مدير AMP لمرافق PSAB ESS (تصريح سري)

الوصف

اللقب: PSAB ESS: مدير AMP للمرافق (تصريح سري) انتمِ، اتصل، نمُ، مع KBR! ملخص البرنامج بموجب برنامج AFCAP V، تدعم KBR القوات الجوية الأمريكية من خلال توفير خدمات الدعم الهندسي لـ 378 ECES. تضمن هذه الخدمات الهندسة التركيبية الحيوية للمهمة، وإدارة الأصول والرؤية، ودعم الممتلكات العقارية لـ 378 AEW. بالإضافة إلى خدمات الدعم الهندسي في قاعدة الأمير سلطان الجوية، توفر KBR أيضًا خدمات الطعام ودعمًا آخر لجودة الحياة للحفاظ على عمليات القاعدة. ملخص الوظيفة يوفر مدير AMP للمرافق قيادة إدارة الأصول على مستوى المحفظة للبنية التحتية للمرافق في PSAB، ويدعم تنفيذ R&O وتطوير المتطلبات عبر أنظمة التوزيع الكهربائية والميكانيكية والمياه/الصرف الصحي/مياه الأمطار وتوزيع الوقود. يدفع هذا المنصب جودة البيانات ودعم القرار من خلال SMS (BUILDER والأدوات ذات الصلة) ويضمن دقة المخزون/رؤية التقييم لتمكين التخطيط المستدام القائم على المخاطر والأولويات. الأدوار والمسؤوليات - العمل كمدير AMP أساسي للمرافق، ومواءمة التنفيذ مع رؤية الأصول والمتطلبات والتخطيط والأداء - توفير الإشراف الفني والتكامل عبر AMPs الفرعية للمرافق (الكهرباء؛ المياه/الصرف الصحي/مياه الأمطار؛ التوزيع الميكانيكي) - توجيه تحديد الأولويات على مستوى النظام باستخدام إدارة المخاطر، MDI/T-MDI، والأولويات المدفوعة بالمهمة - ضمان دقة بيانات مخزون أصول المرافق وحالتها في SMS/NexGen IT وجاهزيتها للقرار - توجيه مراجعات ضمان الجودة، وتحليل الفجوات، ومعايير البيانات عبر محافظ المرافق؛ وتقديم المشورة لـ BIAT/Sub-AMPs بشأن أولويات التقييم - التحقق من صحة التوصيات والمتطلبات التي تم إنشاؤها بواسطة SMS، وتحديد توقيت المشروع/السنوات المستهدفة، ودعم تجميع العمل في فرص - دعم تخطيط وتطوير البنية التحتية لـ FYDP+3 لمحافظ المرافق - المشاركة في تطوير IPL وخطة التنفيذ؛ ودمج المتطلبات طويلة الأجل في استراتيجيات الاستثمار - تتبع وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للمرافق والاتجاهات باستخدام مؤشرات الحالة، RSL، نسب PM/CM، ومحركات أخرى غير متعلقة بالحالة - التنسيق مع ورش عمل Operations Flight و Engineering Flight لمواءمة مهام العمل العضوية مع مسارات تنفيذ المشروع. المؤهلات الأساسية - يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا ولديه رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول. - يجب أن يمتلك جواز سفر (وليس بطاقة جواز سفر) بصلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهرًا و 6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة متبقية. - يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي ساري المفعول. - يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. - يجب أن يستوفي المرشح أيضًا متطلبات مسرح CENTCOM MOD-15. - درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة معتمدة من ABET. - 5+ سنوات خبرة في توزيع الطاقة الكهربائية، أو توليد الكهرباء، أو أنظمة التحكم. - معرفة عملية بتخطيط دورة حياة البنية التحتية للمرافق وإدارة الاستدامة القائمة على البيانات. - مطلوب AFIT: WENG 200، WENG 400، WMGT 231، WMGT 417. - القدرة على الحصول على/الحفاظ على تصريح سري (متطلب رئيسي للموظفين / USN لكل PWS). - القدرة على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر التناوبات والعمل ضمن إيقاعات الحوكمة التي تقودها الحكومة. المؤهلات المفضلة - خبرة في مفاهيم الترحيل/التنسيق، أو النمذجة الكهربائية، أو تخطيط أنظمة الطاقة في البيئات القاعدية/الصناعية. - خبرة في دمج بيانات شبكة المرافق مع أنظمة رؤية الأصول وتحليلات الأداء. - خبرة