وظائف بلس — أخصائي إدارة التغيير والاتصالات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي إدارة التغيير والاتصالات
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Change Management & Communications Specialist (Saudi Arabia) Eram Talent
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
نحن نبحث عن أخصائي إدارة التغيير والاتصالات ذو دافعية عالية لدعم مبادرات التحول على مستوى المؤسسة من خلال ضمان التبني الناجح لعمليات الأعمال والأنظمة والتغييرات التنظيمية الجديدة. سيقوم المرشح الناجح بتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية، وإنشاء خطط اتصال فعالة تعزز الوعي والفهم وتبني مبادرات التغيير. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع قادة الأعمال وفرق المشروع وخبراء الموضوع لتقليل المقاومة وتحسين جاهزية الموظفين وضمان التسليم الناجح لبرامج التحول. المسؤوليات الرئيسية: - تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير والاتصال لمشاريع تحول الأعمال. - إجراء تقييمات إشراك أصحاب المصلحة، وتأثير التغيير، والجاهزية التنظيمية. - إعداد مواد الاتصال والعروض التقديمية والنشرات الإخبارية وحملات التوعية. - تنسيق الأنشطة التدريبية ودعم الموظفين أثناء التغييرات التنظيمية. - مراقبة تبني التغيير، وجمع الملاحظات، وإعداد تقارير التقدم للإدارة. - تسهيل ورش العمل والاجتماعات والمناقشات مع أصحاب المصلحة وفرق المشروع. - دعم مبادرات التحول الرقمي وضمان التنفيذ السلس للعمليات وطرق العمل الجديدة.
ما ستقوم به
- • سيقوم الأخصائي بتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير والاتصال لدعم مبادرات التحول على مستوى المؤسسة. وسيقوم بتسهيل إشراك أصحاب المصلحة، وإجراء تقييمات الجاهزية، وتنسيق التدريب لضمان التبني الناجح لعمليات الأعمال الجديدة.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وأن يمتلكوا خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التغيير أو التطوير التنظيمي. مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، بالإضافة إلى معرفة منهجيات إدارة التغيير مثل Prosci أو Kotter.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة التغيير وكيف قمت بتطبيق منهجيات مثل Prosci ADKAR أو Kotter's Change Model في مشاريع سابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في الاتصال باللغتين العربية والإنجليزية، وقدرتك على إشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة لمشاريع التحول التي دعمتها وكيف ساهمت في نجاحها.
أظهر فهمك للتحديات الشائعة في إدارة التغيير وكيف تتعامل مع مقاومة التغيير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إدارة التغيير
أخصائي إدارة التغيير والاتصالات
مستشار تحول الأعمال
مدير الاتصالات المؤسسية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي إدارة التغيير والاتصالات؟
الدور الرئيسي هو دعم مبادرات التحول على مستوى المؤسسة من خلال ضمان التبني الناجح لعمليات الأعمال والأنظمة والتغييرات التنظيمية الجديدة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير، وإشراك أصحاب المصلحة، وإنشاء خطط اتصال فعالة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الاتصالات، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التغيير، التطوير التنظيمي، أو تحول الأعمال.
ما هي المهارات اللغوية المطلوبة؟
مطلوب مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفوي باللغتين العربية والإنجليزية.
هل هناك تفضيل لخبرة في التحول الرقمي؟
نعم، يفضل وجود خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي أو مشاريع تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.