مندوب صحي، لقاحات (جدة/الدمام)

الوصف

مسؤول عن زيادة نمو اللقاحات من خلال أنشطة المبيعات والترويج المختلفة، وكونه عامل تمكين للأعمال من خلال أن يصبح مالكًا للمنطقة داخل جغرافيا معينة. الأنشطة الرئيسية: - زيارة الأطباء للترويج لمنتجات فايزر - توزيع عينات المنتجات والمواد التسويقية على أخصائيي الرعاية الصحية. - تقديم معلومات معتمدة لأخصائيي الرعاية الصحية حول منتجات فايزر، مثل الاستخدام الطبي الصحيح، جرعات وكميات الجرعات، والآثار الجانبية. - الإبلاغ عن الزيارات والأنشطة الأخرى باستخدام PforceRx. علاقات العملاء: بناء علاقات مع العملاء المستهدفين لتعزيز المعرفة بالمنطقة للحصول على تأييد المنتج لتوليد المبيعات. التأكد من التقاط المعرفة الدقيقة، في الوقت المناسب، وذات الصلة بالعملاء ومشاركتها مع الزملاء باستخدام العمليات المتفق عليها، مثل أنظمة إدارة العملاء الإلكترونية. تجزئة واستهداف العملاء ذوي الإمكانات العالية. الأنشطة الرئيسية: - زيارة الأطباء مع التركيز على كبار الشخصيات المستهدفة والأطباء المختارين في منطقة جغرافية معينة للترويج لمنتجات فايزر وبناء علاقة قوية معهم. - تقديم ملاحظات لإدارة المبيعات حول طلبات العملاء، والاستجابات للعروض الترويجية والوصول إلى المنتجات والأنشطة التنافسية. تخطيط وإدارة المنطقة: تشخيص الوضع في المنطقة، على سبيل المثال، محركات السوق المحلية والمبادرات التي تؤدي إلى التصميم والتنفيذ اللاحق لخطة عمل المنطقة لتحقيق أهداف العمل. تطوير وتنفيذ خطة عمل المنطقة. الأنشطة الرئيسية: - إعداد خطة عمل لمنطقته/منطقتها ومنتجاته/منتجاتها. - تقديم التقارير وفقًا لتوصيات مدير الموارد البشرية واحتياجات السوق. - تخطيط وتنظيم برامج ذات قيمة مضافة منتظمة. - تنظيم أنشطة AV و PHM. ذكاء السوق: تقديم ملاحظات للفريق والمكتب الرئيسي والمدير حول نشاط المنافسين ذي الصلة أو القضايا المحلية لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة. الأنشطة الرئيسية: - حضور اجتماعات المبيعات المنتظمة مع مدير الموارد البشرية، والاجتماعات العامة واجتماعات الدورة. - التقاط وتقديم ملاحظات حول ذكاء السوق. العمل الجماعي: التواصل مع أعضاء فريق المنطقة لتبادل المعلومات، وتحفيز ودعم أعضاء الفريق وبالتالي المساهمة في إنشاء وتقديم خطة المنطقة. الأنشطة الرئيسية: - حضور اجتماعات الفريق. - مشاركة معلومات العملاء / المنطقة مع الزملاء. الأنظمة الإدارية: التأكد من صيانة وتحديث أنظمة/عمليات المنطقة والإدارة لضمان توفر سجل دقيق للمنطقة في جميع الأوقات. الأنشطة الرئيسية: - تحديث السجلات والأنظمة في الوقت المناسب. - إنتاج التقارير - حسب طلب مدير الموارد البشرية. - فهم والعمل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. التطوير الذاتي: تنفيذ/تحديث خطط التطوير الشخصي بشكل استباقي لتطوير الذات بشكل أكبر ضمن الدور الحالي. الأنشطة الرئيسية: - البحث بنشاط عن الملاحظات. - تطوير وامتلاك وتنفيذ خطة التطوير الفردي. المهام الإضافية: حسب الاتفاق مع المدير المباشر، القيام بمهام إضافية، مع ضمان تحقيق الأهداف وتسليم المخرجات وفقًا للموجز المعطى. معايير التقديم: - حاصل على درجة البكالوريوس في الصيدلة. - شاب وديناميكي. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة واستماعًا ونطقًا. - معرفة ممتازة بالمنتجات التي يتم الترويج لها. - معرفة بالمجالات العلاجية ذات الصلة والمنافسين. - مهارات بيع وعرض فعالة. - قدرة حاسوبية أساسية - على سبيل المثال، Excel / PowerPoint / Word / Outlook. موقع العمل: في الموقع. فايزر هي شركة توظف تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر.

ما ستقوم به

• • المندوب الصحي مسؤول عن زيادة نمو اللقاحات من خلال أنشطة المبيعات والترويج مع إدارة منطقة معينة. تشمل الأنشطة الرئيسية زيارة الأطباء، وتقديم معلومات عن المنتج، وبناء علاقات مع العملاء لتعزيز المبيعات.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة البكالوريوس في الصيدلة ويمتلكون مهارات بيع وعرض فعالة. كما يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية ومعرفة بالمجالات العلاجية ذات الصلة والمنافسين.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة