خبرة وثقافة الأفراد - متدرب (تمهير) - جدة

الوصف

إلهام | بهجة | سرور لأكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. سعيًا للتميز كبائع تجزئة فاخر هجين، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الأزياء الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفن المعيشة. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة — جسرًا للثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء كان ذلك من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود رحلة الابتكار هذه The Greenhouse — مركز الابتكار والمسرع والحاضنة للمجموعة للشركات الناشئة والناشئة، إقليميًا وعالميًا. تتبنى مجموعة شلهوب ثقافة تركز على الإنسان متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل محفزة بالتفكير المستقبلي والتأمين ضد المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16000 محترف موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبتهم جهودهم الجماعية شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، مسترشدة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضوًا في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وتعهدت بالوصول إلى صافي صفر بحلول عام 2040. ماذا ستفعل سيقوم الدور بدعم قيادة استراتيجية رفاهية الموظفين ومشاركتهم والمساهمة في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتعزيز تجربة الموظفين من خلال إدارة وتنفيذ مشاريع وبرامج ومبادرات وفعاليات مختلفة. المسؤوليات الرئيسية * إدارة التقويم السنوي للرفاهية والمشاركة وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات في الوقت المناسب وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. العمل كوصي على مزايا وموارد رفاهية الموظفين وضمان استمرار الصلة والتحديث والتحسين. إعداد نسخ/نصوص للتواصل حول حملات ومشاريع الرفاهية والمشاركة على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع اتصالات المجموعة. إجراء أبحاث السوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول/خدمات/منتجات مبتكرة تعمل على تحسين تجربة الموظفين ورفاهيتهم. تأمين الصفقات والشراكات مع مقدمي الخدمات الخارجيين لتقديم مزايا حصرية تعمل على تحسين رفاهية الموظفين. جمع الملاحظات وإعداد عروض تقديمية تحليلية للتقرير عن الأداء والإنجازات والتحسينات. ما ستحتاجه للنجاح درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال حديث التخرج مؤهل لبرنامج تمهير يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة ما يمكننا تقديمه لك معنا، ستحول تطلعاتك إلى حقيقة. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال التجارب الغنية وفرص التعلم والتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يتميزون بالاستثنائية، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى جاهدين لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم الخاصة بك لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك، وتفكيرك، وكيف تتعامل مع المواقف الحقيقية. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام وإبهار وإسعاد عملائنا حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

ما ستقوم به

• • دعم استراتيجية رفاهية الموظفين ومشاركتهم من خلال إدارة التقويم السنوي وتنفيذ المبادرات عبر مختلف المواقع. يتضمن الدور إجراء أبحاث السوق لحلول الرفاهية المبتكرة وإدارة الشراكات مع مقدمي الخدمات الخارجيين.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون من حديثي التخرج المؤهلين لبرنامج تمهير ولديهم درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المزايا

• • الرعاية الصحية
• • المساهمة في تعليم الأطفال
• • سياسات العمل عن بعد والمرنة
• • خصومات حصرية للموظفين

الأسئلة الشائعة