وظائف بلس — أخصائي قيادي توظيف
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
الشركة الوطنية لخدمات الإسكان
أخصائي قيادي توظيف
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Recruitment Lead Specialist
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 12,000-20,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن الشركة الوطنية لخدمات الإسكان عن وظيفة أخصائي قيادي توظيف في الرياض. تتطلب الوظيفة خبرة 6 سنوات وبكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
ما ستقوم به
- • دعم أعضاء الفريق وتقديم التوجيه اللازم للمهام الموكلة.
- • نقل المعرفة لأعضاء الفريق وتقديم التدريب العملي.
- • تقديم مدخلات حول احتياجات تطوير أعضاء الفريق لدعم نموهم.
- • تنفيذ أنشطة التوظيف ضمن خطط القوى العاملة والميزانيات المعتمدة.
- • تنسيق أنشطة المصادر عبر قنوات متعددة مثل بوابات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي.
- • مراقبة عمليات الفرز والاختيار لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة.
- • تنسيق أنشطة المقابلات والتقييم بما في ذلك الجدولة واللوجستيات.
- • تنفيذ عمليات تقييم المرشحين مثل الاختبارات والتقييمات الفنية.
- • إجراء فحوصات المراجع والتحقق من الخلفية.
- • دعم إعداد العروض وإصدار العقود بما يتوافق مع السياسات الداخلية.
- • الحفاظ على سجلات التوظيف وتحديث الأنظمة لضمان دقة البيانات.
- • مراقبة مؤشرات أداء التوظيف مثل وقت التوظيف وتكلفة التوظيف.
- • التنسيق مع مديري التوظيف وشركاء التوظيف الخارجيين.
- • تحديد فرص تحسين العمليات والتوصية بتعزيز ممارسات وأدوات التوظيف.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة من المتقدم أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو في تخصص صناعي/تنظيمي ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن ست سنوات في مجال التوظيف، مع القدرة على دعم وتوجيه فرق العمل ونقل المعرفة. يتوقع من المتقدم إجادة تنفيذ جميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك تحديد المصادر، الفرز، إجراء المقابلات، وإدارة العقود، بالإضافة إلى مراقبة مؤشرات الأداء وتحسين العمليات.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية
- درجة البكالوريوس في تخصص صناعي/تنظيمي ذي صلة
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبراتك في قيادة فرق التوظيف ودعم أعضائها.
كن جاهزًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تحسينك لعمليات التوظيف ومؤشرات الأداء في أدوار سابقة.
أظهر فهمًا عميقًا لأفضل الممارسات في مصادر المواهب وتقييم المرشحين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تُعد وظيفة أخصائي قيادي توظيف نقطة انطلاق ممتازة للمهنيين الطموحين في مجال الموارد البشرية. يمكن للحاصلين على هذه الوظيفة التطور إلى مناصب أعلى مثل مدير التوظيف، أو مدير المواهب، أو حتى مدير الموارد البشرية العام، وذلك من خلال اكتساب خبرة أوسع في استراتيجيات استقطاب الكفاءات، وتطوير برامج التوظيف، وإدارة فرق عمل أكبر. يتيح هذا الدور فرصة لبناء شبكة علاقات قوية داخل القطاع العقاري والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية المتعلقة بالنمو وتطوير الكفاءات البشرية، مما يفتح آفاقًا مهنية واسعة في المستقبل.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو أخصائي قيادي توظيف (Recruitment Lead Specialist).
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو في تخصص صناعي/تنظيمي ذي صلة.
كم سنة من الخبرة مطلوبة لهذه الوظيفة؟
يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال ذي الصلة.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.