أخصائي أول عمليات الموارد البشرية وإدارة الموارد الاستراتيجية

الوصف

في AlixPartners، نحل التحديات الأكثر تعقيدًا وحرجًا من خلال الانتقال بسرعة من التحليل إلى العمل عندما يكون الأمر مهمًا حقًا؛ مما يخلق قيمة لها تأثير دائم على الشركات، وموظفيها، والمجتمعات التي يخدمونها. من خلال فهم واحترام وتكريم احتياجات موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا، تعزز AlixPartners بنشاط بيئة شاملة. نحن نؤمن بشدة بالقيمة التي يجلبها التنوع لتجاربنا ونلتزم بالتحسينات المستمرة للمبادرات والسياسات والممارسات. نحن نحاسب أنفسنا من خلال توفير مساحة للأصالة والنمو والمساواة للجميع. تبنت AlixPartners نموذج عمل هجين لتوفير المرونة ودعم تكامل حياة العمل لموظفينا. مع نمو أعمالنا في الشرق الأوسط، نبحث عن محترف موارد بشرية ذي خبرة للانضمام إلى مكتبنا في الرياض في دور هجين فريد يغطي وظيفتين متخصصتين عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. ماذا ستفعل تضمن وظيفة عمليات الموارد البشرية التسليم السلس لأنشطة دورة حياة الموظف عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك الإعداد والإنهاء، وإدارة التوظيف، وتنسيق الرواتب، والهجرة، والامتثال لقانون العمل، وتجربة الموظف. يجمع هذا الدور بين عمليات الموارد البشرية - التسليم السلس لدورة حياة الموظف عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة (الإعداد/الإنهاء، إدارة التوظيف، الرواتب، الهجرة، الامتثال لقانون العمل، وتجربة الموظف) - مع إدارة الموارد الاستراتيجية (SRM) - التوظيف في الوقت المناسب للمشاريع العملاء من خلال التنسيق الفعال، والنشر، وتوليد الرؤى، والعمل عن كثب مع فريق إدارة الموارد الاستراتيجية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ستتعاون مع فريق اكتساب المواهب، وشركاء أعمال الموارد البشرية، وفرق إدارة الموارد الاستراتيجية وعمليات الموارد البشرية الأوسع، وأصحاب المصلحة المحليين بما في ذلك الشركاء والمديرين التنفيذيين. إنه دور مثالي لمن يستمتع بالتنوع ويرغب في التوسع خارج عمليات الموارد البشرية التقليدية. الخبرة السابقة في إدارة الموارد الاستراتيجية مفيدة ولكنها ليست ضرورية؛ نحن نبحث عن محترف قوي في عمليات الموارد البشرية لديه خبرة حديثة في السعودية وخبرة عميقة في قانون العمل السعودي، والهجرة، وعمليات دورة حياة الموظف، وحريص على تطوير قدرات إدارة الموارد الاستراتيجية. عمليات الموارد البشرية - إدارة دورة حياة الموظف الشاملة عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك الإعداد والتغييرات الوظيفية والإنهاء. - إعداد وإدارة العقود والتعديلات وفترة الاختبار وسجلات الموظفين بما يتماشى مع التشريعات المحلية. - إدارة الهجرة السعودية (قوى، تأشيرات العمل، الإقامات، نقل الكفالة، الخروج/العودة، الخروج النهائي، أبشر) وإدارة الإمارات العربية المتحدة (مركز دبي المالي العالمي) (تأشيرات العمل، بطاقة الهوية الإماراتية، الفحوصات الطبية، الوثائق). - تنسيق مدخلات الرواتب وإدارة المزايا (التأمين الطبي، الإجازات، DEWS، مكافأة نهاية الخدمة). - مراقبة الامتثال لقانون العمل السعودي وقانون التوظيف في مركز دبي المالي العالمي، والحفاظ على أنظمة وبيانات الموارد البشرية دقيقة. - تنسيق فحص الخلفية، والبائعين والفواتير، وتحديد تحسينات العملية والتكنولوجيا. - الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وبيانات الموظفين، وضمان الدقة والنزاهة والامتثال. - تحديد الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية والأنظمة وتجربة الموظف من خلال التحسين المستمر والتكنولوجيا. إدارة الموارد الاستراتيجية - تنسيق توفر الاستشاريين، وتعيينات المشاريع، وطلبات الموارد عبر الشرق الأوسط. - مطابقة الاستشاريين مع المشاريع بناءً على المهارات، والتوافر، وأهداف التطوير، وأولويات العمل. - تتبع تغييرات التوظيف، والانتهاء من المشاريع، والمتطلبات القادمة لضمان استمرارية المشاركة. - الحفاظ على بيانات التوافر والاستخدام الدقيقة، وإعداد تقارير القدرة والتوافر لمديري الموارد والقيادة. - دعم مناقشات التوظيف مع قادة الممارسات والمديرين التنفيذيين، والعمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات إدارة الموارد الاستراتيجية. - دعم اختبار وتحسين أدوات وعمليات إدارة الموارد الاستراتيجية بشكل مستمر، والإبلاغ عن مخاطر الموارد والتعارضات ببيانات داعمة. هذا الوصف ليس مصممًا ليشمل قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة. ماذا ستحتاج أساسي - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية، أو أخصائي موارد بشرية عام، أو دور مكافئ في الموارد البشرية. - خبرة حالية في دعم الموظفين في المملكة العربية السعودية. - معرفة عملية قوية بقانون العمل السعودي وخبرة عملية مع قوى، والإقامات، وتأشيرات العمل، والهجرة، ونقل الكفالة، وأبشر، والسعودة (نطاقات). - خبرة في إدارة دورة حياة الموظف الشاملة، وتنسيق الرواتب، والمزايا، والامتثال للموارد البشرية. - إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا. - تنظيم ممتاز، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. - استباقي، وعملي، وموجه نحو الإنجاز، مع حكم سليم وحصافة، وثقة في التصعيد عند الاقتضاء. - مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية على جميع المستويات. - إقامة سعودية سارية المفعول، أو القدرة على الحصول عليها (دعم إداري من AlixPartners). - الرغبة في العمل خارج ساعات العمل العادية حسب متطلبات العمل، والعمل بدوام كامل في كل من بيئات المكتب والعمل عن بعد. - يجب أن يكون على دراية بقيمنا الأساسية كما هو محدد في مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ AlixPartners [https://www.alixpartners.com/media/17527/2021_alixpartners-codeofconduct_web.pdf] وأن يروج لها ويلتزم بها، وأن يعزز بيئة شاملة مع أشخاص على جميع مستويات المنظمة. مزايا إضافية - خبرة في الاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو منظمة دولية أخرى. - معرفة بقانون التوظيف في مركز دبي المالي العالمي (DIFC) وعمليات التأشيرات/الهجرة في الإمارات العربية المتحدة. - تعرض سابق لإدارة الموارد الاستراتيجية أو تخطيط القوى العاملة. - خبرة في Oracle HR، وبرامج تخطيط إدارة الموارد؛ مهارات قوية في Excel وPowerPoint وإعداد التقارير. - خبرة في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة لتحسين الكفاءة التشغيلية. موقع المكتب: مركز الملك عبد الله المالي، الرياض [https://www.alixpartners.com/get-in-touch/offices/riyadh/] ساعات العمل: 8:30 صباحًا - 5:30 مساءً، من الأحد إلى الخميس، نموذج هجين. تقدم الشركة مزايا رائدة في السوق توفر خيارات مرنة لدعم احتياجات موظفينا، يمكنك قراءة المزيد عن مزايا AlixPartners هنا [https://www.alixpartners.com/careers/top-place-to-work/what-we-offer/]. سيتم إزالة هذا الإعلان بمجرد تحديد مرشح مناسب. AlixPartners هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. #LI-Hybrid #LI-AP2

ما ستقوم به

• • يدير الدور دورة حياة الموظف الشاملة عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك الرواتب والهجرة والامتثال لقانون العمل.
• • بالإضافة إلى ذلك، يتضمن إدارة الموارد الاستراتيجية من خلال تنسيق توفر الاستشاريين وتوظيف العملاء بناءً على أولويات العمل.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية مع خبرة عميقة في قانون العمل السعودي، وعمليات الهجرة، وإدارة دورة حياة الموظف. مطلوب إتقان اللغة العربية والإنجليزية، بالإضافة إلى القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وهجينة.

المزايا

• • تأمين طبي
• • خيارات عمل مرنة
• • مكافأة نهاية الخدمة

الأسئلة الشائعة