وظائف بلس — أخصائي تطوير تنظيمي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي تطوير تنظيمي
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Organizational Development Specialist
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- التطوير التنظيمي
- تخطيط القوى العاملة
- إدارة الأداء
- تحليل البيانات
- إدارة التغيير
- استراتيجية الموارد البشرية
- إدارة المواهب
- مراقبة الامتثال
الوصف
وصف الشركة: تعد شركة أمز باشن وشركاه، التي تضم علامة الشاي الشهيرة "ربيع"، اسمًا رائدًا في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) ولها إرث يمتد لأكثر من 100 عام. تتخذ الشركة من جدة، المملكة العربية السعودية، مقرًا لها، وتفخر بتشغيل أكبر منشأة لتصنيع الشاي في المملكة والمختبر الوحيد المخصص للشاي في المنطقة. تُعرف أمز باشن بالتزامها بالابتكار والجودة والممارسات التشغيلية الحديثة، مما يجعلها الخيار الأفضل للمهنيين في مختلف التخصصات. وصف الوظيفة: نبحث عن أخصائي تطوير تنظيمي متحمس لدعم تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي التي تعزز تخطيط القوى العاملة، وتحسن إدارة الأداء، وتزيد من الفعالية التنظيمية بما يتماشى مع أهداف تحول أعمالنا. المسؤوليات الرئيسية: دعم أنشطة تخطيط القوى العاملة من خلال تحليل البيانات التنظيمية وتقديم رؤى لدعم القرارات الهيكلية والمتعلقة بالقوى العاملة. المساهمة في مراجعات الهيكل التنظيمي من خلال تقييم توزيع الأدوار، وخطوط الإبلاغ، والتوافق مع مبادئ التصميم التنظيمي المعتمدة. إجراء تحليل للوظائف وتطوير أو تحديث الأوصاف الوظيفية لضمان وضوح الدور والتوافق مع الإطار التنظيمي. دعم تنفيذ وحوكمة نظام إدارة الأداء (PMS) من خلال تنسيق تنفيذ العمليات ومراقبة الامتثال. تحليل البيانات المتعلقة بالأداء لتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى تدعم تطوير القدرات والفعالية التنظيمية. المشاركة في مبادرات التطوير التنظيمي والتغيير. المساهمة في مبادرات المكافآت والتقدير من خلال دعم إعداد البيانات وصيانة الوثائق ذات الصلة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 2-3 سنوات من الخبرة في التطوير التنظيمي، استراتيجية الموارد البشرية، أو إدارة المواهب.
ما ستقوم به
- • - سيدعم أخصائي التطوير التنظيمي تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، مع التركيز على تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء. سيقوم بتحليل البيانات التنظيمية، وإجراء تحليلات للوظائف، والمساهمة في مبادرات التغيير.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التطوير التنظيمي، استراتيجية الموارد البشرية، أو إدارة المواهب.
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق22%
نصائح المقابلة
استعرض تاريخ شركة أمز باشن وشركاه، خاصة تركيزهم على الابتكار والجودة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، وتحليل الوظائف، وكيف يمكنك دعم مبادرات التطوير التنظيمي.
سلط الضوء على قدرتك على تحليل البيانات التنظيمية وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات، مع التركيز على أمثلة محددة.
أظهر فهمك لأهمية وضوح الدور والتوافق التنظيمي، وكيف تساهم في تحسين الفعالية التنظيمية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التطوير التنظيمي
أخصائي تطوير تنظيمي
مدير الموارد البشرية
أخصائي استراتيجية المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لأخصائي التطوير التنظيمي؟
الدور الرئيسي لأخصائي التطوير التنظيمي هو دعم تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي التي تعزز تخطيط القوى العاملة، وتحسن إدارة الأداء، وتزيد من الفعالية التنظيمية بما يتماشى مع أهداف تحول الأعمال.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 2-3 سنوات من الخبرة في التطوير التنظيمي، استراتيجية الموارد البشرية، أو إدارة المواهب.
أين يقع مقر شركة أمز باشن وشركاه؟
يقع مقر شركة أمز باشن وشركاه في جدة، المملكة العربية السعودية.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.