وظائف بلس — بحار - 3
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
Svitzer
بحار - 3
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Seaman-3
مقارنة الرواتب
BHD 400 – BHD 800ثقة متوسطة · BHD 400/شهرياً – BHD 800/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تعد SVITZER واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال خدمات القطر والخدمات ذات الصلة. نوظف أكثر من 4000 موظف ولدينا أسطول يضم أكثر من 500 قاطرة. نقدم توازنًا تنافسيًا بين العمل والحياة بالإضافة إلى فرصة إدارة جميع جوانب تشغيل السفن وملكيتها. نفخر بتقديم أفضل الأدوات في الصناعة لتحقيق أهدافنا بأمان وبمعايير عالية. - يقدم عامل السطح تقاريره إلى الربان. - يساهم عامل السطح في أن تكون السفينة متاحة دائمًا للانتشار بطريقة آمنة وفعالة، حسب توجيهات الربان ودائمًا وفقًا لسياسات وإجراءات HMS ووفقًا للتشريعات المحلية عند الاقتضاء. - أداء جميع مهام العمل بأمان، وإذا كان هناك شك قبل بدء العمل، اطلب التوجيه من الربان. - اقتراح مبادرات لرفع مستوى السلامة على متن السفينة. - المشاركة الفعالة في تدريبات السلامة مثل التدريبات على متن السفينة. - أداء الواجبات التشغيلية المتعلقة بجميع مهام السفينة بما في ذلك المساعدة في أعمال الإنقاذ، وأعمال الورشة على الشاطئ أو إعداد المعدات على الشاطئ/القطر على سبيل المثال لا الحصر. - أداء مهام الصيانة والتدبير المنزلي على السطح، في غرفة المحرك أو أماكن الإقامة حسب تعليمات الربان. - الوقوف للمراقبة مثل المراقبة في الجسر وعلى السطح حسب الحاجة. - يلتزم عامل السطح بإيقاف العمل كلما كانت المهمة غير آمنة (حسب التقدير الشخصي) ثم إبلاغ الربان. يجب على عمال السطح معرفة إجراء إيقاف العمل الذي يتضمن أيضًا "Take 5". "إيقاف العمل" و "Take 5" هما أبسط الإجراءات التي تتخذها Svitzer لمنع الإصابات الشخصية للطاقم. الربان مسؤول عن التعليمات. - يجب على عامل السطح معرفة إجراءات الإبلاغ الاستباقي والإبلاغ عن الحوادث الوشيكة لأنواع مختلفة من الحوادث التي يجب الإبلاغ عنها للربان والتي قد تسبب إصابة أو مرضًا أو تلوثًا أو عيوبًا أو أضرارًا. الربان مسؤول عن التعليمات. - الالتزام بلوائح نظام إدارة السلامة بالشركة. - التدريب التعريفي للزوار والموظفين والأشخاص الآخرين المصرح لهم من قبل SVITZER بالوصول إلى السفينة في حالة عدم توفر ربان أو ضابط سطح أو كبير مهندسين/مهندس. وصف التعلم: المعرفة والمؤهلات: - II/4 - تصنيف مراقبة الملاحة - غير محدود - تدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1) - تدريب الأمن للبحارة ذوي الواجبات الأمنية المحددة A-VI/6 - شهادة طبية بحرية سارية المفعول بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدرًا حقيقيًا للقوة لبناء فرق عالية الأداء. ألا تستوفي كل متطلب؟ أظهرت الدراسات أن أفرادًا من بعض المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا أقل عرضة للتقدم للوظائف إذا لم يستوفوا كل مؤهل. في Svitzer، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل، لذا إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك السابقة لا تتوافق تمامًا مع كل مؤهل في وصف الوظيفة، فإننا نشجعك على التقديم على أي حال. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لأدوار أخرى، ونحن متحمسون لسماع أخبارك! كيفية التقديم للتقديم لهذا الدور، يرجى النقر على زر "قدم الآن" وإنشاء حساب مرشح لإدارة طلباتك. Svitzer هي شركة تهتم بالناس. يتطلب تقديم حلول بحرية متواصلة ليس فقط أفضل المعدات ولكن أيضًا أفضل الأشخاص. طموحنا هو جذب وتطوير أفضل الحرفيين في الصناعة باستمرار. سواء في البحر أو على اليابسة - في جميع أنحاء العالم، أينما يمارس عملاؤنا أعمالهم. نحن مدفوعون بأشخاص ماهرين ومحترفين ومتفانين ونعمل معًا كشركة واحدة لتقديم خدمات آمنة وموثوقة وفعالة لعملائنا. نحن ندعم ونطور مهارات وقدرات موظفينا ونهتم بتطوير كل من الفرق والأفراد. لخدمة عملائنا على أفضل وجه، نسعى جاهدين لضمان وجود الأشخاص المناسبين وأفضل الفرق للوظيفة، في كل مرة ونعتقد أن التنوع قوة. بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدرًا حقيقيًا للقوة لبناء فرق عالية الأداء.
