مدير إدارة الأفراد والثقافة - سوفيتيل جبل عمر مكة

الوصف

وصف الشركة "لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يضفي هدفًا على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. من خلال الانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك هو ملكك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بلا_حدود" وصف الوظيفة بالإبلاغ إلى المدير العام، ستقدم خبرتك لدعم القسم التنفيذي وجميع الأقسام التشغيلية في اختياراتهم وقراراتهم وبحثهم عن الجودة والنتائج. تشمل المسؤوليات والمهام الوظيفية الأساسية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: - قيادة جميع أنشطة إدارة الأفراد والثقافة، وتخطيط القوى العاملة، والتوظيف، ودورة حياة الموظف في جميع أنحاء الفندق - إدارة ميزانيات الرواتب، وإرشادات المكافآت، ومقارنة المزايا - ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتصاريح العمل، وسياسات الشركة، ومعايير إدارة الأفراد والثقافة - الإشراف على سجلات الموظفين، والعقود، ومراجعات الأداء، والتقارير - قيادة برامج التدريب، والتأهيل، والتطوير، والتنسيق مع فرق التعلم الإقليمية/الشركات - الشراكة مع رؤساء الأقسام بشأن خطط التوظيف، وأدلة التوظيف، والاحتياجات التنظيمية - دعم مبادرات مشاركة الموظفين، والرفاهية، والاستشارات، والاحتفاظ بالموظفين - إدارة الاتصالات الداخلية، ووثائق إدارة الأفراد والثقافة، والأدلة، والأوصاف الوظيفية - تنظيم برامج التقدير، والأنشطة الاجتماعية، وجوائز الخدمة الطويلة - الإشراف على سكن السفراء والإدارة ذات الصلة حيثما ينطبق ذلك - مراقبة إدارة التأمين، وتقارير الحوادث، وتنسيق الصحة والسلامة - إعداد تقارير إدارة الأفراد والثقافة الشهرية، وتتبع الإجازات، وتحليلات القوى العاملة - العمل عن كثب مع قسم المالية لضمان التحكم في الميزانية ودقة الرواتب - تعزيز ثقافة عمل إيجابية، وشاملة، وعالية الأداء - ضمان معايير عالية من الاحترافية، وسلوك الخدمة، والامتثال لسياسات الفندق - دعم فعالية التدريب والتواصل بين الأقسام - ضمان معاملة عادلة ومتسقة لجميع السفراء - المشاركة في تناوب مديري المناوبة والقيادة التشغيلية حسب الحاجة - التكيف مع احتياجات العمل ودعم التعاون بين الأقسام معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

ما ستقوم به

• • سيقود مدير إدارة الأفراد والثقافة جميع جوانب إدارة الأفراد والثقافة، بما في ذلك التوظيف وأنشطة دورة حياة الموظف والامتثال لقوانين العمل. وسيقود أيضًا مبادرات مشاركة الموظفين ويدعم خطط التوظيف واحتياجات المنظمة.

المتطلبات

يتطلب المنصب خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية، خاصة في بيئة الضيافة. تعد مهارات القيادة القوية والقدرة على تعزيز ثقافة عمل إيجابية أمرًا ضروريًا.