وظائف بلس — مدير تميز الأداء
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شركة القدية للاستثمار
مدير تميز الأداء
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager - Performance Excellence - CDU6 Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 20,000-35,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن توفر وظيفة "مدير تميز الأداء" في الرياض، تتضمن مسؤوليات ضمان ومراقبة أداء المبيعات والتأجير وتحديد مجالات التحسين.
ما ستقوم به
- • قيادة وظيفة تميز الأداء للمبيعات والتأجير كركيزة أساسية في نموذج الحوكمة والتمكين المركزي.
- • إنشاء وصيانة أطر ومنهجيات وضوابط ضمان أداء المبيعات والتأجير.
- • تصميم وتطبيق وإدارة أطر ضمان الجودة/مراقبة الجودة للمبيعات والتأجير، بما في ذلك التدقيقات والتقييمات.
- • ضمان التطبيق المتسق لمعايير ضمان الجودة/مراقبة الجودة عبر قنوات وفئات أصول المبيعات والتأجير.
- • مراجعة مخرجات الجودة لتحديد المخاطر النظامية وفجوات الأداء.
- • امتلاك وإدارة برنامج المتسوق السري للمبيعات والتأجير كآلية مستقلة للتحقق من الأداء.
- • الإشراف على مراقبة أداء المبيعات والتأجير بالتعاون مع وظيفة ذكاء الأعمال.
- • تحليل نتائج ضمان الجودة/مراقبة الجودة ونتائج المتسوق السري ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- • إعداد تقارير تشخيص الأداء المنظمة والرؤى للقيادة.
- • إنشاء وإدارة منهجيات تحليل السبب الجذري المنظمة لمشكلات أداء المبيعات والتأجير.
- • قيادة أنشطة تحليل السبب الجذري لتشخيص الأسباب الكامنة وراء فجوات الأداء.
- • تحديد متطلبات الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) وتسليم إجراءات التحسين لوظيفة التحسين المستمر.
- • توفير متطلبات تحسين واضحة ومستندة إلى الأدلة لوظيفة التحسين المستمر.
- • التحقق من فعالية التحسينات المنفذة من خلال ضمان الأداء بعد التنفيذ وإعادة التحقق.
- • الشراكة الوثيقة مع فرق عمليات المبيعات والتأجير، وتجربة العملاء، وإدارة علاقات العملاء، والتدريب.
- • العمل كنقطة تصعيد لمخاطر الأداء والجودة والامتثال للمبيعات والتأجير.
- • قيادة وتطوير فريق تميز الأداء، بما في ذلك المحللون.
- • تحديد الأولويات وتخصيص الموارد وضمان التسليم في الوقت المناسب لأنشطة الضمان والتحسين.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة درجة البكالوريوس في تخصصات مثل الأعمال، الهندسة، الجودة، أو العمليات. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجالات تميز الأداء، ضمان الجودة، أو التميز التشغيلي، منها 2-3 سنوات في أدوار إشرافية أو إدارية. الخبرة القوية في أطر ضمان الجودة ومراقبة الأداء ومنهجيات التشخيص ضرورية، بالإضافة إلى القدرة المثبتة على إجراء وإدارة تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية في بيئات تشغيلية معقدة. كما تعد المهارات التحليلية القوية، وحسن التقدير، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة من المتطلبات الأساسية. يفضل من لديهم درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو شهادات مهنية في التميز التجاري أو الجودة، وخبرة في المبيعات، التأجير، العقارات، أو البيئات التشغيلية التي تواجه العملاء، بالإضافة إلى إتقان اللغة العربية كتابة وتحدثًا.
المزايا
- • حزمة مزايا تنافسية
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو الجودة أو العمليات أو تخصص ذي صلة.
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (ميزة إضافية).
- شهادات مهنية في تميز الأعمال أو الجودة أو التحسين المستمر (ميزة إضافية).
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تصميم وتطبيق أطر ضمان الجودة ومراقبة الجودة في بيئات معقدة.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية قيادتك لأنشطة تحليل السبب الجذري (RCA) والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) في أدوارك السابقة.
جهز نفسك لمناقشة مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة وكيفية الشراكة مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف الأداء.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير تميز الأداء في شركة القدية للاستثمار أن يتوقع مسارًا مهنيًا يتطور نحو أدوار قيادية عليا في مجالات إدارة الأداء، التحسين المستمر، أو العمليات التشغيلية. مع الخبرة المكتسبة في قيادة وظيفة تميز الأداء وتطوير الفرق، يمكن للمدير أن يتقدم إلى مناصب مثل مدير أول لتميز الأداء، أو رئيس قسم التحسين المستمر، أو حتى مدير عام للعمليات. يتيح العمل في بيئة ديناميكية مثل القدية فرصًا للتعرض لمشاريع ضخمة ومتنوعة، مما يعزز المهارات القيادية والاستراتيجية ويفتح آفاقًا للنمو داخل الشركة أو في قطاعات مماثلة مثل العقارات أو الترفيه على مستوى المملكة.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو "مدير تميز الأداء".
ما هي المنظمة التي تقدم هذه الفرصة؟
المنظمة التي تقدم هذه الفرصة هي شركة القدية للاستثمار.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو الجودة أو العمليات أو تخصص ذي صلة.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في تميز الأداء أو ضمان الجودة أو التميز التشغيلي، منها 2-3 سنوات في أدوار إشرافية أو إدارية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.