ما ستقوم به
- • عامل السطح مسؤول عن الحفاظ على توفر السفينة من خلال الواجبات التشغيلية الآمنة والصيانة والتدبير المنزلي حسب توجيهات الربان. تشمل الواجبات الرئيسية الوقوف للمراقبة، والمساعدة في أعمال الإنقاذ، والالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة وإجراءات الإبلاغ.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون تصنيف مراقبة الملاحة (II/4)، وتدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1)، وتدريب الأمن للبحارة (A-VI/6). كما تتطلب شهادة طبية بحرية سارية المفعول.
المزايا
- • توازن تنافسي بين العمل والحياة
التعليم المطلوب
- شهادة مهنية
نسبة التوافق50%
نصائح المقابلة
استعرض سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بـ Svitzer، خاصةً إجراءات "إيقاف العمل" و "Take 5"، وكن مستعدًا لمناقشة أهميتها.
سلط الضوء على أي خبرة لديك في صيانة السفن أو أعمال السطح أو المراقبة، حتى لو كانت محدودة، وكيف تساهم في التشغيل الآمن والفعال للسفينة.
أظهر فهمك لأهمية العمل الجماعي والالتزام باللوائح البحرية، وكيف يمكنك التكيف مع بيئة العمل المتنوعة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع المواقف غير الآمنة على متن السفينة، مع التركيز على التزامك بسلامة الطاقم والسفينة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
ضابط سطح
بحار - 3
ربان سفينة
كبير مهندسين
الأسئلة الشائعة
ما هي الشركة التي تقدم هذه الوظيفة؟
الشركة التي تقدم هذه الوظيفة هي SVITZER، وهي واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال خدمات القطر والخدمات ذات الصلة.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لعامل السطح؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية لعامل السطح الحفاظ على توفر السفينة من خلال الواجبات التشغيلية الآمنة، والصيانة، والتدبير المنزلي حسب توجيهات الربان. كما تشمل الوقوف للمراقبة، والمساعدة في أعمال الإنقاذ، والالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة وإجراءات الإبلاغ.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
المؤهلات المطلوبة هي تصنيف مراقبة الملاحة (II/4)، وتدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1)، وتدريب الأمن للبحارة ذوي الواجبات الأمنية المحددة A-VI/6، وشهادة طبية بحرية سارية المفعول.
كيف يمكنني التقدم لهذه الوظيفة؟
للتقديم لهذا الدور، يرجى النقر على زر "قدم الآن" وإنشاء حساب مرشح لإدارة طلباتك.
العمل في الحد
تُعد مدينة الحد في البحرين مركزًا اقتصاديًا حيويًا، حيث تتميز بموقعها الاستراتيجي الذي يدعم قطاعات الصناعة والتجارة البحرية. تشتهر المدينة بميناء خليفة بن سلمان، الذي يُعد نقطة محورية للتجارة الإقليمية والدولية، مما يخلق بيئة عمل ديناميكية في مجالات اللوجستيات، الشحن، والتصنيع. تعكس ثقافة العمل في الحد مزيجًا من الاحترافية والتعاون، مع التركيز على الكفاءة والالتزام بالمواعيد. يضم سوق العمل في الحد مجموعة متنوعة من الكفاءات المحلية والدولية، مما يثري بيئة العمل ويساهم في تبادل الخبرات. كما توفر المدينة خيارات سكنية متنوعة وتجارب معيشية مريحة، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الباحثين عن فرص وظيفية مستقرة في قطاعات حيوية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.