وظائف بلس — مدير تسويق الشركاء
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تسويق الشركاء
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Partner Marketing Manager The Channel Company
مقارنة الرواتب
تقديري ~16,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
عن الدور بصفتك مدير تسويق الشركاء، ستعمل نيابة عن عميلنا - وهو مزود رائد للخدمات السحابية - لتوسيع وتقوية شبكة شركائه. ستمكّن بائعي تكنولوجيا المعلومات و/أو شركات البرمجيات من تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مؤثرة تدفع نمو الأعمال. ستكون بمثابة جسر بين العميل وشركائه، وستساعد في ضمان التوافق والنتائج القابلة للقياس. بصفتك مستشارًا موثوقًا به، ستقدم المشورة بشأن تكتيكات التسويق، وتدير علاقات الشركاء، وتقدم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي. يجمع هذا المنصب بين عناصر تمكين الشركاء، والاستشارات التسويقية، وبناء العلاقات في بيئة تكنولوجيا B2B ديناميكية. ماذا ستفعل - تطوير وإدارة وتنفيذ خطط تسويق الشركاء التي تتماشى مع أهداف العمل وتدفع نتائج قابلة للقياس عبر منطقة إسرائيل. - العمل كنقطة اتصال رئيسية للشركاء، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التسويق والمبيعات لترويج حلول البائع. - بناء وتنمية علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وصناع القرار لدفع النجاح على المدى الطويل. - تقديم التوجيه الاستراتيجي والدعم العملي لتنفيذ الأنشطة التسويقية، سواء الرقمية أو الشخصية. - دعم الشركاء في عمليات MDF، بما في ذلك تقديم الطلبات والمطالبات، وضمان الدقة والامتثال. - إدارة الوكالات الخارجية، وضمان التسليم في الوقت المناسب والمخرجات عالية الجودة. - تنسيق ودعم الفعاليات، بما في ذلك التخطيط، والتنفيذ في الموقع، وتنسيق أصحاب المصلحة، والمتابعة بعد الفعالية. - تتبع وتحليل وتحسين أداء الحملات، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. - إعداد تقارير نهاية الشهر ومراجعات الأعمال ربع السنوية (QBRs)، مع تسليط الضوء على الأداء والتأثير والفرص. - دعم توطين المحتوى باللغة العبرية لضمان الجودة والملاءمة المحلية. معلومات إضافية - اجتماعات وفعاليات منتظمة مع العملاء في جميع أنحاء البلاد. - سفر عرضي داخل أوروبا (حوالي مرتين في السنة). المؤهلات - إتقان اللغة العربية الفصحى والإنجليزية. - خبرة سابقة تتراوح من 4 إلى 5 سنوات في دور تسويقي و/أو إدارة الشركاء، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التكنولوجيا. - خبرة سابقة وفهم عميق لخصائص سوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا وطرق العمل. - مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية. - القدرة على تنمية العلاقات وتصبح مستشارًا موثوقًا به. - خبير في التكنولوجيا مع ميل لتحسين العمليات. - القدرة التشغيلية والرغبة في دفع الكفاءة والابتكار. - مهارات ممتازة في التواصل مع العملاء، والقدرة على التفاعل والاستجابة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. - خبرة في تخطيط وإدارة الخطط والحملات التسويقية؛ سواء عبر الإنترنت (مثل التسويق عبر البريد الإلكتروني، تحسين محركات البحث، إعلانات البحث المدفوعة، الشبكات الاجتماعية، الإعلانات المصورة، إنتاج الفيديو) أو خارج الإنترنت (مثل الفعاليات، التسويق عبر الهاتف، الإعلانات المطبوعة، الرعاية، الحوافز). - مهارات قوية في برامج MS PowerPoint و Excel و Word (سيكون Smartsheet ميزة إضافية) مع القدرة على تقديم المعلومات بطريقة متسقة واحترافية. - شغف بالتكنولوجيا ومواكبة اتجاهات التسويق. السمات الرئيسية: - مفكر استراتيجي ذو نهج عملي. - إدارة ذاتية وفي نفس الوقت لاعب فريق متعاون ذو موقف استباقي. - ماهر في تحديد احتياجات الشركاء وتقديم حلول تسويقية مخصصة.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور تطوير وتنفيذ خطط تسويق الشركاء لتوسيع شبكة مزود الخدمات السحابية عبر منطقتي إسرائيل والشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا. تشمل الواجبات الرئيسية العمل كمستشار استراتيجي للشركاء، وإدارة عمليات MDF، وتنسيق الأنشطة التسويقية الرقمية والشخصية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تتراوح من 4 إلى 5 سنوات في التسويق أو إدارة الشركاء، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التكنولوجيا، وأن يكونوا متحدثين بطلاقة باللغتين العربية الفصحى والإنجليزية. يعد إتقان قنوات التسويق الرقمية وغير المتصلة بالإنترنت والفهم العميق لسوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا أمرًا ضروريًا.
المزايا
- • عمل مرن
- • حزمة إجازات سخية
- • فرص عمل عن بعد مؤقتة دولية
- • خطة تدريب وتأهيل مخصصة
- • مكافآت تقدير فورية وشهرية
- • فرصة للعمل ضمن فريق متنوع عالميًا
- • فرصة لتعلم مهارات جديدة
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تسويق الشركاء وإدارة العلاقات في قطاع التكنولوجيا، مع التركيز على كيفية مساهمتك في نمو شبكات الشركاء.
سلط الضوء على قدرتك على التواصل بفعالية باللغتين العربية الفصحى والإنجليزية، وقدم أمثلة على كيفية استخدامك لهذه المهارات في بيئة عمل دولية.
أظهر فهمك العميق لسوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا (MENAT) وقدرتك على تكييف الاستراتيجيات التسويقية مع الخصائص الإقليمية.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع إدارة الفعاليات، وتنسيق الوكالات الخارجية، وتحليل أداء الحملات التسويقية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تسويق إقليمي
مدير تسويق الشركاء
مدير تطوير الأعمال
مدير برامج الشركاء
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير تسويق الشركاء؟
الدور الرئيسي هو العمل نيابة عن عميلنا، وهو مزود رائد للخدمات السحابية، لتوسيع وتقوية شبكة شركائه من خلال تمكين بائعي تكنولوجيا المعلومات و/أو شركات البرمجيات من تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مؤثرة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب إتقان اللغة العربية الفصحى والإنجليزية، وخبرة سابقة تتراوح من 4 إلى 5 سنوات في دور تسويقي و/أو إدارة الشركاء، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التكنولوجيا، وفهمًا عميقًا لسوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا.
هل يتطلب هذا الدور السفر؟
نعم، يتطلب الدور اجتماعات وفعاليات منتظمة مع العملاء في جميع أنحاء البلاد، وسفرًا عرضيًا داخل أوروبا (حوالي مرتين في السنة).
ما هي بعض المزايا التي تقدمها الشركة؟
تشمل المزايا العمل المرن، وحزمة إجازات سخية، وفرص عمل عن بعد مؤقتة دولية، وخطة تدريب وتأهيل مخصصة، ومكافآت تقدير فورية وشهرية، وفرصة للعمل ضمن فريق متنوع عالميًا.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.