وظائف بلس — مدير - التحسين المستمر
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شركة القدية للاستثمار
مدير - التحسين المستمر
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager - Continuous Improvement - CDU6 Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 20,000-35,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير تحسين مستمر ضمن وحدة أداء المبيعات والتأجير، لقيادة مبادرات التحسين المبنية على البيانات عبر عمليات المبيعات والتأجير في الرياض.
ما ستقوم به
- • تحديد وإدارة منهجية التحسين المستمر للمبيعات والتأجير بما يتماشى مع أولويات التميز التشغيلي ومعايير الحوكمة المؤسسية.
- • تأسيس منهجيات وأدوات ومعايير التحسين المستمر لضمان تنفيذ التحسينات بشكل متسق.
- • العمل بشكل وثيق مع وحدات الأعمال السكنية والتجزئة والمكاتب والأراضي لإدارة محفظة التحسين المستمر للمبيعات والتأجير.
- • ترجمة مخرجات تحليل الأسباب الجذرية وتشخيص الأداء إلى مبادرات تحسين واضحة.
- • قيادة مبادرات التحسين متعددة الوظائف التي تشمل العمليات والضوابط والأنظمة ورحلات العملاء.
- • تصميم عمليات التشغيل المستقبلية وطرق العمل بالتعاون مع وحدات الأعمال لسد فجوات الأداء المحددة.
- • قيادة مراجعة وإعادة تصميم وتحسين عمليات المبيعات والتأجير وإجراءاتها التشغيلية القياسية بناءً على أولويات التحسين.
- • ضمان أن تكون تغييرات العملية عملية وقابلة للتطوير وتتوافق مع الواقع التشغيلي.
- • تنسيق التنفيذ المحكم وحوكمة العمليات والإجراءات التشغيلية القياسية المحدثة.
- • العمل بشكل وثيق مع فريق التدريب وتطوير القدرات لضمان دعم مبادرات التحسين بالتدريب المستهدف.
- • دعم تبني أصحاب المصلحة للعمليات والتحسينات الجديدة من خلال تمكين التغيير المنظم.
- • تحديد مقاييس النجاح لمبادرات التحسين وتتبع تحقيق الفوائد.
- • الشراكة مع فرق التميز في الأداء وذكاء الأعمال للتحقق من فعالية التحسين من خلال مراقبة الأداء بعد التنفيذ.
- • التعاون مع فرق عمليات المبيعات والتأجير، تجربة العملاء، إدارة علاقات العملاء، الرقمية، ذكاء الأعمال، التدريب والتميز في الأداء لتحقيق نتائج تحسين متكاملة.
- • العمل كميسر ومكامل عبر الوظائف لدفع التحسين المستدام.
- • قيادة وتنسيق الموارد التي تدعم مبادرات التحسين المستمر.
- • بناء الوعي بالتحسين المستمر وطرق العمل ضمن وحدات الأعمال المختلفة.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة الحصول على درجة البكالوريوس في تخصصات مثل الأعمال أو الهندسة أو الجودة أو العمليات. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن ست سنوات في مجال التحسين المستمر أو تحويل الأعمال أو التميز التشغيلي، منها سنتان إلى ثلاث سنوات في أدوار إشرافية أو إدارية. الخبرة القوية في تحسين العمليات وتمكين التغيير والتسليم متعدد الوظائف ضرورية، بالإضافة إلى القدرة على تحويل الرؤى التحليلية إلى إجراءات تحسين عملية. يفضل امتلاك مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتيسير. تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، والشهادات المهنية في التحسين المستمر (مثل Lean أو Six Sigma)، والخبرة في المبيعات أو التأجير أو العقارات أو البيئات التشغيلية التي تتعامل مع العملاء، وإتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثًا) ميزات إضافية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو الجودة أو العمليات أو تخصص ذي صلة.
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (ميزة إضافية).
- شهادات مهنية في التحسين المستمر (مثل Lean أو Six Sigma أو ما يعادلها) (ميزة إضافية).
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة أمثلة محددة لمشاريع التحسين المستمر التي قمت بقيادتها، مع التركيز على النتائج المحققة وكيفية قياسها.
كن مستعدًا لشرح منهجيات التحسين المستمر التي تجيدها (مثل Lean أو Six Sigma) وكيف طبقتها في سياقات سابقة.
أظهر قدرتك على التعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين وقيادة التغيير في بيئة معقدة، مع تقديم أمثلة على التحديات وكيفية التغلب عليها.
استعرض فهمك لقطاع المبيعات والتأجير أو العقارات، وكيف يمكن لمبادرات التحسين المستمر أن تؤثر إيجابًا على هذه المجالات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تُعد وظيفة مدير التحسين المستمر في شركة القدية للاستثمار خطوة مهمة للمتخصصين في التميز التشغيلي. يمكن للمدير الناجح في هذا الدور أن يتقدم إلى مناصب قيادية أعلى ضمن وحدة أداء المبيعات والتأجير أو أقسام التميز التشغيلي الأوسع في الشركة، مثل مدير أول للبرامج أو رئيس قسم التحسين المؤسسي. كما يمكن أن يؤدي اكتساب الخبرة في بيئة المشاريع الكبرى مثل القدية إلى فرص في إدارة العمليات الاستراتيجية أو الاستشارات الداخلية، حيث تتطلب هذه الأدوار فهمًا عميقًا للعمليات والقدرة على قيادة التحولات على نطاق واسع.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو "مدير - التحسين المستمر" ضمن وحدة أداء المبيعات والتأجير.
ما هي المسؤولية الرئيسية لهذا الدور؟
المسؤولية الرئيسية هي قيادة مبادرات التحسين المنهجية والمبنية على البيانات عبر عمليات المبيعات والتأجير في شركة القدية.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو الجودة أو العمليات أو تخصص ذي صلة. ويفضل درجة الماجستير أو شهادات مهنية في التحسين المستمر.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في التحسين المستمر، منها 2-3 سنوات في أدوار إشرافية أو إدارية.
هل إتقان اللغة العربية مطلوب؟
إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثًا) يعتبر ميزة إضافية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.