وظائف بلس — مساعد مدير الترفيه
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ماريوت
مساعد مدير الترفيه
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Recreation Assistant Manager Marriott
مقارنة الرواتب
SAR 5k – SAR 9kثقة متوسطة · SAR 5,000/شهرياً – SAR 9,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
ملخص الوظيفة يساعد في إدارة جوانب مناطق المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة الشاملة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا. يقدم ويجسد سلوك الخدمة للضيوف والموظفين. يساعد في السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يعمل هذا المنصب مع المرؤوسين المباشرين لتنفيذ استراتيجيات القسم. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنة واحدة في عمليات الترفيه/النادي الصحي أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التربية الصحية، التربية البدنية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في عمليات الترفيه • يشرف ويدير الموظفين. يدعم العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يراقب الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء على أساس يومي. • يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يجدول الأحداث والبرامج والأنشطة، بالإضافة إلى عمل الآخرين. • يقدم المساعدة الشخصية، الرعاية الطبية، الدعم العاطفي، أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل الزملاء، العملاء، أو المرضى. • يضع أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يدعم إدارة البائعين الخارجيين بما في ذلك الرياضات المائية والغوص. • يساعد في إدارة الأنشطة الجماعية بما في ذلك الرسم على الرمال، وحفلات الشواء، وفعاليات بناء الفريق. • يطلب ويدير الإمدادات اللازمة. يضمن أن العمال لديهم الإمدادات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء وظائفهم. • يساعد في إدارة برنامج الأطفال (مثل تنسيق الأنشطة، شراء المعدات والإمدادات وما إلى ذلك). • يساعد في إدارة مناطق المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة الشاملة، والصيانة اليومية والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، ويقدم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. القيام بأنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويدرب أو يوجه أو يساعد الآخرين بطرق أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في عملية نظام تقييم الأداء، ويقدم الملاحظات عند الحاجة. • ينسق أنشطة التدريب للموظفين في القسم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يوصل التوقعات والأهداف الأداء للمرؤوسين؛ والمرؤوسون أيضًا منفتحون على طرح الأسئلة و/أو المخاوف. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات ورجال ذا ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معهم. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينظمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيارًا لخدمة الرفاهية النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لذا ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ذا ريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يليه. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما أكسب ذا ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وعقيدتنا، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ذا ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.
ما ستقوم به
- • يساعد في إدارة عمليات المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة والنظافة وتنسيق أنشطة الضيوف ووحدات الكابانا. يشرف على الموظفين ويضمن تقديم معايير الخدمة الفاخرة لزيادة رضا الضيوف إلى أقصى حد.
المتطلبات
يتطلب شهادة الثانوية العامة مع خبرة سنة واحدة في مجال الترفيه، أو شهادة جامعية لمدة سنتين في مجال ذي صلة مثل التربية الصحية أو إدارة الفنادق. يجب أن يكون المرشحون قادرين على قيادة الفرق والحفاظ على معايير تشغيل عالية.
التعليم المطلوب
- شهادة الثانوية العامة
- شهادة جامعية متوسطة
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة العمليات الترفيهية وخدمة العملاء في بيئة فندقية فاخرة.
سلط الضوء على قدرتك على الإشراف على الموظفين وتدريبهم، وكيف تضمن تقديم خدمة استثنائية.
أظهر معرفتك بمعايير ريتز كارلتون الذهبية وكيف ستطبقها لتعزيز تجربة الضيوف.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة عن كيفية تعاملك مع تحديات التشغيل أو المواقف الصعبة مع الضيوف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الترفيه
مساعد مدير الترفيه
مدير العمليات الفندقية
مدير تجربة الضيوف
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمساعد مدير الترفيه؟
يساعد مساعد مدير الترفيه في إدارة جوانب مناطق المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة الشاملة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا. كما يقدم ويجسد سلوك الخدمة للضيوف والموظفين.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع خبرة سنة واحدة في عمليات الترفيه/النادي الصحي، أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التربية الصحية، التربية البدنية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة دون الحاجة لخبرة عمل.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية المتعلقة بخدمة العملاء؟
تشمل المسؤوليات الأساسية العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة، وتقديم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم، وتحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف.
هل هناك أي مسؤوليات تتعلق بالموارد البشرية؟
نعم، تشمل المسؤوليات تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتدريبهم، والمشاركة في عملية تقييم الأداء، وتنسيق أنشطة التدريب للموظفين، وتشجيع الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق، وتوصيل التوقعات والأهداف الأداء للمرؤوسين.
العمل في تبوك
تُعد تبوك، الواقعة في شمال غرب المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا وثقافيًا حيويًا، مما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين الباحثين عن فرص عمل. تتميز المدينة بسوق عمل متنوع، مدفوع بقطاعات رئيسية تشمل الخدمات اللوجستية، بفضل موقعها الاستراتيجي القريب من الحدود الأردنية ومشروع نيوم، بالإضافة إلى قطاعات التجزئة والضيافة والخدمات الحكومية. تعكس ثقافة العمل في تبوك القيم السعودية التقليدية، مع التركيز على الاحترام والتعاون والتفاني في العمل. يستفيد أصحاب العمل في تبوك من مجموعة مواهب محلية متنامية، بالإضافة إلى المهنيين الوافدين الذين يساهمون في تنوع الخبرات. توفر المدينة بيئة معيشية هادئة نسبيًا، مع سهولة التنقل، مما يجعلها خيارًا مفضلاً للعديد من الأفراد والعائلات. الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء تسعى لتوظيف الكفاءات في تبوك، مما يضمن استمرار نمو سوق العمل فيها.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.