في دعم حوكمة بيانات مخزون مولدات RPIE/EAID. مزايا KBR تقدم KBR مجموعة مختارة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي يمكن أن تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، والتأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وAD&D، وحساب الإنفاق المرن، والعجز، والإجازة المدفوعة، أو جدول العمل المرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. KBR – تقديم الحلول، تغيير العالم. تجمع KBR بين الأفضل والألمع لتقديم حلول العلوم والتكنولوجيا والهندسة التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم مهامها وأهدافها. في كل ما نقوم به، نسترشد بقيمنا ONE KBR: - نحن نقدر موظفينا – نحن نخلق بيئات متنوعة وشاملة يشعر فيها كل شخص بالأمان والاحترام والتقدير، وحيث تتاح للجميع فرص للنمو والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. - نحن نقدم – نحن لا نتنازل عن التزامنا بتقديم حلول مبتكرة وعالية الجودة تعتمد على التكنولوجيا لعملائنا وقيمة استثنائية ومستدامة لجميع أصحاب المصلحة لدينا. - نحن أشخاص نزيهون – نحن نقدر الصدق والثقة والشجاعة والإنصاف والحكمة والمثابرة. نعتقد أن فعل ما هو صحيح للكوكب والمجتمعات التي نعمل فيها وموظفينا مفيد للأعمال. - نحن نمكّن – نحن نمكّن موظفينا بهدف مشترك، والأدوات المناسبة، والثقافة الداعمة التي يحتاجونها ليكونوا صناع قرار استباقيين، وقادرين على التكيف مع التغيير، والنجاح. - نحن فريق من الفرق – لدينا إرادة للنجاح، لكننا نقدر إنجازات فريقنا من الفرق على الإنجازات الفردية. تركيزنا الجماعي يجعلنا شركة أفضل وأقوى وأكثر فعالية. لقد قمنا أيضًا بدمج مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في كل عملية تجارية ووظيفة مؤسسية. نحن لا نلتزم فقط بالعمل بأمان واستدامة وإنصاف، بل نلتزم أيضًا باستخدام قدراتنا وخبراتنا لمساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم المتعلقة بالاستدامة. على مستوى العالم، توظف KBR قوة عاملة متنوعة تضم ما يقرب من 29000 شخص، مع عملاء في أكثر من 80 دولة وعمليات في 40 دولة. في KBR، نحن نقدم. تنبيه الاحتيال لقد تسلل الاحتيال إلى سوق التوظيف عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني والاتصال الهاتفي المباشر. شملت المحاولات استخدامًا غير مصرح به لاسم وشعار KBR لاستقطاب الباحثين عن عمل المحتملين أو لتقديم عروض عمل كاذبة. قد يخلط المحتالون بين إعلانات الوظائف المزيفة والوظائف المشروعة. يمكن أن تتضمن هذه الإعلانات تعليمات الاتصال وتتطلب من الباحثين عن عمل إرسال معلومات شخصية حساسة أو أموال لدفع رسوم طلبات التأشيرة، ورسوم المعالجة، وما إلى ذلك، مقابل النظر في وظيفة ذات أجر مرتفع. لن تطلب KBR أبدًا أي نوع من الدفع المسبق كجزء من عملية التوظيف/التعيين. تتم إدارة ملفات تعريف المرشحين بعناية لحماية المعلومات الشخصية.

ما ستقوم به

• • يوفر قيادة إدارة الأصول على مستوى المحفظة للبنية التحتية للمرافق، بما في ذلك أنظمة الكهرباء والميكانيكا والمياه والوقود. يدفع جودة البيانات ودعم القرار من خلال أدوات SMS لتمكين التخطيط المستدام القائم على المخاطر والأولويات.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة معتمدة من ABET و 5 سنوات خبرة أو أكثر في أنظمة الطاقة الكهربائية أو التحكم. يجب أن يمتلك تصريحًا أمنيًا سريًا أمريكيًا ويستوفي متطلبات مسرح CENTCOM MOD-15.

المزايا

• • خطة 401k مع مطابقة الشركة
• • تأمين طبي
• • تأمين أسنان
• • تأمين رؤية
• • تأمين على الحياة
• • تأمين AD&D
• • حساب إنفاق مرن
• • تأمين عجز
• • إجازة مدفوعة الأجر
• • جدول عمل مرن
• • تدريب وتطوير مهني

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة