وظائف بلس — خريج جديد - موارد بشرية/توظيف (مواطن سعودي)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
خريج جديد - موارد بشرية/توظيف (مواطن سعودي)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Fresh Graduate - HR/Recruitment (Saudi National) HanmiGlobal Saudi
مقارنة الرواتب
5k – 8k ريال سعوديثقة متوسطة · 5,000 ريال سعودي/شهرياً – 8,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
ملخص الوظيفة نحن نبحث عن خريج جديد متحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في التوظيف وعمليات الموارد البشرية مع دعم دورة التوظيف الكاملة وأنشطة الموارد البشرية المختلفة. المسؤوليات الرئيسية - المساعدة في البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، LinkedIn، وقنوات التوظيف الأخرى. - فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين بناءً على متطلبات الوظيفة. - تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. - تحديث سجلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS) والمحافظة عليها. - التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف. - المساعدة في إعداد عروض العمل ووثائق الإعداد. - دعم أنشطة إعداد الموظفين الجدد وتوجيههم. - الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية والتأكد من اكتمال الوثائق ودقتها. - إعداد تقارير التوظيف وتحديث متتبعات التوظيف. - المساعدة في مبادرات بناء العلامة التجارية لصاحب العمل والمعارض المهنية. - دعم فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية والأنشطة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف. المؤهلات - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خريج جديد أو خبرة تصل إلى سنة واحدة. - مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين. - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة. - إتقان استخدام برامج Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint). - إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. - الرغبة في التعلم وتطوير مسيرة مهنية في الموارد البشرية. المؤهلات المفضلة - خبرة تدريب داخلي في الموارد البشرية أو التوظيف. - الإلمام بنظام ATS أو أنظمة الموارد البشرية يعد ميزة. - معرفة نظام العمل السعودي تعتبر إضافة. الكفاءات - مهارات التواصل - العمل الجماعي - الاهتمام بالتفاصيل - إدارة الوقت - حل المشكلات - التوجه لخدمة العملاء - الاحترافية - السرية - القدرة على التكيف - الرغبة في التعلم
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور دعم دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد شاغل الوظيفة في إعداد الموظفين الجدد، والاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية، ودعم الأنشطة الإدارية المختلفة للموارد البشرية.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الوظيفة مخصصة لخريج جديد أو شخص لديه خبرة تصل إلى عام واحد، وتتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن شركة HanmiGlobal Saudi وافهم مشاريعها وقيمها. كن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق مهاراتك واهتماماتك مع رؤيتهم.
استعد لمناقشة أي خبرة تدريب داخلي أو مشاريع أكاديمية ذات صلة بالموارد البشرية أو التوظيف، مع التركيز على دورك والنتائج التي حققتها.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والتعامل مع الآخرين، وقدرتك على التعلم السريع، وحماسك لتطوير مسيرة مهنية في الموارد البشرية، حيث أن هذه الصفات أساسية لدور الخريج الجديد.
كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول معرفتك بنظام العمل السعودي، حتى لو كانت أساسية، حيث أنها ميزة إضافية مذكورة في الوصف.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي توظيف
خريج جديد - موارد بشرية/توظيف (مواطن سعودي)
أخصائي موارد بشرية
منسق موارد بشرية أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو "خريج جديد - موارد بشرية/توظيف (مواطن سعودي)" في فريق الموارد البشرية.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، وأن يكون خريجًا جديدًا أو لديه خبرة تصل إلى عام واحد، مع مهارات تواصل وتنظيم قوية، وإتقان برامج Microsoft Office، وإجادة اللغة الإنجليزية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية المساعدة في البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، تنسيق المقابلات، تحديث سجلات المرشحين، التواصل مع المرشحين، المساعدة في إعداد عروض العمل، دعم إعداد الموظفين الجدد، الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية، إعداد تقارير التوظيف، المساعدة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، ودعم المهام الإدارية للموارد البشرية.
هل الخبرة السابقة في الموارد البشرية مطلوبة؟
الدور مخصص لخريج جديد أو شخص لديه خبرة تصل إلى عام واحد. الخبرة التدريبية في الموارد البشرية أو التوظيف تعتبر مؤهلاً مفضلاً.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.