وظائف بلس — مدير - تطوير - شقق سكنية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير - تطوير - شقق سكنية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager - Development - Residential Apartments Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 20,000-35,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير تطوير الشقق السكنية في الرياض، تتطلب بكالوريوس و6 سنوات خبرة في التطوير العقاري السكني لدعم إدارة المشاريع وتنسيق التصميم.
ما ستقوم به
- • دعم إدارة تطوير مشاريع الشقق السكنية من دراسات الجدوى الأولية حتى التسليم.
- • تنسيق المدخلات من فرق التصميم والتسليم والتجاري وتخطيط التكاليف والمبيعات والمالية والاستراتيجية والاستشاريين الخارجيين.
- • دعم تعريف المنتج، ومزيج الوحدات، وأنواع الشقق، والمرافق، وعروض العملاء، واستراتيجية التطوير.
- • مراقبة تقدم المشروع مقابل الميزانية والبرنامج والموافقات والمخاطر والمراحل الرئيسية للتطوير.
- • إعداد تقارير التطوير والعروض التقديمية ووثائق الحوكمة وأوراق اتخاذ القرار للإدارة العليا.
- • دعم دراسات الجدوى وخطط العمل وملخصات التصميم واستراتيجيات تنفيذ المشروع.
- • التنسيق مع الاستشاريين والفرق الداخلية لضمان توافق مخرجات التصميم مع المتطلبات التجارية والتشغيلية ومتطلبات العملاء.
- • متابعة الإجراءات والمخاطر والتبعيات والموافقات عبر دورة حياة المشروع.
- • دعم عمليات الشراء والمناقصات وتعيين الاستشاريين وشركاء التسليم.
- • ضمان امتثال المشاريع لحوكمة القدية وعمليات الموافقة والمراحل وتقديم التقارير.
المتطلبات
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في تخصصات مثل العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التخطيط العمراني، أو إدارة الأعمال. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تطوير العقارات، إدارة التطوير، إدارة التصميم، أو إدارة المشاريع، مع تفضيل الخبرة في مشاريع الشقق السكنية أو المشاريع العقارية الكبيرة. يشترط فهم قوي لدورة حياة التطوير السكني، بما في ذلك دراسات الجدوى وتعريف المنتج وتطوير التصميم. كما يتطلب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، ووعيًا تجاريًا جيدًا يشمل فهم الميزانيات وتقديرات التكلفة، بالإضافة إلى مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والتواصل.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في العقارات.
- درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.
- درجة البكالوريوس في الهندسة.
- درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات.
- درجة البكالوريوس في التخطيط العمراني.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة مشاريع التطوير السكني، مع التركيز على دورة حياة المشروع من الجدوى إلى التسليم.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة على كيفية تنسيقك مع فرق متعددة (تصميم، مبيعات، مالية) لتحقيق أهداف المشروع.
أظهر فهمك لتعريف المنتج السكني، بما في ذلك أنواع الشقق والمرافق ومتطلبات العملاء في السوق السعودي.
سلط الضوء على مهاراتك في إعداد التقارير والعروض التقديمية، وكيف قمت بتقديم معلومات معقدة للإدارة العليا.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير تطوير الشقق السكنية في شركة القدية للاستثمار التطور إلى أدوار قيادية عليا ضمن وحدة أعمال الإسكان أو أقسام التطوير الأخرى. مع الخبرة المكتسبة في إدارة المشاريع الكبيرة والتعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين، يمكن للموظف التقدم إلى مناصب مثل مدير أول للتطوير، أو رئيس قسم، أو حتى مدير إدارة، حيث يتولى مسؤولية أكبر في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المشاريع الضخمة. تتيح طبيعة مشاريع القدية الفرصة لاكتساب خبرة واسعة في مختلف جوانب التطوير العقاري، مما يفتح آفاقًا مهنية في مشاريع المدن الذكية والوجهات الترفيهية الكبرى، تماشيًا مع أهداف رؤية السعودية 2030.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو مدير تطوير الشقق السكنية.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التخطيط العمراني، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
يجب أن يمتلك المرشح 6 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير العقارات، إدارة التطوير، إدارة التصميم، أو إدارة المشاريع.
ما هي أنواع المشاريع التي يجب أن تكون للمرشح خبرة فيها؟
يجب أن تكون لديه خبرة في مشاريع الشقق السكنية، المشاريع متعددة الاستخدامات، المشاريع الرئيسية، أو مشاريع التطوير العقاري واسعة النطاق.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.