وظائف بلس — مدير بناء القدرات البحثية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير بناء القدرات البحثية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Manager – Research Capability Building
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي: يقود تطوير القدرات البحثية ضمن مجموعة فقيه للرعاية (FCG). يعزز سياسات وإجراءات البحث، وبرامج التدريب، والتعاون. يدعم سجلات الأمراض، والتدريب المرتبط بالمنح، والاعتماد التنظيمي. يعزز التميز البحثي من خلال تطوير المواهب، وتحسين العمليات، وتعزيز التعاون. المسؤوليات والواجبات الرئيسية القيادة الاستراتيجية: يضع خارطة طريق استراتيجية لوحدة بناء القدرات البحثية (RCBU). يطور إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبنية التحتية لضمان الامتثال لـ ICH-GCP والمتطلبات التنظيمية. تطوير السياسات: ينشئ سياسات البحث الطبي، وإرشادات مجلس المراجعة المؤسسية (IRB)، ومعايير التقييم العلمي. يصمم إرشادات دعم الكتابة الطبية. يعزز سياسات البحث عبر مجموعة فقيه للرعاية. الاعتماد والامتثال: يطور سياسات التسجيل/الاعتماد لدى SNIH، وRDIA، والهيئات الدولية (AAHRPP). يشرف على أنظمة البنوك الحيوية وسجلات الأمراض. التعاون: يعزز التعاون متعدد التخصصات عبر وحدات مجموعة فقيه للرعاية وأصحاب المصلحة الخارجيين. يمثل مجموعة فقيه للرعاية في الشراكات الوطنية/الدولية. يعزز مشاريع البحث متعددة المواقع. بناء القدرات: يقيم المهارات البحثية، ويصمم برامج تدريبية، ويزيد من عدد الباحثين الرئيسيين المؤهلين. يتعاون مع إدارة رأس المال البشري (HCM) وأكاديمية فقيه في تطوير المسار الوظيفي. ينشئ آليات التقدير والتعويض. التواصل: يحافظ على التواصل المنتظم بين وحدة بناء القدرات البحثية، ومجلس المراجعة المؤسسية، والمدير المالي للمجموعة (CFGO). يطور استراتيجيات لتعزيز المبادرات البحثية داخليًا وخارجيًا. المشاريع الخاصة: يقود برامج التدريب المرتبطة بالمنح، وسجلات الأمراض، وأنظمة البنوك الحيوية، وبرامج مساعدي البحث المتطوعين. يطور مقترحات نظام إدارة البحث. خدمات ما بعد التجربة: يساعد في إعداد المخطوطات وعرض النتائج. واجبات أخرى حسب التكليف ضمن نطاق الوظيفة.
ما ستقوم به
- • يقود مدير بناء القدرات البحثية تطوير القدرات البحثية ضمن مجموعة فقيه للرعاية، ويعزز السياسات وبرامج التدريب والتعاون. كما يشرف على الامتثال للمتطلبات التنظيمية ويعزز التميز البحثي من خلال تطوير المواهب وتحسين العمليات.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التجارب السريرية، ويفضل أن تكون لديهم خبرة في CRO والقيادة التشغيلية. مطلوب درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجالات ذات صلة مثل إدارة البحوث السريرية أو الصحة العامة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعرض سياسات وإجراءات مجموعة فقيه للرعاية المتعلقة بالبحث والامتثال التنظيمي.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة التجارب السريرية وبناء القدرات البحثية.
سلط الضوء على قدرتك على تعزيز التعاون متعدد التخصصات وتطوير برامج تدريبية فعالة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للبحث والتطوير
مدير بناء القدرات البحثية
مدير برامج البحث السريري
رئيس قسم الشؤون الأكاديمية والبحثية
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من هذه الوظيفة؟
الغرض الرئيسي هو قيادة تطوير القدرات البحثية ضمن مجموعة فقيه للرعاية، وتعزيز سياسات وإجراءات البحث، وبرامج التدريب، والتعاون، ودعم سجلات الأمراض، والتدريب المرتبط بالمنح، والاعتماد التنظيمي.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التجارب السريرية، مع خبرة في CRO والقيادة التشغيلية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
مطلوب درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة البحوث السريرية، التمريض، الصحة العامة، العلوم، علوم المختبرات الطبية، أو المجالات ذات الصلة.
ما هي اللغات المطلوبة لهذه الوظيفة؟
إتقان اللغة الإنجليزية ممتاز؛ ويفضل اللغة العربية.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.