلالية. - درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل أمر أساسي. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في علاقات الموظفين، وتحقيقات الموارد البشرية، وإدارة الحالات. - فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وعمليات علاقات الموظفين، وحوكمة مكان العمل، والعدالة الإجرائية. - خبرة في التعامل مع مسائل الموظفين الحساسة والسرية والمعقدة باحترافية ونزاهة وحكم سليم. - مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية، مع القدرة على تقييم المعلومات المعقدة وتقديم نتائج واضحة وقائمة على الأدلة. - مهارات اتصال كتابي ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد تقارير منظمة، ونتائج، وتوصيات لمراجعة الإدارة. - مستوى عالٍ من النزاهة، والتقدير، والالتزام بالعدالة، والسرية، والإجراءات القانونية الواجبة. - اهتمام قوي بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والوفاء بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة. - خبرة في علاقات الموظفين الدولية، أو الخبرة في العمل عبر ولايات قضائية أو بيئات تنظيمية متعددة، ستكون مفيدة للغاية. حول مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. اليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تتحد كواحدة. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم إنجازه من قبل. لذا، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر وراء الكواليس، يساهم كل شخص في قصتنا الفخورة. قصة نمو وتصميم مذهلين. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن تعرف فيه طموحاتك حدودًا، وتكون جزءًا من مجتمع عالمي حقًا. كيفية التقديم إذا كنت مستعدًا للانضمام إلى فريق تقدمي والحصول على مهنة مليئة بالتحديات والمكافآت، فتقدم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال نموذج الطلب السريع الخاص بنا.

ما ستقوم به

• • سيقوم أخصائي علاقات الموظفين بإجراء تحقيقات نزيهة في مخاوف مكان العمل، وسوء السلوك، وانتهاكات السياسات. وسيقدم توصيات قائمة على الأدلة للإدارة للتخفيف من المخاطر وضمان التطبيق المتسق لسياسات الشركة.

المتطلبات

يجب على المرشحين أن يحملوا درجة البكالوريوس وأن يمتلكوا خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في تحقيقات الموارد البشرية وإدارة الحالات. تعد المهارات التحليلية والتواصل والتفكير النقدي القوية ضرورية لإدارة مسائل مكان العمل الحساسة.

الأسئلة الشائعة