وظائف بلس — مدير تطوير أعمال
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ستراتمونت
مدير تطوير أعمال
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Business Development Manager Strattmont
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 20,000-40,000 شهرياً لمدير تطوير أعمال بخبرة في الرياض
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة Strattmont، المتخصصة في تنظيم الفعاليات بالرياض، عن وظيفة مدير تطوير أعمال لقيادة استراتيجية النمو التجاري وتوسيع قاعدة العملاء. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 6 سنوات في قطاع إدارة الفعاليات وقدرة على قيادة فريق مبيعات.
ما ستقوم به
- • قيادة وإدارة وظيفة تطوير الأعمال والمبيعات.
- • الإشراف على فريق من 3-5 متخصصين في المبيعات وتطويرهم.
- • بناء علاقات مع العملاء من القطاعين الحكومي والخاص والحفاظ عليها.
- • تحديد وتأمين فرص عمل جديدة.
- • تطوير المقترحات التجارية والاستجابة للعطاءات.
- • التفاوض على العقود وإبرام الصفقات ذات القيمة العالية.
- • توسيع محفظة عملاء الشركة من خلال الشبكات المهنية الحالية.
- • المساهمة في مبادرات النمو الاستراتيجي وتحقيق أهداف الإيرادات.
المتطلبات
تبحث شركة Strattmont عن مدير تطوير أعمال يتمتع بخبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة المشاريع ضمن قطاع الفعاليات. يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو عربي الجنسية مولوداً ونشأ في السعودية ويتحدث اللهجة السعودية بطلاقة، ومقيماً في الرياض. يشترط أن يكون لديه أساس قوي في إدارة المشاريع، وأن يدير حالياً فريقاً من 3-5 موظفين، ولديه وصول مثبت إلى صناع القرار وعلاقات عملاء راسخة. كما يتطلب الدور إتقاناً للغة العربية وكفاءة عملية في اللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى فطنة تجارية قوية وقدرة على إبرام الصفقات.
المزايا
- • راتب أساسي تنافسي.
- • عمولة فريق بنسبة 1% من القيمة الإجمالية للعقود، توزع على فريق تطوير الأعمال.
- • مزايا التوظيف السعودية القياسية.
- • التبعية المباشرة للرئيس التنفيذي.
- • فرصة قيادية ذات تأثير كبير ضمن منظمة متنامية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
كن مستعداً لمناقشة خبرتك في قيادة فرق المبيعات وتطوير الأعمال ضمن قطاع الفعاليات، مع التركيز على إنجازاتك في إبرام الصفقات الكبرى.
جهز أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لشبكات علاقاتك المهنية لتأمين فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.
استعرض فهمك العميق لسوق الفعاليات السعودي وكيفية التعامل مع العملاء من القطاعين الحكومي والخاص، مع إبراز قدرتك على التحدث باللهجة السعودية بطلاقة.
سلط الضوء على خلفيتك في إدارة المشاريع وكيف ساعدتك في فهم التفاصيل الفنية والإنتاجية للفعاليات، مما يعزز مصداقيتك أمام العملاء.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير تطوير الأعمال في شركة Strattmont أن يتوقع مساراً مهنياً يتجه نحو الأدوار القيادية العليا داخل الشركة، نظراً للتبعية المباشرة للرئيس التنفيذي والتأثير الكبير للدور على النمو التجاري. مع الخبرة المكتسبة في قيادة الفرق وتوسيع قاعدة العملاء وإبرام الصفقات الاستراتيجية، يمكن للمدير أن يتقدم ليصبح مديراً إقليمياً للمبيعات أو رئيساً لقسم تطوير الأعمال، أو حتى يشغل مناصب تنفيذية أعلى مثل مدير العمليات التجارية (CCO) أو نائب الرئيس للمبيعات، خاصة مع توسع الشركة في أسواق جديدة أو تطوير خدماتها. الخبرة في إدارة المشاريع وتطوير الأعمال في قطاع الفعاليات تفتح أيضاً آفاقاً للعمل في شركات استشارية متخصصة أو حتى تأسيس مشاريع خاصة في المستقبل.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير تطوير أعمال لشركة Strattmont المتخصصة في تنظيم الفعاليات.
ما هي المتطلبات الأساسية للمتقدمين؟
يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو عربي الجنسية مولوداً ونشأ في السعودية ويتحدث اللهجة السعودية بطلاقة، مقيماً في الرياض، ولديه خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة المشاريع في قطاع الفعاليات، ويدير حالياً فريقاً من 3-5 موظفين.
ما هي المزايا المقدمة لهذه الوظيفة؟
تشمل المزايا راتباً أساسياً تنافسياً، وعمولة فريق بنسبة 1% من قيمة العقود، ومزايا توظيف سعودية قياسية، بالإضافة إلى فرصة قيادية ذات تأثير مباشر على نمو الشركة.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل لهذه الوظيفة هو في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.