وظائف بلس — مدير (مواطن سعودي) - الموارد البشرية - جميرا البحر الأحمر
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير (مواطن سعودي) - الموارد البشرية - جميرا البحر الأحمر
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director (KSA National) - Human Resources - Jumeirah The Red Sea Jumeirah Group
مقارنة الرواتب
تقديري ~35,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
عن جميرا جميرا، الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية تضم 29 منشأة عبر 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق برج العرب جميرا الأيقوني، وأصبحت العلامة التجارية الآن مشهورة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الحصرية. من جنة جزر المالديف المعاصرة في جميرا أولهالي آيلاند إلى جميرا كابري بالاس المستوحى من الفن في إيطاليا واللمسة العصرية على الكلاسيكية البريطانية في جميرا كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفًا للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للضيوف من جميع أنحاء العالم. عن الوظيفة لقد نشأت فرصة مثيرة لمدير الموارد البشرية للانضمام إلى جميرا البحر الأحمر. تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: - توفير القيادة والتوجيه والدعم لفريق الموارد البشرية لزيادة المعرفة ومجموعات المهارات وتبادل أفضل الممارسات، مما يعزز وظيفة موارد بشرية عالية الأداء. - تطوير وقيادة استراتيجية الموارد البشرية للمنشأة بما يتماشى مع توجيهات الموارد البشرية للشركة والمنطقة ومراقبة تنفيذها لضمان تحقيق الأهداف. - قيادة أجندة التحسين المستمر، مع التركيز على زيادة الإنتاجية، وتفويض مسؤوليات الموارد البشرية، وبناء القدرات القيادية من خلال فرق الإدارة العليا والمتوسطة. - ضمان التواصل الفعال ثنائي الاتجاه بين الموارد البشرية والموارد البشرية للشركة/المنطقة، وتنسيق الاتصالات الداخلية لضمان تلقي الزملاء رسائل ذات صلة وفي الوقت المناسب بأسلوب ووسيلة مناسبة. - تخطيط ونشر الميزانية السنوية للموارد البشرية وعملية الإنفاق الرأسمالي، مما يضمن إدارة ومراقبة بيانات الأرباح والخسائر بشكل جيد. عنك المرشح المثالي لهذا المنصب سيتمتع بالخبرة والمؤهلات التالية: - أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتطورة في استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، تخطيط القوى العاملة، والتطوير التنظيمي ضمن بيئات الضيافة الفاخرة. - سجل حافل في قيادة فرق موارد بشرية عالية الأداء والشراكة مع القيادة العليا لتحقيق أهداف العمل، والمشاركة، والتميز التشغيلي. - خبرة واسعة في دعم الافتتاحات المسبقة، ومشاريع التوظيف واسعة النطاق، وتخطيط القوى العاملة للفنادق والمنتجعات الفاخرة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. - خبرة قوية في إدارة المواهب، تخطيط التعاقب الوظيفي، إدارة الأداء، وتطبيق استراتيجيات تركز على الأفراد تعزز تجربة الموظفين والاحتفاظ بهم. عن المزايا في جميرا، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية المجزية والرعاية الصحية الشاملة وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: - بيئة عمل داعمة وشاملة - الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة - فرص التنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية - خصومات الزملاء على الطعام والمشروبات والإقامات الفندقية في جميع أنحاء العالم - مزايا الرعاية الصحية والتأمين - هيكل رواتب وحوافز تنافسي محليًا - مزايا ذات صلة محليًا حسب ما تحدده المنشأة
ما ستقوم به
- • - قيادة وظيفة الموارد البشرية في جميرا البحر الأحمر من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية للمنشأة بما يتماشى مع أهداف الشركة. إدارة الميزانية السنوية للموارد البشرية ودفع التحسين المستمر في الإنتاجية والقدرة القيادية.
المتطلبات
يتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتطورة في الموارد البشرية ضمن الضيافة الفاخرة، وتحديداً في استقطاب المواهب والتطوير التنظيمي. يجب أن يكون لديك سجل حافل في الافتتاحات المسبقة وتخطيط القوى العاملة في منطقة الشرق الأوسط.
المزايا
- • - بيئة عمل داعمة وشاملة
- • - برامج التعلم والتطوير
- • - مسارات وظيفية واضحة
- • - فرص التنقل الداخلي
- • - خصومات الزملاء على الطعام والمشروبات والإقامات الفندقية
- • - مزايا الرعاية الصحية والتأمين
- • - هيكل رواتب وحوافز تنافسي
- • - مزايا ذات صلة محليًا
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في الضيافة الفاخرة، خاصة في استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة في الشرق الأوسط.
سلط الضوء على سجل إنجازاتك في قيادة فرق الموارد البشرية عالية الأداء ودفع أهداف العمل من خلال استراتيجيات الموارد البشرية.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في الافتتاحات المسبقة للفنادق الكبرى ومشاريع التوظيف واسعة النطاق.
أظهر فهمك لثقافة جميرا وقيمها، وكيف يمكنك المساهمة في بيئة عمل داعمة وشاملة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إقليمي للموارد البشرية
مدير (مواطن سعودي) - الموارد البشرية - جميرا البحر الأحمر
مدير تنفيذي للموارد البشرية
نائب رئيس الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير (مواطن سعودي) - الموارد البشرية في جميرا البحر الأحمر.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتطورة في استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، تخطيط القوى العاملة، والتطوير التنظيمي ضمن بيئات الضيافة الفاخرة، بالإضافة إلى سجل حافل في قيادة فرق الموارد البشرية عالية الأداء وخبرة واسعة في دعم الافتتاحات المسبقة ومشاريع التوظيف واسعة النطاق في الشرق الأوسط.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية توفير القيادة والدعم لفريق الموارد البشرية، وتطوير وقيادة استراتيجية الموارد البشرية للمنشأة، وقيادة أجندة التحسين المستمر، وضمان التواصل الفعال، وتخطيط الميزانية السنوية للموارد البشرية.
ما هي المزايا التي تقدمها جميرا لموظفيها؟
تقدم جميرا بيئة عمل داعمة وشاملة، والوصول إلى برامج التعلم والتطوير، ومسارات وظيفية واضحة، وفرص التنقل الداخلي، وخصومات الزملاء على الطعام والمشروبات والإقامات الفندقية، ومزايا الرعاية الصحية والتأمين، وهيكل رواتب وحوافز تنافسي، ومزايا ذات صلة محليًا.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.