ربان سفينة سحب - 9

الوصف

SVITZER هي واحدة من أكبر الشركات العالمية في مجال القطر والخدمات ذات الصلة. نحن نوظف أكثر من 4000 موظف ولدينا أسطول يضم أكثر من 500 قاطرة. نحن نقدم توازنًا إيجابيًا بين العمل والحياة بالإضافة إلى فرصة لإدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وملكيتها. نحن نفخر بتقديم أفضل الأدوات في الصناعة لتحقيق أهدافنا بأمان وبمعايير عالية. • يتمتع الربان بسلطة مطلقة لاتخاذ الإجراءات اللازمة التي تعتبر ضرورية لسلامة وأمن الطاقم، السفينة أو لحماية البيئة. • مراجعة نظام إدارة السلامة بشكل دوري والإبلاغ عن أوجه القصور فيه للإدارة البرية وفقًا لإجراءات مراجعة الربان. • التأكد من صلاحية الشهادات القانونية. • تحفيز طاقم السفينة ليكونوا على دراية بمتطلبات نظام إدارة السلامة والامتثال لها. للرجوع السهل، يمكنهم الرجوع إلى "قائمة النماذج" وهي قائمة بالنماذج وتكرارها والمسؤول عنها. • العمل كمدير للقاطرة وتنسيق حضور الطاقم حسب الحاجة للعمليات، وتوفير المخازن وضمان الجاهزية للعمليات. • الامتثال لأنظمة وإجراءات SVITZER لإدارة الصحة والسلامة والبيئة والأمن بما في ذلك تلك المتعلقة بالأمن السيبراني. • أن يكون على دراية باللوائح ذات الصلة بالصحة والسلامة المهنية والبيئة والأمن المرتبطة بعمليات القاطرات والإبلاغ عنها حسب الاقتضاء. • إدارة انضباط طاقم القاطرة، والتعامل مع المشكلات حسب الاقتضاء وتصعيدها إلى الإدارة عند الحاجة. • الإشراف والمساعدة في صيانة القاطرة حسب الضرورة. • عند الحاجة، إعداد التقارير التشغيلية. • المشاركة في تدريب السلامة، بما في ذلك تدريب أفراد الطاقم الآخرين. • التدريب التعريفي للزوار والموظفين والأشخاص الآخرين المصرح لهم من قبل SVITZER بالوصول إلى السفينة. • المشاركة في تمارين تحسين العمليات والتواصل مع إدارة SVITZER فيما يتعلق بإجراءات التشغيل المحسنة، مما يؤدي إلى ثقافة التحسين المستمر. • التأكد من توفر الموارد الكافية لتنفيذ الأنشطة/المهام على متن السفينة، مثل عمليات الشحن، عمليات الصابورة وما إلى ذلك. • الامتثال للتشريعات المحلية والإقليمية والوطنية والدولية. • إذا رأى الربان ضرورة لتسريح أحد أفراد الطاقم بسبب تشكيله خطرًا على متن السفينة يتعلق بعدم الامتثال لأحكام نظام إدارة السلامة، أو السلوك المعادي للمجتمع؛ أو تعاطي الكحول/المخدرات؛ أو سوء الانضباط، فإن الربان لديه السلطة للقيام بذلك. يُطلب من الربان إخطار الإدارة البرية في جميع الحالات، ويفضل أن يكون ذلك مسبقًا. علاوة على ذلك، يجب تحديد ما إذا كان هناك حاجة لاستبدال فرد من الطاقم وفقًا لشهادة الحد الأدنى للسلامة قبل أن تتمكن السفينة من مواصلة العمل. • الامتثال للوائح نظام إدارة السلامة الخاص بالشركة. أوصاف التعلم: المعرفة والمؤهلات: • II/3 - ربان أقل من 500 طن إجمالي – NCV • تدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1) • الكفاءة في الرعاية الطبية على متن السفينة (رمز STCW A-VI/4-2) • الكفاءة في قوارب النجاة وقوارب الإنقاذ (STCW A-VI/2) • مكافحة الحرائق المتقدمة (STCW A-VI/3) • تدريب الأمن للبحارة ذوي الواجبات الأمنية المحددة A-VI/6 • شهادة طبية بحرية سارية المفعول بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نحن نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدرًا حقيقيًا للقوة لبناء فرق عالية الأداء. ألا تستوفي كل متطلب؟ أظهرت الدراسات أن أفراد بعض المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا أقل عرضة للتقدم للوظائف إذا لم يستوفوا كل مؤهل. في Svitzer، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل، لذلك إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك السابقة لا تتوافق تمامًا مع كل مؤهل في وصف الوظيفة، فإننا نشجعك على التقديم على أي حال. قد تكون أنت المرشح المناسب تمامًا لهذا الدور أو لأدوار أخرى، ونحن متحمسون لسماع أخبارك! كيفية التقديم للتقدم لهذا الدور، يرجى النقر على زر "التقديم الآن" وإنشاء ملف تعريف مرشح لإدارة طلباتك. Svitzer هي شركة تهتم بالناس. يتطلب تقديم حلول بحرية غير منقطعة ليس فقط أفضل المعدات ولكن أيضًا أفضل الأشخاص. طموحنا هو جذب وتطوير أفضل الحرفيين في الصناعة باستمرار. سواء في البحر أو على اليابسة - في جميع أنحاء العالم، أينما يمارس عملاؤنا أعمالهم. نحن مدفوعون بأشخاص ماهرين ومحترفين ومتفانين ونعمل معًا كشركة واحدة لتقديم خدمات آمنة وموثوقة وفعالة لعملائنا. نحن ندعم ونطور مهارات وقدرات موظفينا ونهتم بتطوير كل من الفرق والأفراد. لخدمة عملائنا على أفضل وجه، نسعى جاهدين لضمان وجود الأشخاص المناسبين وأفضل الفرق للوظيفة، في كل مرة ونعتقد أن التنوع قوة. بناء مكان عمل متنوع في Svitzer، نحن نقدر تنوع مواهبنا وسنسعى دائمًا لتوظيف أفضل شخص للوظيفة – نحن نقدر التنوع بجميع أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الجنس، العمر، الجنسية، العرق، التوجه الجنسي، الإعاقة، أو المعتقدات الدينية. نحن فخورون بتنوعنا ونعتبره مصدرًا حقيقيًا للقوة لبناء فرق عالية الأداء.

ما ستقوم به

• • يتمتع الربان بسلطة مطلقة للسلامة والأمن، ويتطلب مراجعة دورية لنظام إدارة السلامة والتأكد من صلاحية جميع الشهادات القانونية. تشمل المسؤوليات أيضًا العمل كمدير للقاطرة، وتنسيق حضور الطاقم، وإدارة المخازن، وضمان الجاهزية التشغيلية.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون شهادة II/3 - ربان أقل من 500 طن إجمالي – NCV بالإضافة إلى العديد من التدريبات الإلزامية لـ STCW بما في ذلك السلامة الأساسية، والرعاية الطبية على متن السفينة، والكفاءة في قوارب النجاة، ومكافحة الحرائق المتقدمة، وتدريب الواجبات الأمنية المحددة. كما تتطلب شهادة طبية بحرية سارية المفعول.

التعليم المطلوب

• شهادة مهنية

الأسئلة الشائعة